BANDO DI MOBILITA’ ESTERNA PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 POSTI DI “AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE” – CAT C

BANDO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA  A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 POSTI DI “AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE” – CAT. C  – PRESSO IL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE.

IL DIRIGENTE DELL’AREA AMMINISTRATIVA, SERVIZI GENERALI E PERSONALE

 

in esecuzione della propria determinazione n. 614 del 29 settembre 2022, immediatamente eseguibile,

RENDE  NOTO

che è indetta una selezione mediante procedura di mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti di “Agente di Polizia Municipale” – cat. C – presso il Corpo di Polizia Municipale.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE                                                             

Per l’ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

• essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Enti del comparto Funzioni Locali con inquadramento nella categoria giuridica C, a prescindere dalla posizione economica acquisita nella predetta categoria, profilo “Agente di Polizia Municipale”;
• la frequenza con esito positivo del corso di formazione professionale previsto dalla Legge Regionale del Piemonte n. 58 del 30/11/1987 ovvero la frequenza con esito positivo di un corso di formazione per operatori di P.L. neo-assunti, eventualmente previsto come obbligatorio nella propria Regione di provenienza;
• qualità di Agente di Pubblica Sicurezza come richiesto dall’art. 5 della Legge 65/1986;
• possesso della patente di guida cat. B;
• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
• non avere procedimenti disciplinari in corso e di non aver avuto, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, procedimenti disciplinari conclusi con sanzioni superiori al rimprovero verbale;
• non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica all’impiego e alla mansione, senza limitazioni, certificata dal medico competente di cui al D.Lgs. n. 81/2008 dell’Ente di provenienza nell’ultima verifica periodica effettuata (l’Amministrazione di Ivrea sottoporrà a visita medica preventiva il candidato da assumere);
• essere in possesso del nulla-osta preventivo rilasciato dall’Amministrazione di provenienza certificante il consenso della medesima alla mobilità esterna qualora sia previsto ai sensi di quanto stabilito dall’art. 30 D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i o impegnarsi a fornirlo entro n. trenta giorni dalla richiesta, pena la decadenza dalla procedura.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Ai posti messi a selezione viene riservato il trattamento economico fondamentale ed accessorio, previsto dal C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali vigente per la categoria di appartenenza.

Spettano, altresì, la 13^ mensilità, l’assegno nucleo familiare se dovuto ed ogni altro compenso o indennità connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa, se ed in quanto dovute. Gli emolumenti corrisposti saranno soggetti alle ritenute di legge.

 

PRESENTAZIONE  DELLA  DOMANDA  –  MODALITA’  E  TERMINI

La domanda di ammissione, redatta in carta semplice e formulata, preferibilmente, direttamente sullo schema allegato al presente bando, deve essere indirizzata al Dirigente dell’Area amministrativa, servizi generali e personale del Comune di Ivrea,  Piazza Vittorio Emanuele, n. 1  – 10015  IVREA (TO), nonché potrà essere formulata direttamente sulla piattaforma di Reclutamento (inPA) della Funzione Pubblica secondo le modalità di seguito indicate.

In tale domanda gli aspiranti devono dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 23 dicembre 2000, n. 445, sotto la loro personale responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 dello stesso D.P.R.  n. 445/2000 nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, pena l’esclusione, oltre alla precisa indicazione della selezione alla quale intendono partecipare:

1. il nome e cognome;
2. la data ed il luogo di nascita;
3. la residenza ed eventuale recapito presso il quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni (se diverso dalla residenza), il numero telefonico ed eventuale indirizzo e-mail;
4. l’ente di appartenenza, la categoria di inquadramento con indicazione della posizione economica all’interno della stessa, il profilo professionale, la data di assunzione a tempo indeterminato, l’ufficio presso il quale presta servizio;
5. di essere in possesso del relativo nulla-osta preventivo da parte dell’Amministrazione di provenienza ove previsto ai sensi dell’art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. o di impegnarsi a fornirlo entro n. trenta giorni dalla richiesta, pena la decadenza dalla procedura oppure di non esserne in possesso in quanto non rientrante nelle ipotesi per le quali l’art. 30 D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. prevede il necessario assenso dell’Amministrazione di appartenenza;
6. di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso;
7. di non essere incorso in procedure disciplinari, concluse con sanzione superiore al rimprovero verbale, negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente bando;
8. di non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo;
9. di godere dei diritti civili e politici;
10. il titolo di studio posseduto, l’istituto (o Università) presso il quale è stato conseguito, la data di conseguimento e il voto;
11. di essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego e alla mansione, senza limitazioni, certificata dal medico competente di cui al D.Lgs. n. 81/2008 dell’Ente di provenienza nell’ultima verifica periodica effettuata;
12. di essere in possesso della patente di guida di cat. B;
13. di essere in possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza, come richiesto dall’art. 5 della Legge 65/1986;
14. di aver frequentato con esito positivo il corso di formazione professionale previsto dalla Legge Regionale del Piemonte n. 58 del 30/11/1987 ovvero di aver frequentato con esito positivo un corso di formazione per operatori di P.L. neo-assunti, eventualmente previsto come obbligatorio nella propria Regione di provenienza.

I concorrenti debbono indicare eventuali titoli di preferenza alla nomina così come individuati nell’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, o in altre disposizioni legislative rilevanti agli effetti della selezione.

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal candidato, pena l’esclusione dalla selezione. La firma non è soggetta ad autenticazione.

La domanda di partecipazione alla selezione dovrà PERVENIRE entro e non oltre la data del              31 OTTOBRE 2022.

 

La domanda può essere presentata esclusivamente mediante una delle seguenti modalità:

1. mediante consegna diretta all’Ufficio Protocollo del Servizio Personale (Via Piave n. 2) perentoriamente entro le ore 16,30 del giorno 31/10/2022 a pena di esclusione; In tal caso, è obbligatoria la prenotazione telefonica ai n. 0125 – 410.269/238 e la sottoscrizione della domanda è resa alla presenza del dipendente incaricato a riceverla con esibizione di un documento di identità in corso di validità. Gli orari del Servizio Personale sono i seguenti: dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,30, dal lunedì al mercoledì anche dalle ore 14,00 alle ore 16,30 ed il giovedì anche dalle ore 14,00 alle ore 17,30;
2. mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Dirigente dell’Area amministrativa, servizi generali e personale del Comune di Ivrea, Piazza Vittorio Emanuele, n. 1 – 10015 IVREA (TO); in tal caso alla domanda deve essere allegata copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. La domanda dovrà pervenire, a pena di esclusione, al protocollo del Comune di Ivrea entro le ore 13,00 del giorno 31/10/2022;
3. tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), in formato non modificabile (PDF), al seguente indirizzo di posta elettronica certificata del Comune di Ivrea: protocollo@pec.comune.ivrea.to.it, avendo cura di precisare nell’oggetto: “Domanda di partecipazione mobilità esterna Agente di Polizia Municipale”. La domanda dovrà pervenire, a pena di esclusione, al protocollo del Comune di Ivrea entro le ore 23,59 del giorno 31/10/2022. Si ricorda che la Posta Elettronica Certificata assume valore legale solo se anche il mittente invia il messaggio da una casella certificata. Qualora si opti per tale modalità di invio, la domanda di partecipazione e il curriculum dovranno essere firmati digitalmente ovvero dovranno essere firmati a mano e scansionati e corredati dalla copia di un documento di identità in corso di validità.
4. mediante la piattaforma di Reclutamento inPA della Funzione Pubblica entro le ore 23,59 del giorno 31/10/2022. I dipendenti pubblici interessati a partecipare alla procedura di mobilità dovranno accedere sul portale https://www.inpa.gov.it/, effettuare la registrazione inserendo le proprie informazioni curriculari nelle sezioni specifiche relative al curriculum vitae, e inviare la propria candidatura in riferimento alla procedura. Occorre precisare che, all’atto della registrazione sul portale l’interessato compila la domanda ed il proprio curriculum vitae completo di tutte le generalità anagrafiche ivi richieste, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’articolo 46 del DPR 445/2000, indicando un indirizzo PEC o un domicilio digitale certificato a lui intestato al quale intende ricevere ogni comunicazione relativa alla procedura stessa.

Non farà fede il timbro postale, ma la data di protocollazione dell’Ufficio Protocollo di questo Comune. Per le domande trasmesse da casella di posta elettronica certificata farà fede la data attestante l’invio e la consegna del documento informatico rilasciata dal gestore.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione delle domande, o per disguidi dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione, né per eventuali disguidi postali o disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

L’Amministrazione non assume altresì responsabilità per eventuali malfunzionamenti del portale inPA o per errori da parte dei candidati nel caricamento della domanda di partecipazione e dei relativi allegati.

Le domande di mobilità eventualmente pervenute al Comune anteriormente alla pubblicazione del presente bando non verranno prese in considerazione. Pertanto coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare una nuova domanda, compilata secondo le modalità previste dal presente bando.

DOCUMENTI  DA  ALLEGARE  ALLA  DOMANDA

Alla domanda di partecipazione alla selezione, il candidato deve allegare:

1. la copia fotostatica, ancorché non autenticata, di un documento di identità del candidato (qualora la domanda non sia sottoscritta alla presenza del dipendente addetto);
2. il nullaosta preventivo da parte dell’Amministrazione di provenienza ove previsto ai sensi dell’art. 30 lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
3. il curriculum professionale, debitamente sottoscritto.

INAMMISSIBILITA’

L’esclusione viene disposta dal Dirigente dell’Area amministrativa, servizi generali e personale, quando:

1. in base alle dichiarazioni contenute nella domanda non risulti in capo al candidato il possesso di tutti i requisiti per l’ammissione prescritti dal bando;
2. le domande pervengano oltre il termine sopra indicato;
3. manchi la sottoscrizione autografa della domanda per le modalità di presentazione per le quali è prevista.

TITOLI –  COLLOQUIO TECNICO-ATTITUDINALE – VALUTAZIONE – FORMAZIONE GRADUATORIA

I candidati saranno selezionati sulla  base dei titoli posseduti come di seguito specificati e di un colloquio tecnico-attitudinale, finalizzato ad accertare la professionalità e le competenze acquisite nelle precedenti esperienze lavorative e le attitudini personali rispetto ai posti da ricoprire.

Titoli.

La Commissione provvederà alla valutazione dei seguenti titoli, per i candidati ammessi alla selezione, con l’attribuzione fino a n. 10 punti:

– titoli di studio: fino a 3 punti;

– titoli di servizio: fino a 5 punti;

–  Titoli vari (tra cui patente europea ECDL (0,5) e Patente di guida di cat. A (0,5): fino a 1 punto;

– Curriculum vitae: fino a 1 punto.

La valutazione dei titoli (sulla base di quanto definito dal presente bando, dal Regolamento e dalla Commissione) ed il punteggio conseguito saranno comunicati ai candidati in sede di colloquio.

 

Colloquio tecnico-attitudinale.

Il colloquio verterà sulle materie specifiche del servizio (ordinamento e normativa concernente la Polizia Locale, testo unico delle leggi di pubblica sicurezza, codice della strada e relativo regolamento di esecuzione, gestione dell’infortunistica stradale, compiti e atti di polizia giudiziaria, legislazione sul commercio e i pubblici esercizi, vigilanza edilizia e ambientale) e sulla proposizione di casi e particolari situazioni di lavoro tendenti a verificare la motivazione al ruolo di Agente.

Il colloquio si svolgerà mercoledì 9 novembre 2022 con inizio alle ore 11,00, presso la Sala Consiglio – Palazzo Municipale – Piazza Vittorio Emanuele, n. 1 – IVREA.

La presente vale come avviso di convocazione, senza necessità di comunicazione ulteriore per i candidati partecipanti alla selezione. Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito si considera rinunciatario e viene escluso dalla selezione.

Per la valutazione del colloquio si farà riferimento alle norme del vigente regolamento comunale per la disciplina dell’accesso agli impieghi.

Alla valutazione del colloquio sarà attribuito un punteggio in trentesimi, secondo i criteri predeterminati dalla commissione giudicatrice ed il candidato sarà ritenuto idoneo se avrà conseguito almeno il punteggio di 21/30.

La graduatoria finale risulterà dalla sommatoria dei punteggi ottenuti a seguito della valutazione dei  titoli (massimo 10/10) e del colloquio tecnico-attitudinale (massimo 30/30 ma con almeno 21/30), con conseguente punteggio complessivo massimo di 40/40.

 A  parità di punteggio costituirà titolo preferenziale la minore età.

La graduatoria sarà approvata con determinazione del Dirigente dell’Area amministrativa, servizi generali e personale e sarà immediatamente efficace. La graduatoria finale degli idonei sarà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune e sul sito http://www.comune.ivrea.to.it.

 

INFORMAZIONI GENERALI

Ove la selezione abbia esito positivo, il candidato ritenuto idoneo sarà invitato a sottoscrivere con il Comune di Ivrea il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno.

La stipulazione del contratto individuale è subordinata, ove necessario ai sensi di quanto previsto dall’art. 30           D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., al rilascio definitivo del nullaosta da parte dell’Amministrazione di appartenenza, entro un termine che risulti compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Ivrea, che si riserva di non procedere all’assunzione per trasferimento qualora la decorrenza dello stesso risulti incompatibile con le predette esigenze organizzative.

Il Comune di Ivrea si riserva la facoltà di revocare o modificare in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio il presente bando nonché di non procedere all’effettuazione della mobilità nel caso venga adottata una diversa organizzazione del lavoro che non richieda più la copertura del posto. Il provvedimento di revoca è notificato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione.

Tutti i dati personali trasmessi dagli interessati con la domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, ai sensi del Regolamento UE 679/2016, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura di mobilità e dell’eventuale successivo provvedimento di assunzione.

 

Per eventuali chiarimenti od informazioni gli interessati potranno rivolgersi telefonicamente all’Ufficio Personale del Comune (Via Piave n. 2 – 0125/410269-238) nei seguenti orari:

dal lunedì al venerdì               dalle ore   9,00  alle ore 12,30

dal lunedì al mercoledì           dalle ore 14,00  alle ore 16,30

il giovedì                                 dalle ore 14,00  alle ore 17,30

 

o all’U.R.P. Ufficio Relazioni con il Pubblico (Corso Cavour n. 1 – angolo Via Piave – 0125/410202) nei seguenti orari:

dal lunedì al venerdì               dalle ore   8,30 alle ore 12,30

il giovedì                                  dalle ore 14,00 alle ore 16,00

Il presente bando, con relativo schema di domanda,potrà essere scaricato dal sito http://www.comune.ivrea.to.it

Ivrea, lì 30 settembre 2022

                                                                                                                         IL DIRIGENTE

                                                                                                                    f.to in originale (dr. Gerardo BIROLO)

 

SP/aa