Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 4 (quattro) posti di categoria C, posizione economica C1, dell’area amministrativa con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, di cui n. 3 (tre) posti riservati esclusivamente alle persone disabili di cui all’art. 1 della legge 12.3.1999, n. 68 e n. 1 (uno) posto riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della legge 12.3.1999, n. 68 – cod. 27/23/TI

Profilo professionale

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 4 (quattro) posti di categoria C, posizione economica C1, dell’area amministrativa, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, per lo svolgimento di attività connesse al Profilo “Addetto alla gestione dei processi economico-finanziari in ambito universitario”, di cui:
– n. 3 (tre) posti riservati esclusivamente alle persone disabili di cui all’art. 1 della legge 12.3.1999, n. 68;
– n. 1 (uno) posto riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della legge 12.3.1999, n. 68.

La posizione prevede lo svolgimento delle attività a supporto della gestione dei processi contabili e finanziari di un Ateneo, inclusi gli aspetti connessi alla gestione degli stipendi e previdenza. La collocazione potrà avvenire su uno o più ambiti di attività.

In particolare:
– contabilizzazione delle operazioni del ciclo attivo e passivo, compresi i rimborsi di missioni e trasferte;
– gestione delle anagrafiche clienti/fornitori e gestione contabile del patrimonio di Ateneo;
– gestione delle liquidità di tutto l’Ateneo;
– gestione dei trattamenti economici previsti per le differenti tipologie di personale universitario;
– gestione adempimenti fiscali e previdenziali periodici;
– gestione pensioni e verifica requisiti pensionistici.

Sono richieste le seguenti conoscenze e competenze tecniche:
– del sistema contabile degli Atenei derivante dalla Legge 240/2010;
– del Regolamento di Amministrazione e contabilità di Ateneo;
– del Regolamento per le Missioni e trasferte di Ateneo;delle principali tipologie di personale e i relativi riflessi sul trattamento economico;
– padronanza degli strumenti IT più diffusi e propensione all’uso di applicativi gestionali per l’ottimizzazione della gestione dei flussi connessi alla gestione del personale;
– conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Altre competenze:
– propensione al lavoro in team;
– abilità relazionali e di comunicazione;
– problem solving e orientamento al risultato.