Comune di Desenzano del Garda – CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER N. 4 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE A TEMPO DETERMINATO

CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI QUATTRO POSTI A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE   

GRADUATORIA FINALE

In allegato si pubblica la graduatoria finale

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AMMISSIONE CANDIDATI ALLA PROVA ORALE

Si comunica che con decreto dirigenziale del 19/05/2025, tutti i candidati che hanno presentato domanda di partecipazione sono stati ammessi con riserva alla prova. La valutazione approfondita sulla documentazone prodotta e sulle dichiarazioni sostitutive rese, sarà effettuata in qualsiasi momento della procedura concorsuale, per i controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dai candidati, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000. Qualora in esito a detti controlli, venga accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni o la non esistenza  dei requisiti previsti, si procederà ad escludere dal concorso il candidato non in regola.

Come già comunicato si ricorda chela prova orale è prevista per VENERDI’ 23 MAGGIO 2025 alle ore 9:00 presso la Sala Brunelli del Comune di Desenzano del Garda in via Carducci 4.

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A rettifica del precedente avviso, si comunica che la prova orale, già fissata per il 22/05/2025, è stata posticipata a venerdì 23 MAGGIO 2025 alle ore 09.00 presso la sala Brunelli del Comune di Desenzano del Garda in via Carducci 4.

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PROVA ORALE: giovedì 22 maggio 2025 ore 9:00

presso il Comune di Desenzano del Garda in via Carducci n. 4, sala pre-consiliare

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Scadenza: 12/05/2025

Come da bando integrale allegato, è indetto un concorso pubblico per la copertura di n. 4 posti di Agente di Polizia Locale (Area Istruttori) a tempo pieno e determinato.

Sono richiesti i seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del bando:

a) essere in possesso della cittadinanza italiana (art. 2 D.P.C.M. 174/1994);

b) avere età anagrafica non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 45 come previsto dall’art. 6 c. 4  del Regolamento per la disciplina dei Concorsi vigente;

c) godere dei diritti civili e politici;

d) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari, se soggetti a tale obbligo;

e) non essere esclusi dall’elettorato attivo;

f) essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale In caso di titoli equipollenti e/o equiparati, il candidato dovrà indicare espressamente la norma che stabilisce l’equipollenza e/o l’equiparazione;

g) non avere riportato condanne penali o non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, salva riabilitazione;

h) essere in possesso della patente di guida di categoria B senza limitazioni;

i) conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse;

j)  non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati a seguito di procedimento disciplinare, ovvero essere stati dichiarati decaduti per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

k) essere in possesso dei requisiti previsti all’art. 5, comma 2, della legge 7.3.1986, n. 65 per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza e precisamente: godimento dei diritti civili e politici, non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione, non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;

l)  non appartenere alle categorie di cui all’art. 1 della L. 68/1999 e s.m.i. (invalidi, disabili, non vedenti, ecc.);

m) avere idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche relative al posto da ricoprire.
L’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo preventiva i vincitori del concorso per l’accertamento di tale idoneità; il riconoscimento dell’idoneità senza limitazione e/o prescrizioni all’esercizio al ruolo di agente polizia municipale come accertata dal medico competente, è condizione necessaria per procedere all’assunzione.

Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro le ore 23:59 del giorno  12/05/2025 mediante la compilazione del format di candidatura presente sul Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA).  Per partecipare alla procedura occorre inviare la propria candidatura, previa registrazione al Portale Unico del Reclutamento, a cui si accede tramite login con Identità Digitale (es.: SPID, CIE etc.) e che assolve l’obbligo di sottoscrizione dell’istanza.

Nessuna comunicazione verrà inviata direttamente ai candidati. L’elenco degli ammessi al concorso, notizie sullo svolgimento e  convocazione alle  prove, gli esiti delle stesse e qualsiasi altra informazione verrà pubblicata sul sito web del Comune di Desenzano del Garda sulla sottopagina Bandi di concorso della sezione “Amministrazione Trasparente”. 

Nell’ipotesi in cui pervenga un numero di domande di partecipazione superiore a 70, l’Amministrazione si riserva la possibilità di procedere a prova preselettiva.

PROVA ORALE
Consisterà in un colloquio individuale finalizzato a verificare il possesso delle conoscenze e capacità necessarie per ricoprire il profilo messo a concorso. La prova darà inoltre rilievo all’accertamento delle attitudini del candidato, incluse quelle relazionali, in riferimento ai compiti e al ruolo che è chiamato a svolgere.

Le materie d’esame sono le seguenti: 

ARGOMENTI GENERALI

• Diritto degli Enti Locali (D.Lgs.vo 267/2000 e successive modifiche ed integrazioni con
  particolare riferimento al Titolo III capo I);
• Elementi del Codice Penale: con particolare riferimento al Titolo II capo I e II – Titolo III capo I – Titolo IV capo I e IV- delitti contro la Pubblica Amministrazione – delitti contro la Giustizia;
• Elementi di Procedura Penale: con particolare riferimento al Libro Primo titolo III, VI e VII; Libro Terzo titolo III capo I,II,III – Libro Quarto titolo II capo I,II – Libro Quinto titolo I,II,III,IV e V;

ARGOMENTI SPECIFICI

• Codice della Strada (Decreto Legislativo 30 aprile 1992, nr. 285 e s.m.i.) e Regolamento di esecuzione e attuazione;
  Legge 24 novembre 1981, n.689 modifiche al sistema penale;
• Quadro sull’ordinamento della polizia municipale (Legge nr. 65 del 07/03/1986) e L.R. n.6 del 1/04/2015;
• Disciplina del commercio in sede fissa ed itinerante su aree pubbliche, pubblici esercizi e relativi provvedimenti sanzionatori (Legge Regionale nr. 06/2010 e s.m.i. e L.R. nr. 07 del 09/03/2006 );
• Conoscenza operativa di software relativi a videoscrittura e foglio elettronico.

Nel corso della prova orale si provvederà altresì ad accertare la padronanza della lingua italiana, la conoscenza di base degli strumenti informatici più diffusi e nozioni della lingua inglese.

Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. 

La Commissione dispone di 30 punti per la prova orale, che si intende superata con un punteggio non inferiore a 21/30.

Ai fini della valutazione complessiva, nell’ambito della prova orale, la Commissione effettuerà una valutazione attitudinale e motivazionale volta a verificare l’idoneità dei candidati al ruolo specifico di Agente di Polizia Locale, prendendo in esame le seguenti competenze comportamentali e motivazionali:

• Attitudine al rapporto col pubblico;
• Capacità di lavorare in team e gestire situazioni di stress;
• Motivazione personale al ruolo specifico.

Tale valutazione avverrà esclusivamente tramite le risposte fornite alle domande previste e confluirà nella valutazione complessiva della prova orale, con specifica attribuzione di punteggio all’interno dei criteri generali di chiarezza, efficacia espositiva e proprietà di linguaggio, come già previsto.

In presenza di un numero elevato di candidati i colloqui saranno effettuati nei giorni successivi, fino a conclusione delle operazioni.

L’elenco dei candidati ammessi, le notizie su svolgimento, eventuali ulteriori indicazioni rispetto a quanto di seguito specificato relative a data e sede delle prove, gli esiti delle stesse e qualsiasi altra informazione relativa al concorso, verranno pubblicati sul portale inPA e sul sito web istituzionale.

Tale forma di pubblicità costituisce notifica a ogni effetto di legge e, pertanto, le pubblicazioni suddette sostituiscono ogni altra comunicazione agli interessati.