Comune di Caiazzo – AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA DI MOBILITÀ OBBLIGATORIA ex artt. 33, 34 e 34bis del D. Lgs. 165/01 e ss. mm. ii. riservato agli iscritti negli elenchi del personale in disponibilità del Consorzio Unico di bacino delle Province di Napoli e Caserta in liquidazione, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di un posto di Istruttore Contabile Ragioniere – Area degli Istruttori.

AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA DI MOBILITÀ OBBLIGATORIA

ex artt. 33, 34 e 34bis del D. Lgs. 165/01 e ss. mm. ii. riservato agli iscritti negli elenchi del

personale in disponibilità del Consorzio Unico di bacino delle Province di Napoli e Caserta

in liquidazione, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di un posto di Istruttore

Contabile Ragioniere – Area degli Istruttori.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE

In conformità a quanto stabilito con la DGC n. 48/2026 (PIAO 2026-2028), recante la 

programmazione del fabbisogno di personale a valersi per il triennio 2026-2028, con la quale si

dispone il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Istruttore Contabile Ragioniere – Area

degli Istruttori, e in esecuzione alla propria Determinazione n. 162 RG371/2026 con la quale è stata

indetta la presente procedura selettiva;

Visti:

– il D.P.R. n. 3/1957 con il quale è stato approvato il “Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato”;

– il D.Lgs. n. 165/2001, recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;

– il D.P.R. n. 487/1994, concernente il “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;

– la Legge n. 198/2006, recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246”;

– la Legge n. 241/1990, n. 241, recante “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;

– la normativa in materia di equipollenze ed equiparazioni dei titoli di studio per l’ammissione ai concorsi pubblici;

– il vigente CCNL del 23 febbraio 2026 comparto “Funzioni Locali” applicabile al personale non dirigenziale;

RENDE NOTO

Che il Comune di Caiazzo, con il presente avviso, intende acquisire manifestazione di disponibilità

da parte del personale collocato negli elenchi dei lavoratori in disponibilità che prestano attività

lavorativa presso il Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta in liquidazione –

giusta nota prot. n. 2842, acquisita al protocollo generale di questo ente in data 12/05/2026 al n.

8057, per la copertura del seguente posto

previo espletamento di una procedura selettiva finalizzata a verificare la corrispondenza del profilo

professionale indicato e delle relative esperienze e competenze necessarie alle esigenze dell’Ente e

l’attitudine motivazionale al trasferimento;

L’Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al

lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n. 125 e in base a quanto previsto dall’art. 57 del d.lgs. 30

marzo 2001, n. 165.

La scrivente Amministrazione si riserva la possibilità di non procedere ad alcun reclutamento qualora,

all’esito della selezione, nessuno dei candidati risulti idoneo all’assolvimento delle funzioni proprie

dei posti da ricoprire.

ART. 1 – SOGGETTI AMMESSI ALLA SELEZIONE

Per l’ammissione alla selezione di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti, a pena di

esclusione:

a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso il Consorzio

Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta in liquidazione ed essere incluso negli

elenchi dei lavoratori in disponibilità ai sensi del comma 3bis dell’art. 34 del D.lgs. n.

165/2001;

b) essere inquadrati in posizione equiparata a quella del posto da ricoprire, secondo il quadro

di corrispondenza per i livelli economici dei profili del comparto Regioni e Autonomie locali,

approvato con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 26 Giugno 2015 ovvero

della tabella di equiparazione n. 6482 del 2008 rilasciata dalla Presidenza del Consiglio dei

Ministri per il personale dei disciolti Consorzi;

c) essere stato assunto dall’Ente di appartenenza con concorso pubblico (la documentazione

comprovante il superamento del concorso, anche sotto forma di certificazione/attestazione

del

Consorzio, deve essere allegata alla domanda);

d) possesso del titolo di studio richiesto per il profilo professionale per il quale si concorre (o

di titolo equivalente, ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 165/2001), ovvero Diploma di Istruzione

Secondaria di 2° grado (diploma quinquennale di scuola media superiore) che consenta

l’iscrizione ad una facoltà universitaria;

sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso (in caso affermativo indicare

le sanzioni riportate e/o i procedimenti disciplinari pendenti);

g) non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso (in caso

affermativo indicare le condanne riportate e/o i procedimenti penali pendenti);

La carenza di uno solo dei requisiti richiesti comporterà l’esclusione dalla selezione ovvero, nel caso

di carenza riscontrata all’atto del trasferimento, la decadenza dal diritto all’assunzione.

ART. 2 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere presentata esclusivamente attraverso il Portale

unico del Reclutamento “inPA” disponibile all’Indirizzo https://www.inpa.gov.it, secondo le

modalità ivi previste ed entro e non oltre le ore 12.00 del 28/05/2026, pena l’esclusione dalla

selezione.

L’interessato a partecipare alla procedura in oggetto dovrà inviare la propria candidatura, previa

registrazione gratuita sul citato Portale tramite identità digitale SPID, CIE (Carta di Identità

Elettronica), CNS (Carta Nazionale dei Servizi) o con TS-CNS (Tessera Sanitaria e Carta Nazionale

dei Servizi), compilando la domanda di partecipazione in modalità digitale sulla base del format

proposto dalla piattaforma.

All’atto della registrazione sul Portale, l’interessato dovrà compilare il proprio curriculum vitae

completo di tutte le generalità anagrafiche e dati ivi richiesti, con valore di dichiarazione sostitutiva

di certificazione ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, indicando un indirizzo

PEC o altro domicilio digitale a lui intestato al quale intende ricevere ogni comunicazione relativa alla

procedura stessa. In caso di domicilio digitale non certificato, l’Amministrazione non risponde della

mancata ricezione delle comunicazioni trasmesse.

La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione alla selezione sarà certificata dal

sistema informatico che rilascerà ricevuta di avvenuta iscrizione al concorso all’indirizzo mail indicato

nella domanda, e allo scadere del termine ultimo per la presentazione non permetterà più l’invio del

modulo elettronico di domanda o la modifica dello stesso. Ai fini dell’ammissione delle domande,

faranno fede la data e l’ora di inoltro della domanda fornite dal sistema informatico al termine

dell’avvenuto inserimento.

La modalità di presentazione della domanda sopra indicata costituisce modalità esclusiva. Non

verranno, pertanto, prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella prescritta

e domande pervenute oltre il termine prescritto al punto 1 del presente articolo.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni causate da inesatte

indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del

cambiamento dell’indirizzo PEC indicato nella domanda né per eventuali disguidi imputabili a fatto

di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Non saranno inviate comunicazioni ad indirizzi di posta elettronica non certificata.

Le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti di ammissione hanno valore di dichiarazioni

sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n.445/2000, come tali, assoggettate, nel caso di

falsità in atti e dichiarazioni mendaci, alle sanzioni penali previste nella richiamata normativa.

Il candidato, nella domanda di partecipazione alla selezione, dovrà esplicitamente chiedere

l’ammissione alla selezione di cui trattasi e dichiarare sotto la propria personale responsabilità, ai sensi

degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 23 dicembre 2000, n. 445, consapevole delle sanzioni penali previste

dall’art. 76 dello stesso D.P.R. n. 445/2000 nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, pena

l’esclusione, le informazioni necessarie compilando i campi proposti dal format della domanda

telematica.

Con la presentazione della domanda di partecipazione il candidato accetta tutte le prescrizioni del

presente Bando e autorizza il Comune di Caiazzo al trattamento dei dati personali per l’uso

amministrativo della selezione in oggetto, ai sensi del GDPR – Regolamento 2016/679.

L’Amministrazione si riserva, ai sensi dell’art. 71 del DPR n. 445/2000, la facoltà di procedere ad

idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato; qualora venga

accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dagli eventuali

benefici conseguenti ai provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme

restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/2000.

3 MODALITÀ DI SELEZIONE.

Le candidature presentate nei termini e con le modalità previste saranno preliminarmente valutate

dall’Ufficio personale del Comune di Caiazzo ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità.

La successiva selezione sarà svolta da una Commissione all’uopo nominata, tenuto conto

dell’osservanza delle condizioni prescritte dalla legge dello Stato, dai regolamenti del Comune di

Caiazzo e dal presente avviso.

I candidati in possesso dei requisiti ed ammessi saranno selezionati sulla base di un colloquio che avrà

la finalità di approfondire, conoscere e valutare al meglio le caratteristiche attitudinali e professionali

e le abilità dei candidati con riguardo ai contenuti tipici del profilo oggetto della selezione e sarà volto

a verificare l’idoneità in termini di immediata operatività e di adeguatezza professionale rispetto al

contesto lavorativo di destinazione.

Il colloquio consiste in una discussione argomentata avente ad oggetto l’ordinamento degli enti locali,

la specifica normativa di settore e le specifiche materie professionali concernenti i posti da coprire. I

candidati ammessi alla selezione saranno tenuti a presentarsi al colloquio, muniti di idoneo

documento di identificazione, che si terrà in Caiazzo, presso la casa comunale, sita in via M. Caiatini

n. 1, nella data che sarà comunicata sul sito dell’Ente https://comune.caiazzo.ce.it/it e sul sito InPa

www.inpa.gov.it.

Il colloquio sarà effettuato anche qualora vi fosse una sola domanda utile.

La mancata presentazione del candidato alla data e all’ora stabilita, per qualsiasi motivo, è da intendersi

come rinuncia e determina l’esclusione dalla presente procedura selettiva.

Ultimata la procedura selettiva, la Commissione provvede alla pubblicazione degli esiti della

procedura selettiva di cui al presente avviso della stessa sul portale InPA nonché sul sito istituzionale

del Comune di Caiazzo, Amministrazione Trasparente, nella sezione Bandi di concorso.

Il Responsabile del Settore personale provvederà conseguentemente con propria determinazione alla

approvazione degli atti della procedura di mobilità obbligatoria e alla relativa pubblicazione con le

modalità di cui al precedente capoverso a valere quale notifica ad ogni effetto di legge.

L’assunzione in servizio del candidato risultato idoneo avverrà con contratto di lavoro individuale,

secondo le disposizioni di legge e del contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni locali in

vigore.

L’Ente, prima di procedere a tale stipula provvederà ad accertare, a mezzo struttura pubblica, il

possesso dell’idoneità fisica per la verifica dell’idoneità all’espletamento del servizio. Se il candidato

non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla verifica sanitaria ovvero se il giudizio fosse sfavorevole non

si procederà alla stipula del contratto.

I titoli di preferenza e precedenza dovranno essere in possesso dei candidati alla data di scadenza del

termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva de quo. In

caso di omessa indicazione, nel contenuto della domanda, dei titoli di preferenza e precedenza dei

quali il candidato intende avvalersi, non si terrà conto dei predetti titoli ai fini della formazione della

graduatoria.

La domanda di mobilità e la partecipazione al colloquio non fa sorgere in capo al candidato alcun

diritto all’assunzione presso il Comune di Caiazzo.

Tutti i candidati, con la partecipazione alla selezione, accettano senza riserve tutte le prescrizioni e

precisazioni del presente avviso.

L’Amministrazione si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e

nella verifica della corrispondenza delle professionalità e competenze possedute rispetto alle

caratteristiche richieste per il posto da ricoprire.

4. COMUNICAZIONI

Il presente Avviso viene pubblicato sul portale InPA, all’Albo Pretorio Online del Comune di Caiazzo

ed integralmente disponibile sul sito istituzionale all’indirizzo https://comune.caiazzo.ce.it/it nella

sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso. Viene, inoltre, trasmesso al Consorzio

Unico di Bacino di Napoli e Caserta in liquidazione che dovrà provvedere alla pubblicazione all’albo

e sul proprio sito istituzionale al fine di pubblicizzare la procedura presente sul portale InPA.

Per ogni informazione: tel. 0826615729 – e-mail: ufficiopersonale@comune.caiazzo.ce.it Il

Responsabile del procedimento è il dott. Sergio de Luca.

5. DISPOSIZIONI FINALI

Il presente Avviso di mobilità non vincola in alcun modo l’Amministrazione che si riserva la facoltà

di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio,

l’avviso medesimo. E’ inoltre facoltà insindacabile di questo Ente non dar seguito al presente avviso

di mobilità al sopraggiungere di diverse e/o ulteriori limitazioni in materia di assunzioni di personale

imposte da disposizioni legislative o da mutate esigenze organizzative e finanziarie dell’Ente.

Pertanto, la partecipazione alla selezione comporta esplicita accettazione di tale riserva, con

conseguente esclusione di qualsiasi pretesa, nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo,

a qualsiasi titolo, anche risarcitorie.

Per quanto non previsto dal presente avviso pubblico si fa riferimento ai vigenti contratti collettivi di

settore, nonché alle disposizioni normative vigenti.

6. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del D.Lgs 101/2018 recante “Disposizioni per l’adeguamento della normativa nazionale alle

disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europea e del Consiglio, del 27 aprile

2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali,

nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/49/CE (regolamento generale

sulla protezione dei dati)”, e del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. i dati personali forniti dai candidati per la

partecipazione a concorsi saranno raccolti presso il settore personale esclusivamente per le finalità di

gestione della procedura di cui al presente avviso e per la formazione di eventuali ulteriori atti allo

stesso connessi, anche con l’uso di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per

perseguire tali finalità.

Titolare del trattamento dati è il Comune di Caiazzo, con sede in Via P.tta M. Caiatini n. 1. Il

Responsabile del Trattamento dei dati è il responsabile del settore personale