AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA DI SELEZIONE COMPARATIVA, PER CURRICULUM E COLLOQUIO, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE AMMINISTRATIVO DELLA SOCIETÀ PARTECIPATA MULTISERVIZI FRANCOFONTE S.R.L., CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE PER 25 ORE SETTIMANALI E DETERMINATO SINO AL 31.12.2025.

LA SOCIETA’ PARTECIPATA PUBBLICA MULTISERVIZI FRANCOFONTE S.R.L.  RENDE NOTO CHE 

È indetta una procedura di selezione comparativa, per curriculum e colloquio, finalizzata al conferimento dell’incarico di Direttore Amministrativo della società partecipata Multiservizi Francofonte s.r.l. mediante contratto a tempo determinato sino al 31.12.2025 e part time per 25 ore settimanali;

L’incarico di che trattasi avrà scadenza il 31.12.2025 e decorrerà dalla sottoscrizione del contratto.

L’assunzione sarà effettuata con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato fino al 31.12.2025 e part time (25 ore settimanali), con applicazione del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale CISAL-ANPIT- Servizi Assistenziali, con qualifica funzionale contrattuale Responsabile servizi Amministrativi A1 (ex A2), con decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e fino al 31.12.2025, salvo proroga.

Art. 1- OGGETTO

La procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, è intesa a selezionare n. 1 figura professionale per la stipula di un contratto di diritto privato finalizzato all’espletamento dell’attività di Direttore Amministrativo-qualifica funzionale contrattuale Responsabile servizi Amministrativi A1.

La collaborazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato, in rapporto di subordinazione part time 25 ore settimanali, presso la sede societaria sita in Francofonte in Piazza Garibaldi n. 18 secondo le direttiva dell’Amministratore Unico.

Art. 2 – MANSIONI

1. Il Direttore Amministrativo:

a) esercita i poteri di gestione che gli sono conferiti dall’Organo di amministrazione sulla base delle deleghe ricevute;

b) assume le determinazioni in ordine alla realizzazione dei programmi e dei progetti adottati dalla Società;

c) assicura la realizzazione dei piani aziendali e il conseguimento degli obiettivi strategici;

d) coordina l’attività della società partecipata, in linea con i livelli di servizio stabiliti, al fine di garantire l’erogazione di servizi di qualità e conformi alla normativa vigente.

2. Le principali aree di responsabilità del Direttore Amministrativo sono le seguenti:

a) preparazione e presentazione dei programmi di attività, nonché successivo controllo dei risultati;

b) attuazione delle deliberazioni dell’Amministratore Unico della Società partecipata;

c) predisposizione degli schemi di bilancio preventivo e del conto consuntivo;

d) esercizio dei compiti di gestione della Società nonché di quelli relativi all’organizzazione e al funzionamento della stessa;

e) organizzazione degli uffici.

Art. 3- REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE

I requisiti di ammissione alla presente valutazione sono:

REQUISITI GENERALI

a) essere cittadino italiano (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; oppure essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite ordinamentale previsto per la permanenza in servizio del personale nelle Pubbliche Amministrazioni;

c) godimento dei diritti civili e politici;

d) assenza di condanne penali passate in giudicato o di procedimenti penali in corso, per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

e) non essere stati interdetti o sottoposti a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;

f) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente rendimento insufficiente, ovvero dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d), del D.P.R. 10.01.1957, n. 3, o licenziati per violazioni disciplinari;

g) idoneità psico-fisica allo svolgimento di tutte le mansioni proprie previste per il posto da ricoprire;

h) assolvimento degli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985);

REQUISITI SPECIFICI:

a) essere in possesso di uno dei titoli di studio di seguito indicati:

– Laurea triennale, magistrale e/o specialistica in scienze economiche e/o giuridiche o titolo universitario equipollente;

Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ai sensi della vigente normativa in materia, ovvero la dichiarazione dell’avvio della richiesta di equivalenza del titolo posseduto al titolo richiesto dal bando con la procedura di cui all’art. 38 comma 3 del D. Lgs n. 165/2001. Possono presentare domanda anche i candidati in possesso di altro titolo di studio equiparato o equipollente in base al decreto interministeriale 9 luglio 2009. La dimostrazione dell’equiparazione o dell’equipollenza è a cura del candidato, il quale deve indicare nella domanda di partecipazione il codice della classe di laurea e gli estremi del provvedimento normativo con cui è stata sancita l’equipollenza o l’equiparazione.

b) conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Windows, pacchetto Office, posta elettronica, ecc.).

c) Conoscenza della normativa sul funzionamento delle società partecipate ed elementi di diritto amministrativo e degli Enti Locali.

Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione alla selezione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione nonché al momento dell’assunzione.

La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente avviso ha valenza di piena accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della natura del rapporto lavorativo, di assenza di cause di conflitto di interessi, incompatibilità e inconferibilità nonché di conoscenza e di accettazione delle norme citate in premessa.

ART. 4 – CONTENUTO DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE

Nella domanda di ammissione alla selezione il candidato deve indicare sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle conseguenze penali previste dall’art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/00 n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:

1. cognome, nome, codice fiscale;

2. luogo e data di nascita;

3. residenza ed eventuale recapito cui inviare le eventuali comunicazioni relative alla selezione;

4. indirizzo mail/pec e numero di telefono;

5. non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;

6. possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione alla selezione e, qualora si tratti di titolo equipollente, degli estremi di legge;

7. possesso della cittadinanza italiana o di Stato appartenente all’Unione Europea in possesso dei requisiti prescritti dall’art. 3 del D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174; ai candidati non italiani è in ogni caso richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana;

8. godimento dei diritti civili e politici;

9. possesso dell’idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a selezione;

10. assenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso Pubbliche

Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall’aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;

11. di essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e di quelli relativi al servizio militare, salvo le esclusioni previste dalla legge;

12. Di non avere riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici e di non avere procedimenti penali in corso di cui si è a conoscenza, fermo restando l’obbligo di dichiararli in caso contrario;

13. conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Windows, pacchetto Office, posta elettronica, ecc.).

14. Conoscenza della normativa sul funzionamento delle società partecipate ed elementi di diritto amministrativo e degli Enti Locali.

15. di autorizzare Multiservizi Francofonte s.r.l. al trattamento e utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo n. 679/2016 per l’espletamento esclusivo delle procedure di selezione;

Ai sensi del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/00 n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione, nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/00 n. 445.

ART. 5 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E TERMINI DI PRESENTAZIONE

Gli interessati possono partecipare alla selezione esclusivamente previa registrazione nel Portale unico del reclutamento, secondo quanto previsto dall’art. 35-ter, D. Lgs. n. 165/2001, e dall’art. 4 del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dal D.P.R. n. 82/2023, seguendo le procedure di accesso al sito https://www.inpa.gov.it.

Non sono ammesse altre modalità di produzione o d’invio della domanda di partecipazione alla selezione.

La domanda di candidatura alla presente selezione deve essere presentata, ai sensi dell’art. 3, co. 2, lett. a) del D.P.R. n. 487/1994, entro 15 giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente Avviso.

Al Portale del Reclutamento “inPA” si accede tramite una delle seguenti modalità:

– SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale);

– CIE (Carta d’Identità elettronica);

– CNS (Carta nazionale dei servizi);

– eIDAS (electronic IDentification, Authentication and trust Services).

Dopo l’autenticazione, dovranno essere effettuati i seguenti passaggi:

– compilazione on-line del proprio curriculum vitae (attenzione: tale curriculum farà parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione, pertanto tutto quanto non dichiarato nel curriculum non sarà rilevabile in altra maniera nella domanda di partecipazione);

– scelta della selezione a cui si desidera candidarsi;

– compilazione di tutti i requisiti richiesti dal presente Avviso;

– invio della domanda, dopo aver inserito tutti i dati richiesti e completato tutte le sezioni (senza tale ultimo passaggio la domanda non risulterà presentata).

– all’istanza è altresì possibile allegare in pdf la documentazione comprovante determinati requisiti eventualmente posseduti (attestazione di appartenenza alle c.d. “categorie protette” ecc..).

La procedura è attiva 24 ore su 24.

Il sistema informatico registra la data e l’ora d’invio della domanda, non consentendo la trasmissione di candidature oltre la scadenza.

Entro la data di scadenza dei termini per presentare l’istanza di partecipazione alla presente selezione, il candidato ha la possibilità di annullare la domanda già inviata, modificarla e reinviarla. In tal caso sarà tenuta in considerazione esclusivamente l’ultima candidatura inviata in ordine cronologico.

In caso di malfunzionamento del Portale “inPA”, che impedisca l’utilizzo dello stesso per un congruo periodo di tempo per la presentazione della domanda di partecipazione, accertato da parte della Società e confermato dal Dipartimento della Funzione Pubblica, in qualità di gestore della piattaforma stessa, la scadenza del termine di presentazione delle candidature sarà prorogata, per un periodo di tempo corrispondente alla durata del malfunzionamento (art. 3, co. 7 del D.P.R n. 487/1994).

Ai sensi dell’art. 65 del D.lgs. n. 82/2005 e delle Linee Guida AGID del 09.09.2020, l’autentificazione al portale tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS equivale alla sottoscrizione della domanda e, pertanto, non è necessario sottoscrivere la stessa in altre modalità.

Nella domanda i partecipanti devono esplicitamente dichiarare:

– di aver preso visione e di accettare, senza riserve, i contenuti e le regole del presente Avviso, che costituisce lex specialis per la presente procedura selettiva;

– di aver preso visione dell’informativa sulla privacy, di cui al successivo art. 9, e di prestare esplicito consenso al trattamento dei dati personali;

– i candidati diversamente abili o con disturbi specifici dell’apprendimento – DSA (Legge n. 170/2010) – devono indicare la necessità di eventuali ausili per l’espletamento delle prove d’esame previste dal Bando, l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi ovvero di prove sostitutive, ai sensi dell’art. 20, co. 1 e 2 della Legge n.104/1992, dell’art. 3, co. 4-bis del D.L. n. 80/2021, convertito dalla Legge n. 113/2021 e dell’art. 2, co. 2 del D.M. 12.11.2021.

In tal caso è necessario allegare idonea documentazione, rilasciata da strutture del SSN o da specialisti e strutture accreditate dallo stesso ovvero dalla commissione medico-legale dell’ATS di riferimento o da equivalente struttura pubblica, dalla quale risulti la diagnosi e la motivazione per la quale vengono chiesti gli ausili/tempi aggiuntivi;

Ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 le dichiarazioni rese in domanda hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti o dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni previste dall’art. 76.

Non è previsto il versamento di una tassa di partecipazione alla selezione.

ART. 6 – ESAME DELLE DOMANDE PERVENUTE E MODALITA’ DI SELEZIONE

La procedura selettiva sarà svolta da una Commissione esaminatrice, nominata dall’Amministratore Unico, la quale procederà alla valutazione dei curricula e ai successivi colloqui. La Commissione valuterà l’esperienza professionale maturata dai candidati con prevalente riferimento a quella relativa all’ambito di attività su cui sarà impegnata la posizione dirigenziale da coprire.

Le domande dei candidati, pervenute nei termini fissati dall’avviso, saranno esaminate dalla Commissione, ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità.

La Commissione provvederà quindi a verificare la conformità delle competenze e del curriculum vitae al ruolo in argomento, tramite:

• valutazione del curriculum professionale e delle esperienze di lavoro indicate quali più significative;

• colloquio individuale.

In particolare, saranno oggetto di valutazione:

• i titoli posseduti;

• l’esperienza professionale acquisita;

Al termine della procedura, la Commissione redigerà un verbale della selezione indicando motivatamente una rosa di candidati professionalmente idonei al ruolo da sottoporre all’Amministratore Unico.

La procedura ha modalità comparativa e finalità selettiva: la valutazione non darà luogo alla formazione di una graduatoria, ma solo ad un elenco di candidati idonei.

La Commissione proporrà all’Amministratore Unico l’elenco dei candidati evidenziando i punti di forza e di debolezza emersi dalla valutazione del curriculum vitae e delle competenze tecniche e trasversali.

L’Amministratore Unico individuerà il candidato idoneo al quale affidare l’incarico con provvedimento motivato.

Il candidato designato non dovrà trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità prevista dalla legge alla data di presentazione della domanda e al momento dell’assunzione in servizio. Tale condizione dovrà essere mantenuta per tutta la durata del rapporto di lavoro.

ART. 7 – COMUNICAZIONI AI CANDIDATI E DATE DELLE SELEZIONI

L’elenco dei candidati ammessi alla procedura selettiva sarà pubblicato su INPA e sul sito del Comune di Francofonte, alla sezione Amministrazione Trasparente.

I colloqui si terranno presso l’aula consiliare del Comune di Francofonte, sita Francofonte Piazza Garibaldi n. 18, il giorno 19.02.2025 alle ore 10:00.

L’eventuale modifica della sede, della data e orario della selezione verranno comunicati attraverso apposito avviso tramite pubblicazione nella sezione dedicata alla selezione sul Portale “InPA” oltre che sul sito internet del Comune di Francofonte.

Sarà pertanto cura dei candidati verificare l’ammissione alla selezione, la sede, il giorno e l’orario di svolgimento dei colloqui e presentarsi nel giorno stabilito, muniti di valido documento di identità.

Non saranno effettuate convocazioni individuali.

La mancata presenza al colloquio comporterà l’automatica esclusione dalla procedura selettiva.

La Società declina ogni responsabilità in merito alla mancata consultazione delle comunicazioni relative alla selezione da parte dei candidati.

Ogni candidato/a sarà identificato/a con il numero univoco della domanda sul Portale “InPA”.

Le suddette pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti per ciascun/a candidato/a ammesso/a alle prove.

I candidati sono tenuti a presentarsi, senza ulteriore preavviso, pena l’esclusione dalla procedura, nei giorni e nelle sedi comunicati, muniti di un documento di riconoscimento valido ex lege in corso di validità.

La mancata presentazione del candidato, per qualunque causa, a una o più prove sarà considerata rinuncia alla selezione.

ART. 8 – ASSUNZIONE

Il professionista individuato per l’assunzione dell’incarico sarà convocato dall’Amministratore Unico della società per la stipula del contratto di lavoro e l’assunzione in servizio del professionista avverrà con decorrenza dalla stipula del contratto, previo accertamento dei requisiti.

ART.9 – PUBBLICITA’ E DISPOSIZIONI GENERALI

Il presente avviso viene pubblicato nella sezione dedicata alla selezione sul Portale “InPA” e sul sito istituzionale del Comune di Francofonte in home page e nella sezione “Amministrazione Trasparente” per 15 giorni consecutivi.

L’Amministratore Unico, esaminati gli atti della procedura, conferisce l’incarico dirigenziale.

L’esito della procedura verrà recepito con provvedimento dirigenziale e pubblicato sul sito internet del Comune di Francofonte alla sezione Amministrazione Trasparente.

La stipulazione del contratto di lavoro sarà comunque subordinata all’effettiva possibilità di assunzione in relazione al rispetto dei vincoli derivanti dal quadro normativo in tema di spesa del personale.

La Società si riserva la facoltà insindacabile di:

• sospendere o revocare o annullare la procedura, o di prorogare la scadenza per la presentazione delle domande o di riaprire i termini in caso di necessità;

• non procedere all’affidamento dell’incarico, qualora dall’esame dei curricula dei candidati e/o dall’esito dei colloqui non si rilevino la professionalità, la preparazione e le competenze necessarie per l’assolvimento delle funzioni afferenti la posizione da ricoprire;

• non tener conto delle domande presentate nonché di non procedere all’attribuzione dell’incarico o di adottare soluzioni organizzative diverse, se sussistono motivi preminenti di interesse pubblico superiori all’affidamento dell’incarico.

I candidati non acquisiscono alcun diritto, neanche di convocazione, a seguito di presentazione di candidatura.

In caso di dimissioni o rinuncia all’incarico del soggetto individuato in esito della presente procedura selettiva la Società si riserva la facoltà di ricorrere ad un’ulteriore procedura selettiva.

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo n. 679/2016, recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati personali dei soggetti partecipanti alla procedura selettiva saranno oggetto di trattamento, anche con procedure informatizzate, da parte degli incaricati dell’ufficio competente della società, nel rispetto delle citate norme, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati suddetti non verranno comunicati a terzi e saranno utilizzati, al termine del procedimento, esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro.

Per quanto non espressamente disciplinato dal presente avviso si rinvia alle norme vigenti.

ART. 10 – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016/679 (di seguito chiamato GDPR) e del D.Lgs n. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali), si informa che i dati personali che debbono essere forniti dal/dalla candidato/a in sede di iscrizione al/alla concorso/selezione, verranno trattati ai fini dell’espletamento della presente procedura concorsuale/selettiva.

L’ambito di diffusione dei dati personali sarà limitato, in ambito nazionale, ai soggetti che intervengono nella procedura concorsuale/selettiva in base ad un obbligo di legge o regolamento o sulla base di un affidamento specifico per l’espletamento della/e prova/e concorsuale/i, e tali soggetti terzi garantiranno l’assoluta riservatezza nel trattamento dei dati personali relativi ai/alle candidati/e, ai sensi del D.Lgs. 101/2018 (GDPR – Regolamento Europeo sulla Privacy 679/2016).

Il Titolare del trattamento è Multiservizi Francofonte s.r.l., nella persona dell’Amministratore Unico.

ART. 11 – RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E PER LE ISTANZE DI ACCESSO AGLI ATTI

Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 8, comma 1, della Legge 07/08/1990, n. 241 e ss.mm.ii., si informa che il responsabile del procedimento della selezione di cui al presente avviso pubblico è l’Amministratore Unico della Società, Dott. Giuseppe Casella. Al medesimo è possibile rivolgersi per eventuali istanze di accesso agli atti, ai sensi della normativa vigente in materia.

ART. 12 – RICHIESTA INFORMAZIONI

Ulteriori informazioni in merito alla presentazione della domanda potranno essere richieste esclusivamente al seguente indirizzo pec: multiservizifrancofonte@pec.it.