COMUNE DI CASTELLAMMARE DI STABIA – AVVISO DI PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE RISERVATA AI SOGGETTI IN POSSESSO DEI REQUISITI EX ART.3,C.5, D.L. N.44/2023,CONV. CON MOD. DALLA L.N.74/2023, PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI PROFILO PROFESSIONALE “PERSONALE DOCENTE DI SCUOLA D’INFANZIA”, AREA DEGLI ISTRUTTORI, CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

Il Comune di Castellammare di Stabia rende noto che è indetta una procedura di stabilizzazione riservata ai soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 3, comma 5, del del D.L. 22 aprile 2023 n. 44 convertito con modificazioni dalla Legge 21 giugno 2023 n. 74 e finalizzata all’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di n. 3 (tre) unità di personale con profilo professionale di “Personale docente di scuola di infanzia”, Area degli Istruttori, pos.ec.iniz., CCNL Comparto Funzioni Locali.

Il rapporto di lavoro, in regime di tempo pieno, sarà regolato da un contratto individuale a tempo indeterminato nonché dalle norme vigenti che disciplinano il rapporto di lavoro di pubblico impiego. 

Il trattamento economico è quello previsto per il relativo profilo professionale e per la relativa Area di appartenenza (id est “Area degli Istruttori”), corrispondente alla posizione economica iniziale, secondo il vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali. 

La costituzione dei rapporti di lavoro a tempo pieno oggetto del presente avviso è, comunque, subordinata al rispetto di tutte le ulteriori condizioni, finanziarie e non, richieste dalla legge per poter procedere ad assunzioni di personale.

Le modalità di partecipazione alla selezione di che trattasi e quelle di svolgimento della stessa sono disciplinate dal presente Avviso (lex specialis) e, per quanto non espressamente previsto, dal DPR 487/1994, come ultimamente integrato e modificato dal DPR 16 giugno 2023, n. 82.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005”, e ss.mm.ii., e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, e ss.mm.ii.