BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 (UN) POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO – AREA ISTRUTTORI – PROFILO PROFESSIONALE “ISTRUTTORE DI POLIZIA LOCALE” CON RISERVA A FAVORE DEI VOLONTARI DELLE FF.AA.

È indetto un concorso pubblico per esami per il reclutamento di numero 1 (una) unità di personale a tempo indeterminato e pieno, da inquadrare nell’Area degli Istruttori, secondo i vigenti CCNL del Comparto Funzioni Locali, nel profilo professionale di ISTRUTTORE DI POLIZIA LOCALE.

Si richiede il possesso delle conoscenze/competenze generali e specialistiche definite in coerenza con la declaratoria professionale, come di seguito meglio dettagliate:

ATTIVITÁ: Espleta tutte le funzioni riguardanti la polizia locale: – polizia giudiziaria; – polizia di pubblica sicurezza; – polizia locale (polizia annonaria, commerciale e di tutela del consumatore, polizia edilizia, polizia ambientale e mineraria, polizia rurale-faunistica-venatoria, polizia sanitaria, polizia stradale, polizia urbana, polizia urbanistica ambientale, polizia veterinaria, polizia tributaria); – vigilanza sull’osservanza di leggi, regolamenti, ordinanze e provvedimenti amministrativi; – gestione dei servizi d’ordine, di vigilanza, d’onore e di scorta, necessari all’espletamento delle attività istituzionali nel territorio di competenza; – cooperazione nel soccorso in caso di pubbliche calamità e privati infortuni; – supporto alle attività di controllo degli organi preposti alla vigilanza in materia di lavoro e sicurezza sui luoghi di lavoro; – segnalazione alle autorità competenti di disfunzioni e carenze dei servizi pubblici; – assunzione di informazioni, accertamento, monitoraggio e rilevazione dei dati connessi alle funzioni di istituto; – collaborazione alle operazioni di protezione civile di competenza del comune; – trattamenti e accertamenti sanitari obbligatori, limitatamente all’assistenza al personale sanitario competente soltanto in caso di resistenza o violenza ed al servizio di scorta del personale sanitario incaricato della esecuzione di Trattamento sanitario obbligatorio (TSO) e Accertamento sanitario obbligatorio (ASO), ove strettamente necessario; – polizia amministrativa locale con attività di accertamento di illeciti amministrativi e nell’irrogazione delle relative sanzioni; – vigilanza sulla integrità e conservazione dei beni demaniali e del patrimonio pubblico; – attività di assistenza e informazione a cittadini e turisti, interventi a celebrazioni, interventi di scorta, interventi di primo soccorso stradale, nonché generali attività di informazione e sorveglianza; – tutte le attività amministrative e istruttorie complementari alle funzioni assegnate.

Conduce tutti i mezzi in dotazione.

Supporta tutti i settori nelle attività di accertamento d’istituto. L’espletamento di dette attività può comportare anche il coordinamento di altri addetti nonché la conduzione di tutta la tipologia di mezzi in dotazione alla polizia municipale.

Nell’espletamento delle proprie attività usa strumenti e sistemi informatici.

Affronta problemi di media complessità basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza di soluzioni possibili.

AMBITO PROFESSIONALE (a titolo esemplificativo): Dipendente che espleta tutte le funzioni riguardanti la polizia locale comprendenti le attività di polizia locale e amministrativa, di polizia stradale, di polizia giudiziaria e di pubblica sicurezza, nonché tutte quelle competenze demandate da leggi e regolamenti.

RESPONSABILITÀ E RISULTATI: Ha responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi. Può assumere responsabilità di singoli uffici e procedimenti e, in casi particolari, servizi.

RELAZIONI: – relazioni organizzative interne anche di natura negoziale ed anche con incarichi di elevata qualificazione al di fuori delle unità organizzative di appartenenza; – relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto; – relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale.

COMPETENZE:

a) conoscenze generali con livello di padronanza medio di specializzazione:

a1) conoscenze delle normative di riferimento sia generale delle PP.AA. che specifico degli EE.LL. e del funzionamento dell’ente locale;

a2) conoscenze economiche, dei principali strumenti di contabilità, programmazione e controllo, finanza pubblica e capacità tecniche relative;

a3) conoscenza dei fondamenti del rapporto di lavoro, dei principali istituti contrattuali, dei diritti e dei doveri del lavoratore; conoscenza dei principi di gestione del personale, dei sistemi di comunicazione con l’utente interno ed esterno;

b)  conoscenze specialistiche con livello di padronanza medio:

b1) conoscenze teoriche e discipline: approfondite conoscenze mono specialistiche, adeguate conoscenze di diritto penale e civile e procedure civile e penale, ordinamento costituzionale ed amministrativo, elementi di procedura penale e civile, leggi e regolamenti di pubblica sicurezza, di depenalizzazione e sistema sanzionatorio, di circolazione stradale e codice della strada, di polizia urbana, rurale, edilizia, d’igiene e sanità pubblica, di polizia amministrativa e commerciale, infortunistica stradale e tecnica delle rilevazioni, ordinamento anche finanziario-contabile delle autonomie locali, codice degli appalti e contratti, norme in materia di procedimento amministrativo e di accesso ai documenti amministrativi, normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza, legislazione in materia di trattamento dei dati, nozioni sui principali compiti d’istituto, accertamento, contestazione e definizione delle infrazioni al codice della strada, responsabilità del pubblico impiego, conoscenza della lingua inglese;

b2) capacità tecniche, grado di esperienza pluriennale, con necessità di aggiornamento, capacità di utilizzare i principali supporti specialistici hardware e software, capacità di utilizzare i principali pacchetti applicativi di office-automation di uso comune, capacità di utilizzare macchine, attrezzature e strumenti per lavori specialistici, capacità di redigere atti amministrativi, capacità professionale e tecnica, conoscenza delle tecniche specifiche del lavoro, capacità di svolgere attività istruttoria;

b3) conoscenze organizzative, conoscenza dei processi e delle procedure di lavoro dell’unità organizzativa e dell’area di riferimento, conoscenza dei principali processi e procedure settoriali e intersettoriali;

c)   comportamenti di contesto, c.d. competenze trasversali, con livello di padronanza medio di specializzazione, richieste dal profilo professionale proprio del posto messo a bando, ai sensi dell’art. 35, comma 3, lett. b), del D.Lgs. 165/2001 e ai sensi dell’art. 7 comma 8 del DPR 487/1994, come modificato dal DPR 82/2023, nello specifico: capacità comportamentali, incluse quelle relazionali, e attitudini, capacità di problem solving, di logica, di ragionamento:

c1)   capacità cognitive, di elaborazione dati, di analisi, di sintesi di dati e informazioni;

c2)   capacità gestionale di autogestione del proprio lavoro e/o dell’unità organizzativa, capacità di assumersi le responsabilità, attenzione all’efficienza e alla qualità del lavoro;

c3)   capacità relazionali, capacità di gestire relazioni tecniche con soggetti interni ed esterni, capacità di interagire con l’utenza, capacità di persuasione, capacità di favorire l’armonia e la coesione delle persone;

c4)   atteggiamenti, disponibilità all’apprendimento, orientamento all’utente, orientamento al risultato, orientamento motivazione al servizio, flessibilità, autonomia, tensione all’innovazione continua, attenzione all’uso delle risorse, impegno verso l’organizzazione, predisposizione al lavoro di gruppo, attenzione al rispetto delle norme e delle procedure, iniziativa, autocontrollo, riservatezza, accuratezza.