Università di Napoli l’Orientale – Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 5 posti Area dei Funzionari – Settore Amministrativo Gestionale

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 5 posti Area dei Funzionari, settore professionale Amministrativo-gestionale con competenze specifiche in materia contabile, come previsto dall’art.85 ed allegato E del CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2019-2021, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, di cui n.1 posto prioritariamente riservato alle categorie di cui al D.Lgs. n.66/2010 e n.1 posto prioritariamente riservato agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale – (codice concorso Funz-contab-2024). Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire delle suddette riserve, l’Amministrazione procederà all’assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l’ordine della graduatoria di merito.

Le professionalità da reclutare dovranno assolvere, con autonomia nello svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite e responsabilità parametrata alla correttezza tecnica e/o gestionale delle soluzioni adottate, le seguenti attività e funzioni riconducibili all’area dei Funzionari, settore professionale AmministrativoGestionale, con competenze specifiche in materia contabile:

· collaborare ai processi e alle attività di programmazione, pianificazione strategica e monitoraggio dei relativi aspetti di natura economico-finanziaria e contabile;

· supportare le strutture di Ateneo nei processi amministrativi/contabili · collaborare agli adempimenti inerenti la formazione e la gestione del budget di Ateneo, la formazione e l’approvazione del bilancio consuntivo e alla gestione contabile delle partecipazioni;

· collaborare agli adempimenti relativi ai conti giudiziali degli Agenti contabili;

· collaborare alla gestione degli adempimenti fiscali;

· collaborare alla programmazione e gestione dei flussi di cassa e del fabbisogno finanziario; · collaborare agli adempimenti in materia di trasparenza, anticorruzione e trattamento dei dati nell’ambito di propria competenza;

· collaborare alla gestione di tutti gli adempimenti amministrativo/contabili relativi al ciclo attivo e passivo.

Le professionalità da reclutare dovranno possedere competenze/conoscenze nelle seguenti materie:

· sistemi contabili e di bilancio delle Pubbliche Amministrazioni e delle Università (sistemi di contabilità generale ed economico-patrimoniale, sistemi di contabilità analitica), alla luce delle norme attualmente vigenti, fra le ultime quella di cui all’art. 5 della Legge n. 240/2010 e degli altri provvedimenti normativi e regolamentari consequenzialmente emanati;

· principi e strumenti di pianificazione e del controllo della gestione, con particolare riguardo alla programmazione di medio-lungo e breve periodo, di budgeting, di costing, di reporting e di analisi degli scostamenti;

· principi e strumenti di tenuta della contabilità generale ed economico-patrimoniale, in particolare analisi e rilevazione dei fatti tipici di gestione delle Pubbliche Amministrazioni ed in particolare delle Università, impostazione delle rilevazioni di assestamento e di sintesi periodica, nonché di consolidamento;

· principi normativi e contabili di redazione dei bilanci consuntivi ordinari e consolidati in contabilità economico-patrimoniale delle Pubbliche Amministrazioni e delle Università;

· principi e strumenti della contabilità di Stato;

· sistemi di gestione della finanza e della tesoreria delle Pubbliche Amministrazioni, con particolare riguardo al regime della tesoreria unica e relative implicazioni;

· Conoscenza approfondita delle disposizioni normative inerenti all’attività contrattuale delle pubbliche amministrazioni con particolare riferimento al Codice dei contratti pubblici;

· audit e controllo di gestione;

· Piattaforma dei Crediti Commerciali (PCC);

· sistemi di valutazione del sistema universitario;

· legislazione universitaria, con particolare riguardo alla L. 20.12.2010 n. 240 nonché alla normativa relativa alle aree della contribuzione studentesca e/o della ricerca in ambito universitario e/o dei finanziamenti nazionali e comunitari in materia;

· conoscenza di base in materia di diritto tributario e di diritto commerciale; · Statuto e principali Regolamenti di Ateneo.

Le professionalità da reclutare dovranno, inoltre, possedere le seguenti capacità o abilità e competenze trasversali:

· pregevole orientamento ai risultati, spirito di iniziativa, controllo operativo, flessibilità operativa, consapevolezza organizzativa;

· adeguate capacità di gestione delle situazioni conflittuali attraverso una efficace comunicazione interna

· ottime capacità nel rapportarsi e interpretare le esigenze dei principali interlocutori, favorendo la collaborazione tra le varie funzioni;

· approfondita conoscenza del contesto universitario e dei modelli organizzativi

· capacità di cogliere le criticità nei processi di lavoro ed individuare le soluzioni gestionali più adeguate anche sotto il profilo della correttezza tecnico e gestionale;

· capacità di definizione autonoma delle priorità lavorative e di gestione del tempo;

· essere flessibili in termini di adattamento a situazioni nuove e di apertura ai punti di vista altrui e all’apprendimento;

· spiccata attitudine a lavorare per progetti ed obiettivi.

Per la partecipazione al concorso di cui all’art. 1, è richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti generali: a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Possono partecipare anche i/le familiari di cittadini/e dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i/le cittadini/e di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato/a ovvero dello status di protezione sussidiaria; b) età non inferiore agli anni 18; c) godimento dei diritti civili e politici; d) idoneità fisica all’impiego al quale si riferisce la selezione; l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso in base alla normativa vigente; e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (per i soli cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 1985); f) non aver riportato condanne penali che possano impedire, ai sensi della normativa vigente, l’instaurarsi del rapporto di impiego. I cittadini stranieri, così come individuati alla lettera a), oltre ai requisiti di ammissione sopra indicati, devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti: – godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; – essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; – avere adeguata conoscenza della lingua italiana (l’accertamento avverrà durante le prove selettive). Non possono accedere alla selezione coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziati ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3. A pena di esclusione, è, altresì, richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici: Titolo di studio richiesto (alternativamente): 1. Laurea triennale conseguita ai sensi del D.M. 509/1999; Laurea triennale conseguita ai sensi del D.M. 270/2004; 2. Laurea specialistica ai sensi del D.M. 509/1999 ovvero laurea magistrale ai sensi del D.M. 270/2004, ovvero diploma di laurea dell’ordinamento previgente al D.M. 509/1999 (laurea “vecchio ordinamento”). 6 I/Le candidati/e che hanno conseguito il titolo di studio all’estero devono possedere la dichiarazione di equipollenza del titolo di studio con quello richiesto dal bando ai sensi della vigente normativa in materia, ovvero la dichiarazione di avvio della procedura di equivalenza del proprio titolo di studio a quello richiesto dal presente bando, secondo la procedura di cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001. Il modulo per la richiesta di equivalenza del titolo di studio estero è reperibile all’indirizzo: http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica. La procedura di equivalenza deve essere avviata entro la data di scadenza del bando e la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza del titolo di studio deve essere allegata alla domanda di concorso. In tal caso il candidato è ammesso alla selezione con riserva, fermo restando che la dichiarazione di equivalenza del titolo deve essere obbligatoriamente posseduta al momento dell’assunzione. Ai sensi dell’art. 1, comma 28- quinquies, punto 3, della Legge n. 15/2022 di conversione del D.L. n. 228/2021, il Dipartimento della Funzione Pubblica concluderà il procedimento di riconoscimento solo per gli idonei convocati per la stipula del contratto, che hanno l’onere, entro 15 giorni dalla convocazione e a pena di decadenza, di darne comunicazione al MUR. L’esito negativo del procedimento di equivalenza comporterà l’impossibilità di stipulare il contratto di lavoro e l’immediata decadenza dalla graduatoria di merito. Tutti i requisiti di accesso di cui sopra devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e permanere alla data di instaurazione del rapporto di lavoro. Non possono partecipare al concorso coloro i quali, al momento della presentazione della domanda, abbiano un rapporto di coniugio o di parentela o affinità, fino al 4° grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. I/Le candidati/e sono ammessi al concorso con riserva dell’accertamento dei requisiti prescritti.