SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER EVENTUALE ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 1 UNITÀ DI PERSONALE CON PROFILO PROFESSIONALE DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” – AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C) – PER ESIGENZE CONNESSE AL SISMA DEL CENTRO ITALIA 2016, AI SENSI DELL’ART. 50-BIS DEL D.L. N. 189/2016.

Il Comune di Vallo di Nera indice una selezione pubblica, per esami, mediante un’unica prova orale, finalizzata alla formazione di una graduatoria di merito per l’eventuale assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 unità di personale con profilo professionale di Istruttore Amministrativo – Area degli Istruttori (ex Categoria C).

L’assunzione è finalizzata a soddisfare le esigenze organizzative dell’Ente connesse agli interventi conseguenti agli eventi sismici del Centro Italia del 2016, ai sensi dell’art. 50-bis del Decreto-Legge n. 189/2016, convertito con modificazioni dalla Legge n. 229/2016.

La figura professionale ricercata svolgerà attività amministrative e contabili, supporto agli uffici comunali, predisposizione e gestione di atti amministrativi, istruttoria di procedimenti, gestione documentale, attività di protocollo e archiviazione, nonché attività di supporto alla gestione e al monitoraggio degli interventi di ricostruzione post-sisma.

La selezione si svolgerà mediante un’unica prova orale, finalizzata ad accertare la preparazione teorica, le capacità operative e le competenze relazionali dei candidati.

Le materie oggetto della prova sono:

·         Ordinamento degli enti locali;

·         Diritto amministrativo;

·         Accesso agli atti e trasparenza amministrativa;

·         Documentazione amministrativa;

·         Normativa in materia di anticorruzione e protezione dei dati personali;

·         Codice dei contratti pubblici;

·         Reati contro la Pubblica Amministrazione;

·         CCNL Funzioni Locali e Testo Unico sul Pubblico Impiego (D.Lgs. n. 165/2001).

Nel corso della prova saranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche di base.

La prova orale sarà valutata con un punteggio massimo di 30/30. Saranno considerati idonei i candidati che conseguiranno una votazione non inferiore a 21/30 e un giudizio di idoneità nelle verifiche relative alla lingua inglese e alle competenze informatiche.

L’assunzione è subordinata alle esigenze organizzative dell’Ente, alla disponibilità delle risorse finanziarie assegnate e al rispetto delle disposizioni normative vigenti.