AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001 E S.M.I., PER LA COPERTURA DI UN POSTO DA DIRIGENTE AREA 10 CITTADINANZA DIGITALE A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO

1. REQUISITI GENERALI PER LA POSIZIONE DI LAVORO DA RICOPRIRE
Per l’ammissione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:
a. essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, presso una delle
Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165, nonché essere
inquadrato nell’area dirigenziale e avere superato il periodo di prova;
b. non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari
superiori alla sanzione di minor gravità né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono
l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori ad essa;
c. non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che possano
comportare la decadenza o il licenziamento;
d. possedere idoneità psicofisica all’espletamento dell’incarico dirigenziale da svolgere. Il trasferimento è in
ogni caso subordinato agli adempimenti sulla sorveglianza sanitaria a cura del medico competente
dell’Ente per la verifica della sussistenza dell’idoneità specifica al posto di cui trattasi;
e. possedere significative competenze ed esperienze manageriali nell’ambito dei processi compresi
nell’Agenda digitale, maturate in strutture caratterizzate da complessità organizzativa e funzionale;
f. essere in possesso del titolo di studio in materia “informatica” (LM18; LM31; LM32; 23/S; 34/S; 35/S)
ovvero, in alternativa, di aver acquisito conoscenze di livello universitario magistrale documentate
mediante certificazioni di percorsi formativi specifici accompagnati da correlate esperienze pluriennali in
progetti o in reparti organizzativi specializzati in ambito informatico;
Si specifica al riguardo che la scelta dell’Amministrazione di individuare una Direzione ad hoc sulla
cittadinanza digitale è finalizzata a conseguire il superamento della tradizionale organizzazione di alcuni
servizi istituzionali atteso che le nuove tecnologie consentono di ridisegnare alcune figure professionali con
una ricostruzione attenta delle competenze necessarie alla massimizzazione della produttività. La
digitalizzazione delle banche dati (anagrafi, notifiche, urbanistica, edilizia – solo a titolo di esempio) consentirà
a regime:
 di attuare modelli organizzativi in cui le prestazioni di sportello (fisiche o virtuali) siano assicurate da unità
diverse da quelle che alimentano le banche dati;
 se completa e di non complessa fruizione, di ridurre i costi della gestione del patrimonio documentale,
 un più efficace ed efficiente servizio alla cittadinanza
La figura dirigenziale richiesta dovrà quindi rispondere alle richiamate finalità.
Tutti i requisiti previsti al precedente punto n. 1 devono essere posseduti dai candidati alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di
mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento del trasferimento mediante mobilità.
L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione
dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal
diritto al trasferimento.