Bando di mobilità per il passaggio di personale tra amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato pieno di n. 1 posto con profilo professionale di Agente di Polizia Locale (Area degli istruttori – previgente inquadramento categoria professionale C)

IL RESPONSABILE DELL’AREA POLIZIA LOCALE
RENDE NOTO

che si intende acquisire e valutare domande di candidati interessati ad un trasferimento per mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di Agente di Polizia Locale (Area degli Istruttori – previgente inquadramento categoria C).
Le principali mansioni del profilo oggetto della presente procedura riguardano l’attività di controllo nelle materie di competenza della Polizia Locale (in particolare Polizia Stradale, Commerciale, Edilizia, Amministrativa, Ambientale ed Urbana), oltre alle attività burocratico-amministrative connesse alle suddette materie ed alla disciplina della Polizia Giudiziaria, della Pubblica Sicurezza e
della Sicurezza Urbana.
Il presente avviso non vincola in alcun modo l’Amministrazione a procedere all’assunzione. L’Amministrazione medesima si riserva di esercitare la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire, esercitabile anche con la mancata individuazione di soggetti di gradimento, nonché di annullare, modificare o revocare il presente avviso e di prorogarne o di riaprirne i termini per la presentazione delle domande di partecipazione, senza che i candidati sollevino alcuna pretesa o diritto.
Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto all’assunzione presso il Comune di Cadorago.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per partecipare alla procedura i dipendenti interessati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una delle Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs.165/2001, devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) essere in servizio a tempo indeterminato, con inquadramento nel profilo professionale di Agente
di Polizia Locale – Area degli istruttori (previgente inquadramento cat. prof. C) presso le Amministrazioni Pubbliche del Comparto Regioni ed Autonomie Locali oppure profilo equivalente per i dipendenti appartenenti a Comparto diverso da quello Funzioni Locali (in tale caso l’equiparazione dell’inquadramento avverrà secondo i criteri del D.P.C.M. del 26.06.2015), a tempo pieno o parziale, previa dichiarazione di disponibilità alla sottoscrizione di contratto individuale di lavoro a tempo pieno;
b) aver concluso positivamente il periodo di prova nel profilo professionale di attuale inquadramento
nell’Ente di appartenenza;
c) l’assenza di procedimenti disciplinari superiori alla censura nell’ultimo biennio precedente la data
di avviso di selezione;
d) attestato di idoneità formativa del corso base regionale per Agenti di Polizia Locale;
e) possesso della patente per la guida B;
f) essere in possesso di idoneità psico-fisica alle mansioni proprie del profilo oggetto di selezione;
g) essere in possesso di adeguata esperienza lavorativa maturata nello specifico profilo professionale
oggetto di selezione;
h) disponibilità incondizionata al porto dell’arma di ordinanza

POSSESSO DEI REQUISITI
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione stabilito nel presente avviso di mobilità volontaria e devono permanere al momento dell’assunzione.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità dovrà essere redatta e presentata esclusivamente in forma digitale, utilizzando il Portale Unico del Reclutamento – inPA, entro e non oltre il termine di 30 giorni dalla pubblicazione del presente avviso.
Per la partecipazione alla selezione il candidato deve registrarsi nel portale unico del reclutamento attraverso il Sistema pubblico di identità digitale (SPID), la Carta d’Identità Elettronica (CIE), Carta Nazionale dei Servizi (CNS) o altro sistema di identificazione di cui all’articolo 64, commi 2-quater e 2-nonies, del codice dell’amministrazione digitale, di cui al decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82.
Per redigere la domanda di partecipazione occorre accedere al seguente link e seguire la procedura guidata: https://www.inpa.gov.it e selezionare la procedura in oggetto.
La domanda di partecipazione presentata con modalità telematica ha valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’articolo 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 2000.
Nella domanda di partecipazione dovranno essere specificati i requisiti di ammissione richiesti dal presente bando.
Verranno prese in considerazione dall’Amministrazione solo le candidature compilate ed inviate nella procedura online. Le candidature compilate solo parzialmente e non inviate non saranno ritenute valide ai fini dell’ammissione.
L’Amministrazione, ai sensi del D.P.R.445/2000, in qualsiasi momento, ogni qualvolta ritenuto opportuno nel corso del procedimento, si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni citate, rese dai/dalle candidati/e. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il/la candidato/a decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento/atto emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, oltre alle sanzioni penali previste dalle vigenti leggi in materia.

ALLEGATI
Alla domanda di partecipazione alla procedura dovrà essere allegato il curriculum vitae, che dovrà essere caricato in formato digitale (estensione.pdf) utilizzando i campi presenti nella domanda di iscrizione (Candidatura) nella sezione “Allegati”.

MODALITA’ DI INDIVIDUAZIONE DEI CANDIDATI
L’avviso riportante la data del colloquio, con l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora, sarà pubblicato sul portale del reclutamento disponibile all’indirizzo https://www.inpa.gov.it. Tale comunicazione vale quale notifica a tutti gli effetti. La mancata presentazione all’ora e nel luogo stabiliti per il colloquio, dei candidati che non abbiano ricevuto comunicazione di esclusione, verrà considerata rinuncia alla procedura di mobilità da parte del candidato, a prescindere dalla motivazione dell’assenza.
I candidati presenti alla prova dovranno esibire idoneo documento di riconoscimento munito di fotografia, valido a norma di legge.
La procedura per l’individuazione del candidato maggiormente rispondente alle esigenze dell’Ente sarà effettuata da apposita Commissione costituita ai sensi del vigente Regolamento degli uffici e dei servizi.
La valutazione delle candidature avviene tramite colloquio, sulla base dei seguenti criteri:
– approfondimento dei contenuti del curriculum vitae formativo/professionale, con verifica del livello di aderenza tra le esperienze professionali maturate ed il sistema di competenze, attribuzioni e funzioni richieste dal ruolo da ricoprire;
– approfondimento dell’aspetto motivazionale al trasferimento e verifica della possibilità di inserimento ed adattabilità al concreto contesto lavorativo, nonché del grado di autonomia nell’eseguire il lavoro e flessibilità ed adattabilità al contesto lavorativo;
– verifica del possesso delle competenze e professionalità necessarie per la proficua copertura del posto.
Al termine dei colloqui la commissione formulerà un elenco riportante l’ordine di rispondenza delle candidature, in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, alle esigenze organizzative dell’ufficio di destinazione, tenuto conto delle esperienze maturate delle specifiche competenze acquisite, degli incarichi ricoperti e delle motivazioni rappresentate. Detto ordine sarà seguito per la richiesta del parere favorevole al trasferimento da parte dell’Amministrazione di provenienza fino all’acquisizione del “nulla osta”, ove necessario ai sensi della vigente normativa di riferimento (art. 30 D.Lgs. 165/2001).

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del Decreto legislativo 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali, recante disposizioni per l’adeguamento dell’ordinamento nazionale al regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE.”, i dati forniti dai candidati e dalle candidate tramite l’istanza di ammissione, formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di riservatezza e verranno utilizzati in funzione e per i fini del procedimento selettivo e dell’eventuale assunzione.
L’esito della procedura sarà pubblicato all’albo pretorio, sul sito internet nella sezione amministrazione trasparente e sul portale del reclutamento disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it.
Il Responsabile del procedimento: Comm. Marco Radaelli – marco.radaelli@comune.cadorago.co.it

IL RESPONSABILE DELL’AREA POLIZIA LOCALE
Comm. Marco Radaelli

Sito web Comune di Cadorago – Sezione Bandi