AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 D.LGS N. 165/2001 e s.m.i PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO CON PROFILO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE- AREA DEGLI ISTRUTTORI

Il Comune di Montopoli di Sabina (RI)   intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso altra Amministrazione Pubblica di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. inquadrato nel profilo di AGENTE DI POLIZIA LOCALE, Area degli Istruttori, interessato al trasferimento presso il Comune di Montopoli di Sabina  mediante Mobilità Volontaria tra Enti, ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs n. 165/2001 e ss.mm.ii., a copertura di n. 1 posto in dotazione organica a tempo pieno ed indeterminato. Il presente Bando di Mobilità, finalizzato unicamente alla individuazione del miglior candidato per la copertura della posizione in oggetto, non vincola in alcun modo l’Amministrazione Comunale all’assunzione del personale mediante tale procedura e non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto incondizionato al trasferimento presso il Comune di Montopoli di Sabina Il Comune, pertanto, si riserva la facoltà, a proprio insindacabile giudizio, anche in relazione all’insorgere di vincoli assuntivi di natura legislativa, finanziaria o di bilancio, di non dare seguito alla procedura di mobilità nonché di prorogare, modificare, revocare o sospendere il presente Bando. Eventuali domande di mobilità esterna presentate; Eventuali domande di mobilità esterna presentate a questo Ente anteriormente alla pubblicazione del presente Bando non saranno prese in considerazione. Ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, nonché dei principi di cui agli artt. 7 e 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, vengono garantiti parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura selettiva e al lavoro.

 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE E PARTECIPAZIONE

1. Sono ammessi alla presente procedura i candidati che, alla data di scadenza dei termini di presentazione delle candidature di cui al presente Avviso, siano in possesso di tutti i seguenti requisiti:

a. Essere in servizio presso una Pubblica Amministrazione, di cui all’art. 1, comma 2 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., con contratto a tempo pieno ed indeterminato, inquadrati nell’Area degli Istruttori, come definita dal CCNL del Comparto Funzioni Locali per il triennio 2022-2024, con profilo professionale di Agente di Polizia Locale.

Si precisa che la partecipazione alla presente procedura è consentita ai soli dipendenti appartenenti ad altra amministrazione di cui all’art. 1, comma 2 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., con contratto a tempo pieno ed indeterminato, in quanto la cessione del contratto di lavoro avviene nel rispetto delle condizioni individuali già pattuite dal lavoratore con l’Ente di provenienza, senza determinare modifiche del rapporto diverse dalla novazione del titolare del rapporto giuridico;

b. Essere inquadrato nella stessa Area del Comparto Funzioni Locali (Area degli Istruttori) e nel profilo professionale (Agente di Polizia locale), specificato nel presente avviso, e possedere le competenze richieste dal presente avviso per la posizione di lavoro per la quale si intende partecipare;

c. Avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza;

d. Essere in possesso di patente di guida cat. B o superiore:

e. Essere in possesso di nulla osta al trasferimento o di dichiarazione preventiva dell’Ente di provenienza di disponibilità alla concessione del nulla osta (qualora necessario in ragione delle condizioni di cui al d.l. n.80/2021, convertito in legge n.113/2021) da allegare alla domanda di partecipazione sul portale InPA entro la scadenza del presente avviso.

f. Essere in possesso dei requisiti generali per l’assunzione presso Pubbliche amministrazioni:

 cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’art. 38, commi 1,2 e 3-bis del D.Lgs. n.165/2001;

 iscrizione nelle liste elettorali con esercizio del diritto di voto;

 assenza di procedimenti penali in corso;

 assenza di condanne impeditive ai sensi dell’art 2 comma 2 del DM 14 ottobre 2021;

 non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione a causa di incapacità o persistente insufficiente rendimento, condanna penale o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile, nonché intervenuto licenziamento a seguito di inadempienza contrattuale del lavoratore;

 insussistenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;

 non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non aver in corso procedimenti disciplinari;

 regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell’art. 1 legge 23/08/2004 n. 226);

 non essere nelle condizioni di incompatibilità e di inconferibilità previste dal D.Lgs 39 del 2013 in relazione all’assunzione al posto per il quale si concorre.

 idoneità fisica all’impiego e a svolgere ogni specifica mansione propria del profilo professionale oggetto della selezione;

2.I requisiti necessari all’ammissione devono essere posseduti alla data fissata come termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura in oggetto, a pena di esclusione.

3. L’accertamento del mancato possesso anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina.