COMUNE DI CERVIA – AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARICO DI ALTA SPECIALIZZAZIONE – ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 2, DEL D.LGS. N. 267/2000, CON IL PROFILO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CONTABILE – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – PRESSO IL SERVIZIO TRIBUTI DEL SETTORE RISORSE

E’ indetta una procedura selettiva per il conferimento di n. 1 incarico di Alta Specializzazione  – assunzione con contratto a tempo determinato ai sensi dell’art. 110, comma 2 (extra dotazione organica), del D.Lgs. n. 267/2000, con il profilo di Funzionario amministrativo contabile (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione) da assegnare presso il Servizio Tributi del Settore Risorse, ai sensi dell’art 37 e 26 del Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi del Comune di Cervia.

Tale figura dovrà:

–       Sovraintendere e coordinare l’ambito di funzioni, attività e i progetti assegnati al Servizio per conto del Dirigente di riferimento.

–       Rivestire il ruolo di Funzionario responsabile dei tributi locali ai sensi della vigente normativa, previa nomina tramite apposita deliberazione di Giunta Comunale, con conferimento delle funzioni e dei poteri per l’esercizio di ogni attività organizzativa e gestionale dei tributi locali, nonché il compito di sottoscrivere le richieste, gli avvisi di accertamento, i necessari provvedimenti inerenti alla gestione di ogni specifica entrata e di provvedere al rimborso delle somme indebitamente introitate e ad organizzare la riscossione sia volontaria che coattiva, ivi compresa la rappresentanza in giudizio.

Alla figura specialistica in possesso di specifici ed adeguati titoli di studio, competenze e comprovata e pluriennale esperienza nell’ambito di attività di seguito descritte, verrà affidato il presidio delle seguenti attività rientranti nelle competenze del Servizio in argomento indicate in via esemplificativa e non esaustiva come di seguito:

•    responsabilità degli atti e procedimenti in capo al Servizio Tributi, compresi quelli relativi alla regolamentazione dei tributi locali, alla gestione delle entrate tributarie e fiscali e alla lotta all’evasione tributaria con l’accertamento e la riscossione, formazione e trasmissione di ruoli e liste di carico;

•    responsabilità dei progetti assegnati con il Piano Esecutivo di Gestione e di procedimenti o sub-procedimenti afferenti a gruppi di lavoro settoriali o intersettoriali;

•    attività organizzative e gestionali rientranti nella figura di Funzionario Responsabile dei tributi locali, ivi compresa la rappresentanza in giudizio e la difesa tecnica dell’Ente dinnanzi alle Commissioni tributarie;

•    sottoscrizione di certificazioni, attestazioni, atti ricognitivi e in via generale atti a contenuto vincolato, ove non espressamente assegnati ad altro dipendente, con esclusione degli atti gestionali riservati dal regolamento degli uffici e dei servizi dell’Ente alla competenza dirigenziale;

•    membro esperto di commissioni di gara e di concorso;

•    cura dei rapporti con altri soggetti sia pubblici che privati (in via esemplificativa: Agenzia delle Entrate, Associazioni di categoria, Organi giurisdizionali, affidatari e/o concessionari di servizi di riscossione e altri servizi tributari) afferenti alle competenze del Servizio Tributi;

•    altri incarichi, compiti ed attività conferite o delegate dal Dirigente del Settore Risorse relativi al Servizio Tributi.

A tal fine, in particolare, il profilo ricercato deve possedere una particolare formazione, specializzazione professionale e culturale nelle materie poste a fondamento degli ambiti operativi dell’incarico oggetto del presente avviso, nonché qualificata e pluriennale esperienza nel coordinamento di strutture tecnico-gestionali negli stessi ambiti.

Deve inoltre possedere elevate competenze manageriali nel coordinamento e nella gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate.

Completano il profilo, orientamento al risultato, spirito di iniziativa, capacità organizzative e di negoziazione, flessibilità e capacità relazionali.

Il candidato ha, inoltre, capacità di leadership, di organizzazione e attitudine al controllo. Si relaziona con altri Settori dell’Ente di riferimento e con soggetti esterni pubblici e privati.