AVVISO PER IL RECLUTAMENTO DI ESPERTO PNRR – SOGGETOT IN QUIESCENZA – COMUNE DI TREBASELEGHE

Il presente avviso, per ragioni di economicità e speditezza dell’azione amministrativa, è rivolto, ai

sensi dell’art. 10 del D.L. 36/2022 ed art. 7, comma 6, D.Lgs. n. 165/2001, ai soggetti collocati in

quiescenza che abbiano ricoperto incarichi direttivi nell’ambito del comparto Funzioni Locali.

L’incarico è di tipo autonomo, senza vincolo di subordinazione, conferito ai sensi dell’art. 2222

del Codice Civile.

In conformità a quanto stabilito dall’articolo 7, comma 6, del D.Lgs. n. 165 del 2001, per il

conferimento dell’incarico in argomento si tiene conto delle attitudini e delle capacità

professionali maturate, con l’intento di acquisire le professionalità ritenute più idonee al

perseguimento delle finalità di supporto agli uffici comunali.

In particolare, ai fini del conferimento dell’incarico sarà selezionato il candidato avente

competenze professionali e capacità gestionali ed organizzative tali da poter garantire in

maniera ottimale ed efficiente le peculiari attività connesse all’attuazione del PNRR.

Il fabbisogno dettagliato del profilo professionale ricercato, con individuazione dei requisiti di

ammissione professionali e di esperienza, è indicato al successivo art. 2.

La procedura selettiva è disciplinata dalle norme del presente Avviso, quale “lex specialis” e per

quanto espressamente non previsto dal presente bando, in ordine alla procedura selettiva, si fa

riferimento alla normativa vigente.

Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il

trattamento sul lavoro, assicurando che la prestazione richiesta possa essere svolta

indifferentemente da soggetto dell'uno o dell'altro sesso, ai sensi dell’art. 27 del d.lgs. n.

198/2006 e dell’art. 57 del d.lgs. n. 165/2001.

Art. 2 – Requisiti di ammissione e specifici

Per partecipare alla presente selezione i candidati, alla data di scadenza del termine per la

presentazione della domanda di partecipazione, devono possedere i requisiti di seguito indicati:

1. Requisiti di ammissione:

 essere stato dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui

all’art. 1, comma 2, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e ss.mm.ii.;

 essere stato collocato in quiescenza;

2. Requisiti specifici:

 essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione

europea;

 godere dei diritti civili e politici;

 di non aver riportato condanne penali o aver procedimenti penali in corso che

impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, l’affidamento dell’incarico

funzionale con la pubblica amministrazione;

 di possedere i requisiti generali di idoneità morale di cui all’art. 80 del D.Lgs. n. 50/2016

e s.m.i.

 l’inesistenza di cause di incompatibilità anche potenziale con l’incarico oggetto

dell’Avviso ovvero di condizioni di conflitto di interesse con l’Ente.

Tutti i requisiti sopraindicati per ottenere l’ammissione devono essere posseduti, a pena di

esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito all’art. 3 del presente Avviso e devono

persistere, inoltre, al momento dell'eventuale contrattualizzazione del rapporto di lavoro.

Il mancato possesso di uno o più requisiti previsti dal presente Avviso preclude la possibilità di

partecipare alla selezione pubblica.

La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente Avviso ha

valenza di piena accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della

natura autonoma del rapporto lavorativo, nonché di conoscenza ed accettazione delle norme,

condizioni e prescrizioni dettate nel presente Avviso.

Il presente Avviso e la successiva selezione non impegnano in alcun modo il Comune di

Trebaseleghe al conferimento dell’incarico.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di non attribuire l’incarico qualora non si rinvengano

candidati in possesso delle caratteristiche richieste, così come di stipulare un nuovo contratto

__

con altro candidato partecipante ritenuto idoneo dalla Commissione, in caso di mancata

sottoscrizione, ovvero di risoluzione del contratto originario, con il candidato prescelto, avvenuta

per qualsiasi causa.

Il Comune di Trebaseleghe si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere o

revocare in qualsiasi momento la selezione, dandone comunicazione sul sito istituzionale

dell’Ente alla sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione “Bandi di Concorso”, senza

che i candidati possano vantare alcun diritto.

Il presente Avviso sarà pubblicato sul Portale “inPA”, all’Albo Pretorio online del Comune di

Trebaseleghe e sul sito istituzionale dell’Ente alla sezione “Amministrazione Trasparente”,

sottosezione “Bandi di Concorso”.

Art. 3 – Termini e modalità per la presentazione delle candidature

La domanda va compilata mediante il Portale InPA.gov entro il giorno 19 agosto 2025 ore

12.00.

Nella medesima dovranno essere inseriti tutti i dati i dati necessari per la Valutazione

dell’esperienza professionale con la Pubblica Amministrazione (esperienze lavorative svolte

presso pubbliche amministrazioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con qualifica

minima di funzionario o istruttore tecnico) e Valutazione delle competenze e professionalità

acquisite.

Non saranno prese in considerazione le domande/documentazioni sostitutive, aggiuntive o

integrative che perverranno oltre il termine fissato per la ricezione delle domande o secondo

modalità diverse da quella descritta nel presente articolo o che dovessero risultare incomplete. Il

Comune inoltre non risponde di eventuali ritardi e/o disguidi, erronee comunicazioni, qualunque

ne sia la causa o comunque imputabile al candidato o a fatto di terzi, a caso fortuito o forza

maggiore, in ordine alle domande pervenute oltre il predetto termine.

I candidati devono autorizzare il trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di

cui al Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive modificazioni e integrazioni.

Eventuali variazioni del domicilio dichiarato dal candidato devono essere comunicate

tempestivamente al Comune di Trebaseleghe.

In caso di irreperibilità del candidato per fatto non imputabile al Comune, le comunicazioni si

intendono regolarmente effettuate.

La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente Avviso ha

valenza di piena accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della

natura autonoma del rapporto lavorativo nonché di conoscenza ed accettazione delle norme,

condizioni e prescrizioni dettate nel presente Avviso.

Art. 4 – Procedura di valutazione e criterio di attribuzione dei punteggi

Il Comune di Trebaseleghe, scaduti i termini per la presentazione della domanda, provvede a

verificare che le domande siano pervenute entro i termini e con le modalità stabilite all’art. 3 del

presente Avviso.

La verifica dei requisiti e la valutazione delle candidature è effettuata da una apposita

Commissione esaminatrice nominata dal Responsabile dell’Ufficio Personale e composta da un

numero dispari di componenti, minimo tre membri, un Presidente e altri due Componenti, scelti

in relazione alla specificità tematiche, professionali o tecniche richieste dalla selezione e

secondo la normativa vigente.

Ciascun componente la Commissione esaminatrice rende apposita dichiarazione che non

sussistono situazioni di incompatibilità tra essi ed i concorrenti, ai sensi degli artt. 51 e 52 del

____

Codice di procedura civile. La Commissione esaminatrice è competente per l’espletamento di

tutte le fasi della selezione, compresa la formazione della graduatoria definitiva di merito e dei

candidati selezionati.

La Commissione procede alla valutazione attribuendo un punteggio massimo complessivo di 50

punti con le modalità e criteri di attribuzione dei punteggi previste dalle seguenti fasi:

FASE A)

1. Valutazione dell’esperienza professionale con la Pubblica Amministrazione:

è prevista l’assegnazione di un punteggio massimo di 20 punti, stabilendo di conferire punti

2,00 per ogni anno di servizio all’esperienza professionale nell’ambito dei LL.PP., come di

seguito dettagliata:

 esperienze lavorative svolte presso pubbliche amministrazioni con contratto di lavoro a

tempo indeterminato, con qualifica minima di funzionario o istruttore tecnico;

2. Valutazione delle competenze e professionalità acquisite:

è prevista l’assegnazione di un punteggio massimo di 10 punti.

La Commissione procederà alla valutazione delle domande tenendo conto del grado di

esperienza lavorativa complessiva svolta dai candidati con particolare attenzione per

incarichi conferiti dalla pubblica amministrazione in ambito tecnico.

Nella valutazione la Commissione terrà altresì conto della delle esperienze professionali in

ambiti attinenti alla tipologia del progetto di cui all’incarico da conferire.

Si precisa che tutti i titoli e le esperienze lavorative di cui il candidato richiede la valutazione

devono essere possedute alla data di scadenza del presente Avviso e che saranno valutati

solo i titoli e le esperienze lavorative complete di tutte le informazioni necessarie per la

valutazione. L’Amministrazione si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in qualsiasi

momento, la presentazione della documentazione probante i titoli e le esperienze lavorative

dichiarate con la domanda.

La Commissione, al termine della fase di valutazione dei curricula e dei titoli, sulla base degli

esiti, redige una prima graduatoria intermedia di merito relativa a tale fase e la trasmette al

Responsabile dell’Ufficio Personale del Comune di Trebaseleghe per procedere alla

pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente, alla sezione “Amministrazione Trasparente”,

sottosezione “Bandi di Concorso”, alla voce relativa al presente Avviso, con valore di notifica

a tutti gli effetti di legge, anche ai fini della convocazione al colloquio.

Potranno essere ammessi al colloquio solo i candidati che abbiano raggiunto un punteggio

nella fase A) pari o superiore a 20 punti su 30.

I colloqui individuali si svolgeranno presso la sede del Comune di Trebaseleghe il

giorno 21/08/2025 alle ore 9.00.

I candidati dovranno presentarsi, muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.

La rinuncia e/o l’assenza ingiustificata nella data, nel luogo e nell’ora stabilita per il colloquio,

ancorché dipendente da caso fortuito o forza maggiore, comporta l’esclusione dalla

procedura selettiva.

FASE B)

1. Colloquio individual

Per la fase B, la commissione assegnerà un punteggio massimo di 20 punti basandosi

sull’esito del colloquio che verterà sulla verifica della conoscenza dei seguenti argomenti:

1. Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR);

2. Codice dei Contratti Pubblici (D. Lgs. 36/2023).

Al termine della fase B) la Commissione, sulla base dei punteggi ottenuti nelle due fasi

previste dall’Avviso, stila la graduatoria finale relativa all’intera procedura selettiva,

sommando i punteggi della fase A) e B).

La “graduatoria finale” è predisposta dalla Commissione secondo l’ordine di merito e

contiene: – il “selezionato” ovvero il candidato che ha superato le fasi a) e b) con il

punteggio più alto), – gli “idonei” ovvero coloro che, hanno superato le fasi a) e b), con un

punteggio inferiore e rimangono in posizione utile in caso di eventuale scorrimento della

graduatoria esclusivamente per esigenze derivanti dalla gestione del progetto per cui è

stata indetta la presente selezione.

A parità di punteggio si applicano le preferenze previste dal comma 4 dell'art. 5 del d.P.R.

n. 487/1994 e successive modifiche.

La graduatoria sarà approvata dal Responsabile dell’Ufficio personale e sarà pubblicata

sul sito istituzionale dell’Ente, alla sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione

“Bandi di Concorso”, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

In caso di rinunce, il Comune di Trebaseleghe si riserva di procedere allo scorrimento

della stessa. L’esito positivo della selezione e l’utile inserimento in graduatoria non

genera, in alcun modo, l’obbligo di conferimento dell’incarico da parte del Comune di

Trebaseleghe che si riserva, inoltre, la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere

o revocare in qualsiasi momento la procedura di selezione, tramite comunicazione sul sito

istituzionale dell’Ente, alla sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione “Bandi di

Concorso”, senza che il candidato selezionato possa vantare alcun diritto.

Art. 5 – Conferimento incarico, durata e trattamento economico

Al candidato selezionato verrà conferito l’incarico di lavoro autonomo senza alcun vincolo di

subordinazione, disciplinato da apposito contratto di lavoro autonomo, nel rispetto delle

disposizioni previste dalla normativa vigente al momento del conferimento dell’incarico. In

assenza di accettazione dell’incarico o di impossibilità al conferimento per carenza dei requisiti

soggettivi, si provvede allo scorrimento della graduatoria.

Per le dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione presentata dai candidati per la

procedura di selezione, il Comune di Trebaseleghe provvederà ad effettuare gli idonei controlli.

L’incarico di lavoro autonomo potrà avere una durata massima pari a 1280 ore da svolgersi

secondo la modalità e i tempi concordati con l’Amministrazione.

La durata del contratto non potrà in ogni caso eccedere la durata dei progetti di competenza

dell’Amministrazione nell’ambito del suddetto PNRR, e comunque non oltre il 31/12/2026, fermo

restando che la spesa deve essere coperta con l’acquisizione di risorse provenienti da Misure

contenute nel PNRR.

L’incarico può essere sottoposto a valutazione periodica da parte dell’Amministrazione ai fini

della conferma della durata, da stabilirsi nel contratto che regola il rapporto di lavoro.

In ordine alle eventuali sospensioni della prestazione, qualora sopravvengano eventi

comportanti l’impossibilità temporanea della prestazione, il professionista selezionato si

impegna a darne comunicazione immediata, al fine di permettere all'Amministrazione di attivare

eventuali azioni che non pregiudichino le attività previste.

La sospensione del rapporto verrà comunque disciplinata nell'ambito del contratto secondo le

disposizioni di normative vigenti in materia.

Ulteriori condizioni, termini e modalità di espletamento dell'incarico saranno specificati nel

contratto di lavoro.

La stipula del contratto e la relativa efficacia è subordinata alla disciplina vigente in materia di

pubblicità degli incarichi, ed è comunque subordinata alla veridicità di quanto dichiarato in sede

di domanda di partecipazione.

Con la stipula del contratto il candidato dichiara di impegnarsi a rispettare gli obblighi derivanti

dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al regolamento approvato con D.P.R.

16 aprile 2013, n. 62 pena la risoluzione del contratto.

Art. 7- Trattamento dei dati personali

Titolare del trattamento dei dati è il Comune di Trebaseleghe che tratterà i dati personali

conformemente alle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i ed ai

sensi del Regolamento UE N. 2016/679.

Art. 8 – Informazione e pubblicità

Il presente Avviso è pubblicato sul Portale “inPA”, all’Albo Pretorio online del Comune di

Trebaseleghe e sul sito istituzionale dell’Ente alla sezione “Amministrazione Trasparente”,

sottosezione “Bandi di Concorso”.

Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso si fa riferimento alla normativa

vigente.

Il presente avviso viene pubblicato all’Albo Online del Comune di Trebaseleghe e sul sito

istituzionale www.comune.trebaseleghe.pd.it, nonché nella Sezione Amministrazione

Trasparente.

Il Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Sara Tillati, Responsabile del Personale.