AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA ai sensi dell’art. 30 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato nell’Area delle Elevate Professionalità – Settore Professionale: Amministrativo-Dipartimentale. Codice : EP-CIS/1

Si comunica che l’Università degli Studi di Catanzaro “Magna Græcia” intende procedere alla copertura di 1 posto a tempo indeterminato e pieno mediante procedura di mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

Contestualmente al presente avviso, è stata attivata la procedura di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001, rivolta al personale delle pubbliche amministrazioni collocato in disponibilità. La presente procedura pertanto avrà seguito solo in caso di esito negativo della predetta procedura di mobilità ex art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001.

 

1. DETTAGLIO DELLA POSIZIONE RICERCATA

·         Inquadramento: Area delle Elevate Professionalità

·         Settore professionale: Amministrativo-Dipartimentale

·         Numero posti: 1.

·         Struttura di destinazione: Struttura di Coordinamento amministrativo dei CIS.

•      Codice: EP-CIS/1

 

Profilo Professionale:

Appartengono a quest’Area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che, ai fini del raggiungimento degli obiettivi stabiliti, svolgono funzioni di elevato contenuto gestionale, professionale o specialistico e/o coordinano e gestiscono processi articolati di significativa rilevanza e responsabilità assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, l’ottimizzazione delle risorse umane eventualmente affidate, attraverso la responsabilità diretta di moduli o strutture organizzative.

 

Autonomia e Responsabilità richiesta per il profilo:

La figura professionale opererà nell’ambito dei livelli di autonomia e responsabilità riconducibili all’area di inquadramento contrattuale secondo quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, comparto Istruzione e Ricerca, periodo 2019/2021.

 

Principali attività da svolgere:

La figura professionale ricercata sarà strutturalmente inserita nei processi e nei sistemi di erogazione dei servizi della Struttura di Coordinamento amministrativo dei CIS, con svolgimento di funzioni di contenuto gestionale e specialistico assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, l’ottimizzazione delle risorse umane affidate. In specie, la figura professionale ricercata sarà tenuta allo svolgimento delle seguenti attività, ricadenti nell’ambito della Struttura di Coordinamento amministrativo dei CIS:

 

·         gestione amministrativa e contabile di progetti di ricerca e innovazione anche in ambito internazionale; di programmi di ricerca nazionali ed europei (es. Programmi Quadro, ERC, EIC, PNRR);

·         gestione obbligazioni e contratti;

·         gestione contratti pubblici con particolare riferimento alla programmazione, coordinamento, svolgimento e controllo delle attività connesse alla gestione di procedure di appalto di servizi e forniture, alle forme di approvvigionamento con particolare riferimento a quelle elettroniche e al funzionamento delle relative piattaforme;

·         gestione fatturazione delle attività gestite dai CIS, adempimenti fiscali, ecc;

·         gestione Piattaforma della Certificazione dei Crediti per i CIS;

·         adempimenti in materia di IVA per la liquidazione IVA in regime di scissione dei pagamenti, IVA commerciale e intracomunitaria, coordinando la tenuta dei relativi registri.

 

Conoscenze e competenze professionali e trasversali richieste:

·         conoscenza in materia di legislazione universitaria (L. 240/2010 e ss.mm.ii.), con particolare riferimento allo Statuto di Ateneo, ed ai Regolamenti interni, quali, ad es. Regolamenti di contabilità e bilancio, CIS, consultabili sul sito di Ateneo;

·         conoscenza del processo di elaborazione del budget;

·         conoscenza dei principi di Bilancio Unico nel sistema universitario, delle tecniche di rilevazione contabile, delle tassonomie di riclassificazione (SIOPE e COFOG) propri degli Atenei Statali;

·         conoscenza della normativa sul lavoro nella Pubblica Amministrazione;

·         conoscenza relativa alla gestione di progetti di ricerca e innovazione anche in ambito internazionale;

·         conoscenza della normativa dei programmi di ricerca nazionali ed europei (es. Programmi Quadro, ERC, EIC, PNRR);

·         conoscenza del diritto amministrativo, anche con riferimento alla disciplina specifica in materia di privacy, trasparenza, prevenzione della corruzione, incompatibilità e inconferibilità;

·         conoscenza della normativa in materia di obbligazioni e contratti;

·         conoscenza della normativa nazionale ed europea in materia di contratti pubblici con particolare riferimento alla programmazione, coordinamento, svolgimento e controllo delle attività connesse alla gestione di procedure di appalto di servizi e forniture;

·         conoscenza delle forme di approvvigionamento con particolare riferimento a quelle elettroniche e al funzionamento delle relative piattaforme;

·         conoscenza dei software applicativi più in uso;

·         conoscenza della lingua inglese.

 

  Sono richieste, altresì:

·         affidabilità: garantire il completamento delle attività in modo tempestivo e qualitativamente adeguato e proporre azioni in ottica di miglioramento continuo;

·         flessibilità: essere flessibili in termini di adattamento a situazioni nuove/impreviste e di apertura ai punti di vista altrui e all’apprendimento;

·         collaborazione: collaborare efficacemente all’interno e all’esterno della propria struttura, sviluppando relazioni efficaci e ponendosi in modo costruttivo in situazioni di conflitto;

·         problem-solving: spiccate capacità di problem-solving e ottima disposizione per innovatività, pianificazione e gestione del tempo, perseguimento degli obiettivi, gestione di progetti e capacità comunicativa.

·         comunicazione: trasmettere contenuti in modo chiaro ed esaustivo, ascoltare con attenzione le richieste dell’interlocutore, comunicare attraverso il linguaggio verbale e non verbale in modo appropriato al contesto, rispondere tempestivamente alle richieste dei diversi interlocutori prestando attenzione a loro feedback;

·         accuratezza: definire un metodo di lavoro rigoroso e funzionale al corretto svolgimento delle sue attività, agire nel rispetto degli standard qualitativi e quantitativi richiesti, controllare più volte l’esattezza delle informazioni e la precisione del proprio lavoro, attivarsi per correggere eventuali errori o scostamenti dagli standard attesi;

·         iniziativa: proporre attività da realizzare nell’ambito del proprio ruolo, accogliere positivamente incarichi impegnativi, proporre continuativamente idee e osservazioni nell’ambito della sua area di competenza, trovare nuove modalità per rendere più stimolante il proprio lavoro e quello dei collaboratori;

·         orientamento al risultato: investire energie ed incoraggiare i collaboratori a farlo nell’interesse dell’amministrazione, garantire il conseguimento degli obiettivi assegnati, mantenere l’impegno anche in presenza di ostacoli o criticità perseverando nel raggiungimento del risultato, lavorare per migliorare costantemente gli standard della propria prestazione;

·         gestione dei processi: programmare le attività da svolgere coerentemente con gli obiettivi di breve-medio periodo, definire modalità e strumenti di lavoro coerenti con gli obiettivi da raggiungere, elaborare piani di lavoro tenendo conto di vincoli e opportunità presenti nella struttura, individuare ed utilizzare indicatori a supporto del monitoraggio dei processi di lavoro.

Titoli di studio richiesti:

·         Diploma di Laurea, conseguito secondo le modalità previste dalla normativa vigente prima dell’entrata in vigore del D.M. 509/1999, in Giurisprudenza e relative equipollenze (Diploma di Laurea in Scienze Politiche e in Scienze dell’Amministrazione);

·         Diploma di Laurea, conseguito secondo le modalità previste dalla normativa vigente prima dell’entrata in vigore del D.M. 509/1999, in Economia e Commercio e relative equipollenze;

·         Laurea Specialistica o Magistrale di cui al D.M. 509/1999 e al D.M. 270/2004 e ss.mm.ii, nelle seguenti classi: 22/S Giurisprudenza; 102/S Teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica; LMG/01 Giurisprudenza;

·         Laurea Specialistica o Magistrale di cui al D.M. 509/1999 e al D.M. 270/2004 e ss.mm.ii, nelle seguenti classi: 64/S Scienze dell’Economia; 84/S Scienze Economico-aziendali; LM-56 Scienze dell’Economia e LM-77 Scienze Economico-Aziendali).

 

Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, si dovrà specificare l’Autorità competente che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano specificatamente richiesto nonché gli estremi del provvedimento della dichiarazione di equipollenza. Si precisa che coloro che sono in possesso di un titolo di studio estero possono partecipare alla selezione con riserva. La procedura di equiparazione, ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D. Lgs. n. 165/2001, dovrà essere richiesta alla Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della funzione pubblica che, previo parere conforme del Ministero dell’istruzione ovvero del Ministero dell’università e della ricerca, concluderà il procedimento di riconoscimento solo nei confronti dei vincitori del concorso. I medesimi hanno l’onere, a pena di decadenza, di dare comunicazione dell’avvenuta pubblicazione della graduatoria, entro quindici giorni, al Ministero dell’università e della ricerca ovvero al Ministero dell’istruzione. Il modulo per la richiesta di equivalenza del titolo di studio estero è reperibile all’indirizzo: http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-econtrolli/modulistica.

 

Non si potrà procedere all’assunzione del vincitore che non risulti in possesso del provvedimento di equivalenza.