Individuazione di un collaboratore da assegnare alle dirette dipendenze del Sindaco quale componente dell’Ufficio di staff ai sensi dell’art. 90 del Decreto legislativo 267/2000.

Individuazione di un collaboratore da assegnare alle dirette dipendenze del Sindaco quale componente dell’Ufficio di staff ai sensi dell’art. 90 del Decreto legislativo 267/2000.

Visto l’art. 90 del D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, che stabilisce la possibilità di costituire l’Ufficio di staff del Sindaco e degli assessori, se previsto dal Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, per l’esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo attribuito dalla legge al Sindaco, costituito da dipendenti del Comune, ovvero, salvo che per gli Enti dissestati o strutturalmente deficitari, da collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, specificando al comma 2 che, qualora l’assunzione sia con contratto di lavorosubordinato a tempo determinato, si applica il CCNL di categoria;

Visto il vigente Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con modificazioni , con  delibera di Giunta municipale n. 1/2017, che prevede espressamente e disciplina le assunzioni a tempo determinato, all’art. 13;

Preso atto che, al fine dello svolgimento delle funzioni di supporto agli organi di direzione politica, non è possibile avvalersi del personale interno all’Ente, in quanto la situazione dell’organico risulta essere già di per sé sottodimensionata rispetto alle necessità occorrenti ai fini dell’espletamento delle mansioni gestionali;

Verificato preventivamente che le funzioni di supporto agli organi di direzione politica non possano essere ricoperte efficacemente dai componenti della Giunta municipale;

Preso atto che possono far parte della struttura di staff dipendenti del Comune o collaboratori esterni su scelta fiduciaria del Sindaco e assunti con contratto a tempo determinato, a condizione che il Comune non abbia dichiarato il dissesto e non versi in condizioni di ente strutturalmente deficitario;

Richiamato il vigente piano di fabbisogno del personale , approvato con deliberazione della GC 9/2024;

In esecuzione della delibera di G.C. n.35/2024 di istituzione dell’Ufficio di Staff;

RENDE NOTO

Che è indetta una procedura di nomina, mediante procedura comparativa, di un collaboratore da assegnare alle dirette dipendenze del Sindaco quale componente dell’Ufficio di staff ai sensi dell’art. 90 del Decreto legislativo 267/2000

Art. 1 Posto da ricoprire

 E’ indetto un avviso pubblico per l’espletamento di procedura finalizzata all’individuazione, intuitu personae, di un collaboratore da assegnare alle dirette dipendenze del Sindaco quale componente dell’Ufficio di Staff ai sensi dell’art. 90 del Decreto Legislativo 267/2000.

L’inserimento del soggetto individuato al termine della presente procedura avverrà con inquadramento nella categoria  dei Funzionari del vigente CCNL dei dipendenti degli Enti locali, con rapporto di lavoro a tempo parziale al 33% dell’orario di lavoro a tempo determinato, con possibilità di Elevata Qualificazione.

Il trattamento economico è assimilabile a quello previsto per i Funzionari del vigente CCNL dei dipendenti Enti Locali rapportato alla percentuale di PT del 33%, ovvero 12/h settimanali –  ed è pari ad € 7.736,56  lordi annui a cui potrà essere attribuita indennità per Elevata Qualificazione;

L’incarico verrà conferito con rapporto di lavoro a tempo determinato e avrà durata dal momento della stipula del contratto per 36 mesi , prorogabile fino al termine del mandato del Sindaco.

L’incarico di 12 ore settimanali potrà essere revocato prima della scadenza a giudizio insindacabile dell’amministrazione, con il rispetto del termine di preavviso.

Il candidato prescelto dovrà fornire un supporto professionale all’ufficio di staff del Sindaco.

Ai sensi della L. 10.04.91 n° 125, si garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al posto in questione.

Art. 2 Requisiti generali di ammissione

 Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso, dei seguenti requisiti:

a. Titolo di studio: Diploma di laurea (DL vecchio ordinamento), oppure Laurea Specialistica (LS – DM n. 509/99) o Laurea Magistrale ovvero diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale ed esperienza quinquennale in incarichi analoghi;

b. Cittadinanza italiana;

c. Età non inferiore a 18 anni compiuti;

d. Godimento dei diritti politici ed essere immune da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con pubblica amministrazione;

e. Non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato, non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli enti locali;

f. Non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione né dispensati per persistente insufficiente rendimento, né essere stati dichiarati decaduti ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del D.P.R. 03.01.1957, n. 3.

I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione.

Art. 3 Presentazione delle domande – Termini e modalità

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, entro le ore 12.00 del 30 settembre sul Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione ( https://www.inpa.gov.it/), previa registrazione allo stesso. Per accedere alla domanda di partecipazione è necessario:

1. autenticarsi e accedere al proprio Profilo personale
2. ricercare l’avviso seguendo il percorso Elenco Concorsi ricerca
3. cliccare sull’avviso ufficio staff del sindaco
4. cliccare su Presenta una domanda per questa candidatura
5. compilazione on-line del proprio curriculum vitae. Si precisa che tale curriculum sarà parte integrale e sostanziale della domanda di partecipazione. Tutto quanto non dichiarato in esso, non sarà rilevabile in altra maniera nella domanda di partecipazione

 

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nelle domanda, né per disguidi nella trasmissione informatica o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Il curriculum vitae dovrà essere compilato direttamente sul portale Inpa nell’apposita sezione,

Verrà considerata valida anche la domanda presentata direttamente all’indirizzo pec del Comune : comune.argegno@pec.provincia.como.it

 

 

Nella domanda, da redigere, i concorrenti sono tenuti a riprodurre integralmente, sotto la propria responsabilità, le seguenti dichiarazioni:

1) cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale;

2) residenza e C.A.P.;

3) l’indicazione della selezione alla quale intendono partecipare; 

4) il possesso della cittadinanza italiana;

5)di essere fisicamente idonei all’impiego;

6) di non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;

7) di non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né dispensati per persistente insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del D.P.R. 03.01.1957, n.03;

8) di non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

9) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso, ovvero l’inesistenza degli stessi;

10) il godimento dei diritti civili e politici;

11) l’indicazione dell’indirizzo presso il quale recapitare eventuali comunicazioni, se diverso dalla residenza indicata, con l’indicazione del cap e del numero telefonico ed un indirizzo di posta elettronica.

Alla domanda di ammissione vanno allegati, a pena di inammissibilità:

– Curriculum professionale del candidato, sottoscritto dallo stesso, in cui siano elencate le attività professionali e di studio idonee ad evidenziare il livello di qualificazione acquisito;

– Copia del documento di identità del sottoscrittore;

Si precisa che non sarà presa in esame nessuna domanda pervenuta oltre il termine sopra indicato, anche se spedita a mezzo raccomandata A/R.

L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità circa le modalità adottate dagli aspiranti per far pervenire la domanda di partecipazione entro la data di scadenza, così come non si assume alcuna responsabilità nei casi di ritardato arrivo dovuti a disguidi non dipendenti dalla propria volontà. Nella PEC (in caso di utilizzo di tale modalità di invio), deve essere riportata, oltre l’indicazione del proprio cognome, nome ed indirizzo la seguente dicitura: “Domanda di partecipazione alla selezione per il conferimento di N. 1 incarico di collaborazione nell’Ufficio di staff del Sindaco”

Art. 4 Nomina del componente dell’Ufficio di staff

La scelta del soggetto avrà carattere fiduciario e sarà effettuata direttamente dal Sindaco fra coloro che abbiano presentato istanza secondo le modalità predette.

Il Sindaco si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad un colloquio volto a valutare l’esperienza e le qualità professionali possedute. In tal caso verrà inviata tempestiva comunicazione ai soggetti, che abbiano presentato valida istanza di partecipazione, della data fissata per l’eventuale colloquio.

Per eventuali notizie o informazioni rivolgersi all’URP  del Comune –  tel 031821120