AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE (18 ORE), AI SENSI DELL’ ART. 110 COMMA 1 DEL T.U.E.L. DI RESPONSABILE DELL’AREA FINANZIARIA CON PROFILO PROFESSIONALE DI “FUNZIONARIO CONTABILE” AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CAT. D)

  È indetta una selezione pubblica comparativa per il conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali) ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D. lgs. n. 267/2000, di Responsabile dell’Area Finanziaria con profilo professionale di “Funzionario Contabile” – Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex Cat. D) presso il COMUNE DI ACQUAPPESA.

 L’incarico dovrà essere espletato nel rispetto delle direttive impartite dagli organi di governo dell’ente e degli obiettivi prefissati, con i poteri gestionali tipici del dirigente come previsti dall’art. 107 del D.lgs. 267/2000, e sarà regolato dalle disposizioni di cui ai vigenti CCNL.

Si dà atto che è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n.198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. n.165/2001.

l presente avviso costituisce “lex specialis” della procedura e, pertanto, la partecipazione allo stesso comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

 La durata dell’incarico, ai sensi dell’art. 110, 1 co. D. Lgs. n. 267/2000, a tempo parziale (18ore settimanali), non può essere superiore al mandato elettivo del sindaco.

 Il trattamento economico è previsto dal vigente C.C.N.L area Comparto Funzioni Locali 2022/2024 per l’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione, oltre all’indennità per il conferimento dell’incarico di posizione organizzativa, costituita da una retribuzione di posizione, secondo criteri e metodologie previste dal Sistema di pesatura delle P.O. e una retribuzione di risultato soggetta a valutazione, secondo il SMVP vigente, oltre agli eventuali successivi adeguamenti contrattuali che dovessero intervenire.