Avviso pubblico per la ricerca di n. 1 Technical Implementation Manager

Avviso pubblico per la ricerca di n. 1 Technical Implementation Manager  da assegnare alla Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento per la trasformazione digitale – Transformation Office

La Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento per la trasformazione digitale, al fine di attuare gli interventi di digitalizzazione, innovazione e sicurezza nella pubblica amministrazione previsti nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), ricerca n. 1 Technical Implementation Manager da inserire nel Transformation Office (Riforma 1.2 – Missione 1 – Componente 1 del PNRR) al quale conferire un incarico di collaborazione ai sensi dell’art. 10, comma 1, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2021, n. 113, e del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri di attuazione dell’8 settembre 2021, come modificato dal DPCM del 26 luglio 2023.

Entro il 05/02/2024 gli esperti interessati in possesso dei requisiti richiesti, previa registrazione sul Portale InPA (https://www.inpa.gov.it), possono aderire all’avviso, fermo restando che non è consentito il conferimento a ciascun iscritto di più di un incarico per volta.
Il Portale InPA genera un elenco digitale contenente gli iscritti che hanno aderito all’avviso in possesso di profilo professionale congruente a quello richiesto dall’amministrazione.
Il Dipartimento per la trasformazione digitale, sulla base dell’elenco, invita al colloquio selettivo un numero di candidati pari ad almeno quattro volte il numero di figure richieste e comunque in numero tale da assicurare la parità di genere.
All’esito della procedura, con provvedimento motivato, la Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento per la trasformazione digitale individua, sulla base della graduatoria predisposta dalla commissione, il soggetto al quale conferire l’incarico entro il 30/04/2024.  
Il conferimento dell’incarico all’esperto avverrà con le modalità di cui all’art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 8 settembre 2021. 
Il rapporto contrattuale intercorre tra la Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento per la trasformazione digitale e l’esperto.

Profilo professionale: Technical Implementation Manager
Esperti in possesso di comprovata esperienza tecnica, tecnologica e gestionale, acquisita nel coordinamento e nella gestione di progetti di sviluppo di applicazioni e infrastrutture digitali. Dovranno inoltre essere in possesso di ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team.

Fermo restando quanto previsto dal Decreto del Ministro per la pubblica amministrazione 14 ottobre 2021, per le parti compatibili, sono requisiti di partecipazione: 

• possesso di laurea magistrale in una delle classi di laurea in ingegneria o in una delle seguenti classi, o titoli equiparati/equipollenti secondo la normativa vigente:
  • architettura e ingegneria edile-architettura (LM-04)
  • fisica (LM-17);
  • informatica (LM-18);
  • matematica (LM-40);
  • metodologie informatiche per le discipline umanistiche (LM-43)
  • modellistica matematico-fisica per l’ingegneria (LM-44);
  • pianificazione territoriale urbanistica e ambientale (LM-48);
  • sicurezza informatica (LM-66);
  • scienze statistiche (LM-82);
  • scienze statistiche attuariali e finanziarie (LM-83);
  • tecniche e metodi per la società dell’informazione (LM-91);
• comprovata esperienza complessiva almeno triennale, purché maturata, anche per singoli periodi inferiori:
  • in attività di coordinamento e nella gestione di progetti di sviluppo di applicazioni e infrastrutture digitali, in ambito di architetture hardware e software (specificare la durata);
  • in progetti di sviluppo di sistemi ad alta sicurezza, scalabili e resilienti con particolare riferimento allo sviluppo e migrazione di servizi evoluti in ambienti Cloud (specificare la durata);
  • in attività di accounting o project/bid management destinate a pubbliche amministrazioni centrali, anche per conto di società di rilevanza nazionale o internazionale (specificare la durata);
  • in progetti o iniziative che hanno richiesto la partecipazione ad attività gestite attraverso gruppi di lavoro (specificare la durata);
  • in attività che abbiano richiesto ottime capacità di comunicazione (specificare la durata);
  • nella conduzione e gestione di team multifunzionali (specificare la durata).
• conoscenza della lingua inglese (specificare il livello CEFR, se A1, A2, B1, B2, C1, o C2);
• conoscenza di strumenti informatici di collaborative work management e project management;
• conoscenza dei software di produttività personale o suite per ufficio per la creazione di documenti di testo, presentazioni e grafici.

Nell’ambito della selezione saranno valutati i seguenti titoli preferenziali:

• durata e tipologia della esperienza professionale:
  • in attività di coordinamento e nella gestione di progetti di sviluppo di applicazioni e infrastrutture digitali, in ambito di architetture hardware e software;
  • in progetti di sviluppo di sistemi ad alta sicurezza, scalabili e resilienti con particolare riferimento allo sviluppo e migrazione di servizi evoluti in ambienti Cloud;
  • in attività di accounting o project/bid management destinate a pubbliche amministrazioni centrali, anche per conto di società di rilevanza nazionale o internazionale;
  • in progetti o iniziative che hanno richiesto la partecipazione ad attività gestite attraverso gruppi di lavoro;
  • in attività che abbiano richiesto ottime capacità di comunicazione;
  • nella conduzione e gestione di team multifunzionali.
• esperienza in attività di project management che abbiano richiesto la creazione e l’utilizzo di strumenti di monitoraggio di attività progettuali nonché l’utilizzo di strumenti di gestione di progetti sia tradizionali come, ad esempio, diagrammi di Gantt e Pert, sia agili quali ad esempio Scrum, Kanban;
• livello di conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza del contesto inerente alle tematiche del Piano nazionale di ripresa e resilienza, con particolare riferimento alle misure e sub-misure di competenza del Dipartimento per la Trasformazione digitale.

Tipo di contratto: Incarico ai sensi del DPCM 8.9.2021 e ss.mm.ii.
Durata del contratto: fino a 3 anni, rinnovabile una sola volta e comunque con scadenza non oltre il 31/12/2026 
Corrispettivo massimo lordo annuo: Fino a € 90.000,00
Termine della procedura (conferimento dell’incarico di collaborazione): 30/04/2024
Scadenza avviso: 05/02/2024

CUP: J54E21005010006
Nome Template: PCM – DTD – Incarico Team Transformation Office
Descrizione Template: Technical Implementation Manager

Ambito territoriale di svolgimento della prestazione: Roma

STATO DELLA PROCEDURA