Concorso pubblico per titoli ed esami, in esecuzione dell’intesa sottoscritta con Regione Lombardia, per il reclutamento di personale aggiuntivo per i Centri Per l’Impiego, tenuto conto del piano regionale di potenziamento dei centri per l’impiego approvato con D.G.R. XI/2389 del 11.11.2019 da ultimo aggiornato con DGR XII/749 24.07.2023, per la copertura di n. 6 posti a tempo pieno e indeterminato nel ruolo di Istruttore del Mercato del Lavoro

Descrizione:

Concorso pubblico per titoli ed esami, in esecuzione dell’intesa sottoscritta con Regione Lombardia, per il reclutamento di personale aggiuntivo per i Centri Per l’Impiego, tenuto conto del piano regionale di potenziamento dei centri per l’impiego approvato con D.G.R. XI/2389 del 11.11.2019 da ultimo aggiornato con DGR XII/749 24.07.2023, per la copertura di n. 6 posti a tempo pieno e indeterminato nel ruolo di Istruttore del Mercato del Lavoro.

Le sedi di assegnazione potranno essere il Palazzo del lavoro della Provincia di Monza e della Brianza o, sulla base del distacco, presso i centri per l’impiego di Afol MB (Meda, Cesano Maderno, Monza, Seregno, Vimercate).

I candidati selezionati dovranno svolgere le mansioni ascrivibili all’area degli istruttori di cui alla declaratoria dell’allegato A del C.C.N.L. del 16 novembre 2022.

“Appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro.

Specifiche professionali: conoscenze teoriche esaurienti; capacità pratiche necessarie a risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro;

responsabilità di procedimento o infraprocedimentale, con eventuale responsabilità di coordinare il lavoro dei colleghi.”

A titolo esemplificativo e non esaustivo, Il candidato selezionato dovrà essere in grado di svolgere le seguenti attività:

eroga i servizi di accoglienza effettuando la profilazione dell’utenza e fornendo informazioni per l’utilizzo dei servizi e delle misure per il lavoro;
predispone le certificazioni amministrative (acquisizione disponibilità al lavoro, stato di occupazione, condizionalità, ecc.) finalizzate al perfezionamento dello status occupazionale;
svolge colloqui individuali e di gruppo, utilizzando strumenti e procedure definiti dall’Ente, per l’identificazione delle competenze e dei fabbisogni offrendo supporto alla corretta conoscenza delle opportunità in relazione alle politiche attive per l’occupazione;
concorda con gli utenti e predispone i patti di servizio personalizzati;
svolge azioni di gestione dei processi per l’attivazione, accompagnamento e tutoring nei percorsi di tirocinio o di inserimento e reinserimento al lavoro, anche a favore di utenti svantaggiati, promuovendo e realizzando interventi finalizzati all’attivazione dei soggetti, proponendo soluzioni correttive rispondenti alle manifestate esigenze aziendali e utilizzando metodi e strumenti coerenti;
monitora l’esito delle azioni (orientative, formative o di inserimento lavorativo) anche ai fini dello svolgimento delle funzioni di programmazione coordinamento e monitoraggio svolti dalla Regione;
rileva i fabbisogni professionali delle aziende clienti del servizio, anche nell’ambito dei tavoli di confronto con le rappresentanze;
effettua preselezioni di personale sulla base delle richieste di aziende clienti utilizzando quale supporto le banche dati e le applicazioni per l’incontro domanda-offerta;
favorisce l’incontro domanda-offerta promuovendo i relativi servizi presso i datori di lavoro e ricercando offerte idonee per i lavoratori utenti del servizio;
nei confronti delle imprese, svolge azioni di informazione in merito alla disponibilità di agevolazioni, incentivi, normativa sul mercato del lavoro;
interviene nelle azioni finanziate dal FSE, anche con riferimento ai programmi di rafforzamento dei Centri per l’impiego, con attività di gestione e rendicontazione;
predispone, secondo le direttive dell’Ente, gli atti amministrativi necessari per lo svolgimento delle funzioni di programmazione e di quelle proprie dei Servizi per il lavoro pubblici anche con riferimento al collocamento mirato delle persone disabili.