Oggetto: AVVISO PUBBLICO PER CONFERIMENTO INCARICO ex art. 110, 1° comma, D.Lgs. 267/2000 di FUNZIONARIO CONTABILE – Area finanziaria – categoria D1 – a tempo determinato e part time 50%

 

IL SINDACO

 

Visto lo Statuto del Comune di Chiaramonti;

Viste, in particolare le disposizioni di cui all’art. 67 dello Statuto comunale, che autorizzano l’ente ad avvalersi delle previsioni di cui all’art 110 del d.lgs 18 agosto 2000, n, 267 (TUEL) per la copertura di posizioni di Responsabile di Area, ove non sia presente tra il personale di ruolo una figura dotata di idonea professionalità per ricoprire l’incarico;

Visto l’art.110, comma 1 del T.U.E.L. e s.m.i.;

Visto l’art. 16, comma 1 quater, del DL 113/2016, che dispone l’esclusione delle assunzioni ex art. 110, comma 1, del D.Lgs 267/2000, dal tetto di spesa per le assunzioni flessibili di cui all’art. 9, comma 28, del DL 78/2010.

Visto il DUP 2025-2027 del Comune di Chiaramonti (DCC 30 dicembre 2024, n. 26), e del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale, approvato nell’ambito del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (DGC 31 marzo 2025, n. 29, aggiornato con DGC 23 aprile 2025, n. 41);

Visto il D.Lgs. 267/2000 ed in particolare l’art. 50, comma 10 e l’art. 110, 1° comma;

Visto il D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.;

Richiamata la deliberazione di G.C. 5 giugno 2025, n 58, con la quale è stato disposto di procedere ai sensi dell’art. 67 dello Statuto comunale a ricoprire la posizione di responsabile dell’Area finanziaria mediante incarico a tempo determinato, per un anno, part time al 50% conferito ai sensi dell’art. 110 Comma 1 del TUEL, ed è stato dato mandato al Responsabile dell’Area amministrativa e del personale di predisporre un avviso pubblico per la raccolta delle manifestazioni di interesse;

Richiamata la determinazione dell’Area amministrativa e vigilanza [data] n. _____ di approvazione del presente avviso pubblico;

Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto Funzioni locali;

Viste le altre norme vigenti in materia;

Tutto ciò considerato

 

RENDE NOTO CHE

 

L’Amministrazione Comunale intende conferire, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, un incarico a termine di “Funzionario Contabile” – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria giuridica ed economica D1), mediante stipula di contratto a tempo parziale al 50% (18 ore settimanali) e determinato, per la durata di un anno, con eventuale attribuzione della responsabilità dell’Area finanziaria, che ai sensi del vigente Regolamento comunale degli Uffici e dei Servizi, esercita le competenze di cui all’articolo 153 del TUEL su tutte le materie relative all’ordinamento finanziario e contabile dell’ente e in materia tributaria.

L’individuazione del soggetto da incaricare sarà effettuata sulla base dei curricula presentati tra coloro che, in possesso dei requisiti richiesti, manifestino interesse al conferimento dell’incarico mediante presentazione di formale domanda di partecipazione in carta libera, secondo le modalità indicate nel presente avviso.

L’incarico sarà conferito ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D. Lgs. n.267/2000 ed ai sensi del vigente Regolamento Comunale per l’organizzazione degli uffici e dei servizi.

La durata dell’incarico è fissata in anni uno eventualmente prorogabile in base alle esigenze dell’amministrazione comunale.

L’incarico si risolverà di diritto qualora il Comune dichiari il dissesto, versi in situazioni strutturalmente deficitarie o comunque entro trenta giorni dall’anticipata cessazione del mandato del sindaco, dovuta a qualsiasi causa.

In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Il presente avviso ha scopo conoscitivo e preliminare; non determina alcun diritto all’attribuzione del posto, né deve necessariamente concludersi con la stipula del contratto a tempo determinato, rientrando nella discrezionalità del Sindaco valutare la sussistenza di elementi sufficienti che soddisfino le esigenze di professionalità richieste; qualora non dovesse essere individuata la professionalità adeguata al ruolo da ricoprire non si provvederà ad alcun conferimento d’incarico. 

L’amministrazione si riserva, qualora ne ravvisi l’opportunità, di modificare, prorogare o revocare il presente avviso in qualsiasi momento.

 

TRATTAMENTO ECONOMICO

 

Al suddetto rapporto si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria giuridica ed economica D1) 1 e con profilo professionale di Funzionario contabile. Al soggetto individuato, sarà inoltre, eventualmente, attribuita un’indennità “ad personam” come stabilito dall’art. 110 del T.U.E.L. determinata, in relazione alla specifica qualificazione professionale e culturale del soggetto incaricato e gli emolumenti legati all’eventuale responsabilità del Servizio.

Gli emolumenti spettanti si intendono al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali previste dalla legge.

 

REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per l’ammissione alla procedura selettiva sono richieste competenze tecnico-specialistiche ed un’esperienza acquisita in Pubbliche Amministrazioni e/o in altri Enti pubblici o aziende private.

I candidati dovranno, altresì, essere in possesso dei seguenti requisiti:

1)   Cittadinanza Italiana oppure la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione europee, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs n. 165/01 e D.P.C.M. 07/02/1994 n. 174 e negli altri casi previsti dalla normativa vigente;

2)  Godimento dei diritti di elettorato attivo;

3)  Non essere interdetti o sottoposti a misure che escludano secondo le leggi vigenti dalla nomina agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;

4)  Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;

5)  Assenza di condanne penali o di procedimenti in corso (in caso contrario indicare in modo dettagliato tutti i dati: reato, autorità presso il quale pende il giudizio, estremi della sentenza a carico, etc.);

6)  Diploma di laurea (DL – vecchio Ordinamento universitario) in Scienze Economiche o Scienze Politiche e/o equipollenti oppure Laurea di primo livello delle sopracitate classi di laurea;

7)  Assenza, in relazione alle funzioni proprie dell’incarico del Comune, di situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, di situazioni di inconferibilità ed incompatibilità ai sensi della legge 39/2013 .

8)  Idoneità fisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.

 

TITOLI E CRITERI DI VALUTAZIONE

 

Uno o più titoli, se posseduti dai candidati, rilevabili dal curriculum vitae, potranno essere valutati ai fini del conferimento dell’incarico di cui alla presente selezione (es. possesso di ulteriori lauree, possesso di Master universitari, abilitazioni all’esercizio di professioni, attività di docenza, pubblicazioni scientifiche, corsi di formazione).

L’apprezzamento del curriculum prodotto dal concorrente, come degli eventuali ulteriori documenti ritenuti utili, saranno ispirati a principi di evidenziazione dello spessore culturale e formativo, nonché delle esperienze lavorative e/o professionali espressi dal candidato, sia in ambito pubblico che privato, ritenuti significativi ai fini della posizione da ricoprire.

Il colloquio verterà sulle funzioni di “Responsabile dell’Area finanziaria“ degli enti locali, secondo le attribuzioni del d.lgs 267/2001, del d.lgs 118/2011 e dei Principi contabili ivi allegati. Costituisce base imprescindibile per il conseguimento dell’idoneità la conoscenza approfondita del diritto amministrativo e delle regole della contabilità pubblica, ivi comprese quelle relative ai controlli della Corte dei conti di cui alla legge n. 20 del 1994. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza professionale della contabilità economico-patrimoniale, in previsione dell’adozione dell’ACCRUAL (Determina del Ragioniere Generale dello Stato n. 176775 del 27 giugno 2024).

 

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

 

La domanda di ammissione alla selezione pubblica, redatta in carta semplice, datata e firmata dall’interessato a pena di esclusione dalla procedura, corredata, sempre a pena di esclusione, dalla fotocopia non autenticata di un documento di riconoscimento (nel caso in cui non sia firmata digitalmente) e da un dettagliato curriculum professionale dovrà contenere le dichiarazioni in esso contenute rilasciate ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. 

Il Comune si riserva la facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dagli interessati nelle suddette domande e che in caso di dichiarazioni mendaci si procederà secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni penali in materia. 

La domanda di ammissione alla procedura selettiva dovrà essere inviata esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, compilando il format di candidatura sul Portale del Reclutamento “inPA” collegandosi al seguente link https://www.inpa.gov.it/ (come previsto dall’art. 35-ter del Dd lgs. 165/2001, introdotto dall’art. 2 del DL 30/04/2022, n. 36, convertito con modificazioni dalla L. 29 giugno 2022, n. 79), previa registrazione del candidato sullo stesso Portale. ATTENZIONE: Prima della compilazione si consiglia di leggere attentamente la guida di utilizzo presente all’interno della piattaforma telematica reperibile all’indirizzo https://www.inpa.gov.it/.

In tutti i casi alla domanda dovranno essere obbligatoriamente allegati:

a)    il curriculum vitae professionale e formativo datato e sottoscritto, in formato europeo;

b)   dichiarazione di insussistenza motivi di inconferibilità, incompatibilità o cause anche potenziali, di conflitto di interesse in relazione all’incarico;

c)    ogni altro documento ritenuto utile dal candidato.

 

L’Amministrazione non assume responsabilità alcuna per la dispersione della busta contenente la domanda di ammissione o di altre comunicazioni, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali telegrafici, telematici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, né per la mancata restituzione dell’avviso di ricevimento. L’Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di richiedere ai candidati di regolarizzare o integrare la domanda di partecipazione entro un termine assegnato.

 

AFFIDAMENTO DELL’INCARICO

 

L’Area amministrativa e vigilanza provvederà all’espletamento dell’istruttoria preventiva delle istanze che perverranno ammettendo quelle che soddisfano i requisiti del bando. Successivamente, gli atti saranno trasmessi al Sindaco il quale si riserva di convocare i candidati per un colloquio.

La data, l’ora ed il luogo del colloquio per i partecipanti che non abbiano ricevuto esplicita notifica di esclusione viene fin d’ora stabilità in venerdì 27 giugno alle ore 15.00. Non verrà effettuato alcun altro tipo di convocazione e coloro che non prenderanno parte al colloquio saranno esclusi dalla presente selezione.

Una apposita Commissione, formata dal Segretario comunale, dal Responsabile dell’Area amministrativa e dalla responsabile del Servizio sociale, composta in modo da garantire la parità di genere, procederà alla selezione degli idonei sulla base della disamina dei curricula e sulla valutazione effettuata a valle di un colloquio orale.

Il Sindaco, tra i candidati risultati idonei dalle valutazioni di predetta Commissione, valuterà i curricula e terrà un colloquio al fine di individuare il vincitore della selezione provvedendo, ai sensi dell’art. 110 del D. Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii., a conferirgli l’incarico.

Il Sindaco, qualora ritenga, a suo insindacabile giudizio, di non aver rinvenuto professionalità adeguate a ricoprire la funzione, potrà decidere non conferire alcun incarico.

L’Amministrazione procederà alla comunicazione delle risultanze della procedura selettiva in oggetto sul portale del reclutamento www.inpa.gov e sul sito istituzionale dell’Amministrazione, nella home page e nella Sezione “Amministrazione Trasparente. Dette pubblicazione hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

Il candidato selezionato ed individuato con decreto sindacale sarà invitato dalla Responsabile del Servizio Personale alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro ai fini dell’assunzione in servizio.

 Il contratto individuale di lavoro sarà redatto in conformità ai vigenti Contratti Collettivi di Lavoro del personale degli Enti Locali e del presente avviso di selezione.

 

NORME FINALI

 

La presente selezione non assume caratteristiche concorsuali. La valutazione operata è condotta ed intesa esclusivamente ad individuare una rosa di candidati idonei a ricoprire l’incarico e non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito.

L’amministrazione comunale garantisce il rispetto del principio delle pari opportunità ai sensi della L. n.125/1991 e s.m.i..

Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 i dati forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla presente procedura selettiva saranno raccolti e trattati presso l’Area amministrativa e vigilanza del Comune di Chiaramonti.

L’Amministrazione si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla presente procedura e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si fa rinvio alle vigenti disposizioni normative ed ai regolamenti di riferimento.

Il Responsabile del procedimento è il dott. Pietro CANU. Eventuali richieste di chiarimenti ed informazioni inerenti questo avviso potranno essere indirizzate al Responsabile del procedimento utilizzando la casella email dell’ente protocollo@comune.chiaramonti.ss.it. L’avviso integrale ed il fac-simile di domanda di partecipazione (All. 1) sono pubblicati sul sito internet comunale www.comune.chiaramonti.ss.it e sul portale del reclutamento www.inpa.gov.it.