Bando di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 1 posto di Istruttore cat. c da assegnare al corpo di Polizia Locale dell’Unione val d’Enza

Bando di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 1 posto di Istruttore cat. c da assegnare al corpo di Polizia Locale dell’Unione val d’Enza

l’Unione val d’Enza intende acquisire e valutare candidature di personale in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, con il profilo professionale di “ISTRUTTORE” o profilo analogo, categoria giuridica C, interessato al trasferimento presso l’Ente, mediante mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001 e s.m.i. da assegnare al Corpo di Polizia Locale dell’Unione val d’Enza.

Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto incondizionato al trasferimento. L’Unione val d’Enza si riserva, a proprio insindacabile giudizio, di non dare seguito alla procedura di mobilità.

Possono presentare domanda di mobilità i dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del D. Lgs.vo 165/2001 in possesso dei requisiti richiesti alla data di scadenza del bando.

Art. 1

REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Per poter partecipare alla presente procedura di mobilità occorre possedere, alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda, i seguenti requisiti, pena l’esclusione dalla selezione:

a)    inquadramento nella categoria giuridica C o equipollente negli altri comparti;

b)    inquadramento nel profilo professionale di Istruttore o profilo analogo comunque denominato;

c)    esperienza lavorativa di almeno due anni a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione  del comparto Funzioni Locali o di diverso comparto, nella categoria giuridica “C” nel profilo professionale di Istruttore o profilo analogo;

d)    non avere procedimenti penali in corso o conclusi con esito sfavorevole;

e)    assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso, per reati che in base alla normativa vigente possano impedire l’instaurarsi o la prosecuzione del rapporto di pubblico impiego;

f)     idoneità psico-fisica senza limitazioni all’espletamento delle mansioni da svolgere. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il dipendente e a speciali esami, strumentali e di laboratorio, per accertare l’incondizionata idoneità fisica all’impiego in base alla normativa vigente. La visita medica sarà effettuata dal competente medico del lavoro ex d. Lgs. 81/2008. L’eventuale invalidità non deve essere di pregiudizio all’espletamento di tutte le mansioni connesse al posto, alla salute ed all’incolumità dei compagni di lavoro, alla sicurezza degli impianti.

Il/la candidato/a ritenuto/a idoneo/a dovrà produrre il necessario nulla osta alla mobilità dell’Ente di appartenenza, ove previsto dalle disposizioni vigenti, entro i termini che verranno stabiliti dall’Unione val d’Enza.