AVVISO PUBBLICO PER MANIFESTAZIONE DI INTERESSE ALLA NOMINA DI N. 2 ESPERTI ESTERNI ALL’AMMINISTRAZIONE NEL NUCLEO DI VALUTAZIONE – COMUNE DI SAN DONATO MILANESE

il Comune di San Donato Milanese deve procedere alla nomina di n. 2 esperti esterni all’Amministrazione nel proprio Nucleo di Valutazione, composto da tre membri, compreso il Segretario Generale e nel rispetto dell’equilibrio di genere. 

I componenti sono individuati con atto del Sindaco previa valutazione comparativa dei curricula.

L’esercizio di tutte le funzioni e dei compiti attribuiti al Nucleo di Valutazione, come previsto dalle disposizioni normative vigenti e, in particolare, dall’art. 7 del d.lgs. 159/2009 e dal citato art. 21 del Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi.

L’incarico costituisce prestazione professionale ed esclude qualsiasi forma di lavoro subordinato.

Il Nucleo di Valutazione organo indipendente, al momento del suo insediamento, determina autonomamente i criteri e le modalità relative al proprio funzionamento.

Il Nucleo svolge le funzioni previste dall’art. 21 del Vigente Regolamento di Organizzazione degli uffici e dei servizi, a cui compete a titolo puramente esemplificativo e non esaustivo l’espletamento delle attività di seguito elencate:

• verifica della corretta ed economica gestione delle risorse del Comune, nonché la congruenza dei risultati gestionali con gli indirizzi e gli obiettivi politici di programmazione;

• monitora nel corso dell’anno il grado di raggiungimento degli obiettivi assegnati, segnalando tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo e proponendo le eventuali modifiche al piano degli obiettivi;

• sentita la Giunta, adotta le metodologie permanenti di valutazione del personale dipendente, provvede alla graduazione dell’indennità di posizione dei dirigenti e propone al Sindaco la valutazione dei dirigenti e del Segretario generale ai fini dell’attribuzione della retribuzione di risultato;

• supporta i dirigenti nella valutazione dei propri collaboratori e svolge le seguenti attività:

a) promuove e attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità;

b) monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;

• c) comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione;

• al termine del processo di valutazione, valida la relazione sulla performance e la trasmette alla Giunta per l’approvazione, assicurandone visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale del Comune;

L’incarico ha durata triennale, decorrente dall’emanazione del decreto sindacale di nomina ed è rinnovabile una sola volta.