AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO EX ART. 110, COMMA 1 E SS.MM.II. DEL TUEL, PROFILO PROFESSIONALE SPECIALISTA IN ATTIVITA’ TECNICHE E PROGETTUALI – AREA DEI FUNZIONARI E E.Q.- SETTORE AMBIENTE E CIMITERI -UFFICIO A.R.O

IL RESPONSABILE DEL SETTORE 

Visto il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (P.I.A.O.) per il triennio 2026/2028, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 28.04.2026 e, segnatamente, l’Appendice n. 4 – “Piano Triennale dei Fabbisogni del personale 2026/2028 e relativo piano occupazionale”, successivamente modificata ed integrata con deliberazione di Giunta Comunale n. 208 del 28.09.2026, con cui è stata programmata, tra l’altro, l’assunzione di n. 1 unità a tempo pieno e determinato, ai sensi dell’articolo 110, comma 1, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, del profilo di Specialista in attività tecniche e progettuali – Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, con incarico di un anno, prorogabile sino alla scadenza del mandato del Sindaco;

Visto il vigente Regolamento per l’Ammissione agli Impieghi e valorizzazione delle Risorse Umane; 

In esecuzione del predetto Piano e della successiva determinazione R.G. n. 1469 del 08.10.2026 con la quale è stato approvato lo schema del presente avviso,

RENDE NOTO

 

è indetta una selezione pubblica volta ad accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico per l’individuazione di una unità di personale del profilo professionale di Specialista in attività tecniche e progettuali, ai sensi dell’art. 110 comma 1, del D.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii., con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno per un anno.

DURATA DELL’INCARICO

L’incarico a tempo determinato e pieno, ai sensi dell’art. 110, comma 1 del D.lgs. 267/2000 avrà durata di un anno, prorogabile fino alla durata massima della scadenza del mandato del Sindaco.

L’incarico è comunque subordinato alla stipula del contratto individuale di lavoro.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico relativo all’incarico è corrispondente al trattamento previsto dal vigente CCNL Comparto Funzioni locali per l’Area dei Funzionari e delle E.Q., comprensivo di ogni onere, oltre alla eventuale attribuzione di un’indennità ad personam, in considerazione della specifica qualificazione professionale e culturale posseduta, anche in considerazione della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali.

Al dipendente assunto verrà, pertanto, corrisposto lo stipendio mensile lordo previsto per l’Area dei Funzionari e delle E.Q., l’indennità di comparto, la tredicesima mensilità, l’assegno nucleo familiare (se dovuto), come previsto dal CCNL Funzioni Locali e l’eventuale indennità ad personam.

Tutti gli emolumenti indicati sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali previste dalle norme vigenti.

OGGETTO DELL’INCARICO

Il soggetto incaricato svolgerà le funzioni di Specialista in attività tecniche e progettuali per i servizi del Settore Ambiente e Cimiteri e per quelli dell’Ufficio A.R.O. nel cui ambito rientrano i servizi e gli uffici inerenti le seguenti materie: servizi ambientali e igiene del territorio, la gestione delle procedure tecnico-amministrative e funzionali all’organizzazione del servizio di spazzamento, raccolta e trasporto di rifiuti solidi urbani e assimilati in coerenza con le normative comunitarie, statali e regionali e sulla base di quanto stabilito nella convenzione tra i Comuni rientranti nell’Ambito di Raccolta Ottimale (ARO N. 8/LE).

Il soggetto incaricato sarà collocato a tutti gli effetti nella struttura amministrativa dell’Ente. Al medesimo spetteranno tutti i compiti e le attribuzioni di cui all’art. 107 e segg. del D.lgs. 267/2000, nonché ogni altra funzione prevista dalle disposizioni statutarie e regolamentari interne, riconducibili alla qualifica funzionale ed ai servizi di competenza.

L’incaricato dovrà dichiarare eventuali incompatibilità come previste dalla legge, mediante apposita dichiarazione.

Qualora l’incarico sia conferito a dipendenti di Pubbliche Amministrazioni, l’incaricato dovrà essere collocato in aspettativa senza assegni dall’Amministrazione di appartenenza.

L’incaricato dovrà osservare il Codice di comportamento di cui al DPR 62/2013 e quello integrativo adottato dal Comune ed al rispetto dell’art. 53 del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.

REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE:

Per partecipare alla selezione i candidati devono possedere i seguenti requisiti generici:

1. cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Sono ammessi, altresì, i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria, a sensi dell’art. 38 del D.lgs. 30.03.2001, n. 165. Sono equiparati dalla legge ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e della Città del Vaticano. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, così come dei Paesi terzi, devono, inoltre, godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza ed avere una adeguata conoscenza della lingua italiana;

2.  godimento dei diritti civili e politici con indicazione del Comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto ovvero il motivo della non iscrizione o alla cancellazione delle liste medesime;

3. età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età per il collocamento a riposo d’ufficio, ai sensi delle vigenti previsioni normative in materia pensionistica;

4.  non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e non aver riportato condanne penali e/o non avere procedimenti penali pendenti per delitti non colposi e/o non essere sottoposti a misure di sicurezza e prevenzione che, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, escludono la costituzione e/o mantenimento del rapporto di pubblico impiego, nonché non essere stati destituiti, dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare nei casi previsti dall’art. 55-quater del D.lgs. n. 165/2001;

5. essere in posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile soggetti a tale obbligo (nati entro il 31/12/1985);

6. di essere in possesso dell’idoneità psicofisica all’impiego ed alle mansioni relative al profilo professionale richiesto;  

Devono possedere, altresì, i seguenti requisiti specifici:

1. essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di laurea vecchio ordinamento o Laurea Magistrale in Ingegneria o Architettura o altro titolo equipollente.

E’ onere del candidato dimostrare l’equipollenza del titolo di studio, specificando gli estremi del Decreto di equipollenza, con apposita dichiarazione contenuta nella domanda di partecipazione;

2. iscrizione da almeno 5 anni a specifico albo professionale, relativo al titolo di studio posseduto;

3. comprovata esperienza professionale e specifica professionalità nella gestione ed esecuzione di contratti inerenti servizi pubblici per almeno tre anni, debitamente illustrata nel curriculum vitae.

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione per la presentazione della domanda di ammissione.

La falsità delle dichiarazioni rese al fine dell’ammissione alla selezione comporterà la decadenza dell’interessato dall’assunzione che fosse eventualmente disposta.

Vengono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi del D.lgs. 198/2006 e dell’art. 57 D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.

TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:

La domanda di partecipazione all’avviso di selezione pubblica deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso la compilazione del format di candidatura sul Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA), disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it entro e non oltre le ore 23.59 del 19.10.2026.

Tale termine è perentorio e saranno accettate esclusivamente le domande inviate entro la scadenza dello stesso.

Non sono ammesse altre forme di produzione ed invio.

L’interessato a partecipare alla procedura in oggetto dovrà inviare la propria candidatura, previa registrazione gratuita sul citato Portale tramite identità digitale SPID, CIE (Carta di Identità elettronica), CNS (Carta Nazionale dei Servizi) o eIDAS (electronic Identification, Authentication and trust Services), compilando la domanda di partecipazione in modalità digitale sulla base del format proposto dalla piattaforma.

All’atto della registrazione sul Portale, l’interessato dovrà compilare il proprio curriculum vitae completo di tutte le generalità anagrafiche e dati ivi richiesti, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, indicando un indirizzo PEC o altro domicilio digitale a lui intestato al quale intende ricevere ogni comunicazione relativa alla procedura stessa. In caso di domicilio digitale non certificato, l’Amministrazione non risponde della mancata ricezione delle comunicazioni trasmesse.

Il curriculum deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare l’attività di studio e di lavoro del concorrente con l’esatta precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni ed ogni riferimento che i concorrenti ritengano di rappresentare nel loro interesse per la valutazione della loro attività.

La data di presentazione on line della domanda di partecipazione alla selezione sarà certificata dal sistema informatico che rilascerà ricevuta di avvenuta iscrizione alla procedura all’indirizzo mail indicato nella domanda, e allo scadere del termine ultimo per la presentazione, non permetterà più l’invio del modulo elettronico di domanda o la modifica dello stesso. 

Ai fini dell’ammissione delle domande, faranno fede la data e l’ora di inoltro della domanda fornite dal sistema informatico al termine dell’avvenuto inserimento.

La modalità di presentazione della domanda sopra indicata costituisce modalità esclusiva. Non verranno, pertanto, prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella prescritta e domande pervenute oltre il termine di scadenza sopra indicato.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni causate da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo PEC indicato nella domanda né per eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Il candidato, nella domanda di partecipazione alla selezione, dovrà esplicitamente chiedere l’ammissione alla selezione di cui trattasi e dichiarare sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 23 dicembre 2000, n. 445, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 dello stesso D.P.R. n. 445/2000 nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, pena l’esclusione, le informazioni necessarie compilando i campi proposti dal format della domanda telematica.

Il presente avviso sarà pubblicato all’albo pretorio del Comune di Tricase, sul sito internet: www.comune.tricase.le.it. Sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso e sul portale InPa del Dipartimento della Funzione Pubblica.

Nella domanda di partecipazione i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi di quanto disposto dagli articoli 46 e 47 del DPR n. 445/2000 e consapevoli delle sanzioni penali per le ipotesi di dichiarazioni mendaci previste dall’art. 76 del citato DPR:

1.  nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale, l’indirizzo di residenza, nonché l’indirizzo di posta elettronica certificata e il recapito telefonico;

2.  il possesso della cittadinanza italiana, ovvero la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di essere familiare di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, non in possesso della cittadinanza di uno Stato membro, ma titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, oppure di essere cittadino extracomunitario titolare di permesso di soggiorno UE, in quanto soggiornante di lungo periodo, o dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell’art. 38 del D.lgs. 30.03.2001, n. 165. I candidati non cittadini italiani dovranno dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza e di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana, così come previsto dall’art. 3 del D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174;

3.  il godimento dei diritti civili e politici e l’indicazione del Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

4. età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età per il collocamento a riposo d’ufficio, ai sensi delle vigenti previsioni normative in materia pensionistica;

5. di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi della L. 23.08.2004, n. 226);

6.  di essere in possesso dell’idoneità psicofisica all’impiego ed alle mansioni relative al profilo professionale richiesto;  

7. di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso per delitti non colposi e/o non essere sottoposto a misure di sicurezza e prevenzione che escludono, ai sensi delle disposizioni vigenti, l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; in caso contrario, in luogo di tale dichiarazione, devono essere specificate tali condanne o devono essere precisamente indicati i procedimenti pendenti;

8. di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni, né licenziati a seguito di procedimento disciplinare ai sensi dell’articolo 55-quater del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

9. di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione;

10. essere in possesso del titolo di studio richiesto: diploma di laurea vecchio ordinamento o Laurea Magistrale in Ingegneria o Architettura o equipollente, con esplicita indicazione dell’Università che lo ha rilasciato, della data di conseguimento e del voto riportato (se conseguito all’estero specificare di essere in possesso della dichiarazione, rilasciata dall’Autorità competente, che sancisce l’equipollenza del titolo posseduto con quello richiesto dal bando o di aver avviato l’iter procedurale, per l’equivalenza del proprio titolo di studio, previsto dalla richiamata normativa);

E’ onere del candidato dimostrare l’equipollenza del titolo di studio, specificando gli estremi del Decreto di equipollenza, con apposita dichiarazione contenuta nella domanda di partecipazione;

11. l’iscrizione da almeno 5 anni a specifico albo professionale, relativo al titolo di studio posseduto;

12.  l’accettazione incondizionata di tutte le previsioni contenute nel presente avviso, delle leggi vigenti in materia e delle disposizioni del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;

13.  di impegnarsi in caso di assunzione, alla presentazione di tutti i documenti che verranno richiesti ed a sottoscrivere, nel termine assegnato, il relativo contratto individuale, regolante il rapporto di lavoro in base alle norme vigenti, accettando tutte le norme e le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico del personale degli Enti Locali;

Le dichiarazioni contenute nella domanda sostituiscono temporaneamente la presentazione di documenti prodotti in originale o in copie autenticate, ai fini dell’ammissione al concorso ai sensi del D.P.R. 445/2000. In ogni caso prima della nomina, si dovrà produrre la documentazione comprovante le dichiarazioni.

AMMISSIONE DELLE DOMANDE

Le istanze pervenute entro i termini indicati nel presente avviso saranno preliminarmente esaminate dal responsabile del Settore Affari Generali e Cultura, che verificherà la presenza dei requisiti generici prescritti dall’avviso e adotterà il provvedimento di ammissione alla selezione.

Comporta l’esclusione dalla selezione:

–  il mancato rispetto dei termini di scadenza per la presentazione della domanda;

– la presentazione della domanda con modalità difformi da quanto previsto nel presente avviso;

L’esito dell’ammissione alla procedura sarà comunicato mediante la sola pubblicazione sul sito istituzionale: www.comune.tricase.le.it nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso” e sul portale del Dipartimento della Funzione Pubblica all’indirizzo www.inpa.gov.it, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. È esclusa ogni altra forma di comunicazione.

Parimenti la data e l’orario del colloquio saranno comunicate esclusivamente a mezzo di pubblicazione di apposito avviso sul sito istituzionale dell’Ente e sul portale InPa con valore di notifica a tutti gli effetti di legge e potranno essere inserite comunicazioni in merito al colloquio fino al giorno precedente la data fissata per il colloquio medesimo. È esclusa ogni altra forma di comunicazione.

Il concorrente che non si presenti nel giorno stabilito per il colloquio, si considera rinunciatario e viene escluso dalla selezione.

GIUDIZIO DI IDONEITÀ DEI CANDIDATI 

La selezione dei candidati idonei verrà effettuata da una Commissione composta dal Segretario Generale con funzioni di Presidente e da due Componenti dipendenti del Comune di Tricase mediante un giudizio complessivo del curriculum di ciascun candidato e colloquio conoscitivo.

La Commissione Selezionatrice sarà composta secondo quanto stabilito dall’art 26 del vigente Regolamento comunale per l’Ammissione agli impieghi e la valorizzazione delle Risorse Umane.

Nella valutazione del curriculum dei candidati la commissione dovrà attenersi a criteri tesi a valorizzare la formazione (titoli di studio posseduti) e l’esperienza professionale ritenute significative ai fini delle competenze generali e specifiche richieste per la posizione lavorativa da ricoprire.

Il colloquio conoscitivo verterà sulle materie inerenti al profilo professionale da reclutare e la sua valutazione sarà operata con riferimento a criteri di preparazione, competenza, capacità gestionale e organizzativa dimostrate dai candidati.

Il giudizio espresso dalla Commissione all’esito della presente procedura di selezione è esclusivamente finalizzato ad individuare un elenco di candidati idonei, rispondenti al profilo professionale ricercato da sottoporre al Sindaco; non comporta l’attribuzione di punteggio e non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito.

L’inserimento nell’elenco non determina alcun diritto o aspettativa all’assunzione.

Si potrà procedere alla valutazione anche in presenza di una sola candidatura, purché la stessa risulti in possesso dei requisiti previsti e sia ritenuta adeguata rispetto alla professionalità richiesta.

CONFERIMENTO DELL’INCARICO:

Compete al Sindaco conferire l’incarico di cui trattasi con decreto motivato.

La presente selezione non determina alcun diritto al posto né deve concludersi necessariamente con il conferimento dell’incarico a taluno dei soggetti partecipanti, rientrando nella piena discrezionalità dell’Amministrazione valutare la sussistenza di elementi che soddisfano le esigenze della professionalità richiesta.

L’affidamento dell’incarico di che trattasi rimane comunque subordinato alla normativa vigente al momento del conferimento stesso, alle disposizioni che dovessero essere emanate da parte degli organi competenti in materia, nel caso dovessero disporre l’impossibilità da parte dell’Ente di procedere all’instaurazione del rapporto individuale di lavoro.

Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da contratto di lavoro individuale, secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e dei vigenti contratti collettivi di lavoro del Comparto Funzioni Locali e secondo quanto sopra indicato.

Il conferimento dell’incarico a cura del Sindaco, con proprio decreto, nonché la stipula del contratto di lavoro saranno effettuati non appena conclusa la verifica circa il possesso dei requisiti personali, culturali e professionali dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione.

Qualora dai suddetti accertamenti emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive, non si darà luogo al conferimento dell’incarico e alla conseguente stipula del contratto di lavoro e l’Amministrazione procederà inoltre alla denuncia all’Autorità Giudiziaria del candidato che abbia reso dichiarazioni sostitutive non veritiere. All’uopo si rimanda a quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n.445/2000 recante “Norme Penali”.

In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Il candidato prescelto dovrà assumere servizio entro il termine comunicato, in difetto sarà dichiarato decaduto.

L’Amministrazione ha facoltà in caso di risoluzione dell’originario contratto per qualsiasi causa intervenuta, nei limiti temporali di efficacia della predetta selezione, di stipulare nuovo contratto con altro candidato giudicato idoneo partecipante alla selezione.

CESSAZIONE DELL’INCARICO PRIMA DEL TERMINE 

É data facoltà al Comune di revocare l’incarico in qualunque momento con provvedimento motivato, per i seguenti motivi:

–  inosservanza delle direttive del Sindaco contenenti atti d’indirizzo e mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;

–  inadempienza grave e reiterata;

– in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi e/o sopravvenuta incompatibilità della spesa relativa al presente incarico con la normativa vigente in materia di contenimento dei costi del personale;

In caso di dimissioni volontarie, l’incaricato dovrà darne congruo preavviso scritto all’Amministrazione nei termini e secondo le modalità previste dalle vigenti disposizioni contrattuali di comparto.

Il contratto è risolto nel caso di annullamento del provvedimento di incarico che ne costituisce il presupposto, senza che l’incaricato possa pretendere alcun tipo di risarcimento. Il contratto è risolto di diritto nel caso in cui l’Ente dichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie, ai sensi dell’art. 110 comma 4 D.lgs. 267/2000.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (INFORMATIVA) 

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati personali) si informano gli interessati che i dati personali, compresi quelli particolari (c.d. dati sensibili) e quelli relativi a condanne penali o reati (c.d. dati giudiziari), sono trattati dal Comune di Tricase in qualità di Titolare del trattamento, esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della presente procedura e per le successive attività inerenti l’eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni dei Contratti Collettivi di Lavoro. Il trattamento dei dati forniti direttamente dagli interessati o comunque acquisiti per le suddette finalità, è effettuato presso il Comune di Tricase anche con l’utilizzo di procedure informatizzate da persone autorizzate ed impegnate alla riservatezza. I dati personali sono trattati nel rispetto delle condizioni previste dal Regolamento UE 2016/679 e, in particolare, dall’art. 6, par. 1 lett. e) e dall’art. 2 ter del D.lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, per l’esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri in coerenza con il D. Lgs. 165/2001 e con il D.P.R. 487/1994, e dall’art. 6, par. 1 lett. c), per adempiere un obbligo legale al quale è soggetto il titolare in base al D.P.R. 445/2000 e alla L. 241/1990. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto di fornire gli stessi comporterà l’impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione all’incarico di che trattasi, nonché agli adempimenti conseguenti ed inerenti alla presente procedura. I dati personali saranno conservati per tutto il tempo in cui il procedimento può produrre effetti ed in ogni caso per il periodo di tempo previsto dalle disposizioni in materia di conservazione degli atti e dei documenti amministrativi. I dati personali potranno essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e privati, e diffusi con esclusione di quelli idonei a rivelare lo stato di salute, quando tali operazioni siano previste da disposizioni di legge o di regolamento. I dati di natura personale forniti non sono trasferiti all’estero, all’interno o all’esterno dell’Unione Europea. Gli interessati possono esercitare i diritti previsti dall’art. 15 e ss. del GDPR ed in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica o la limitazione del trattamento, l’aggiornamento, se incompleti o erronei, e la cancellazione se ne sussistono i presupposti, nonché di opporsi al loro trattamento rivolgendo la richiesta: 

– al Comune di Tricase, Titolare del trattamento, legalmente rappresentato dal Sindaco p.t. – al seguente indirizzo e-mail: protocollo.comune.tricase@pec.ruar.puglia.it ,

– al Responsabile per la protezione dei dati personali (Data Protection Officer – DPO), è ASMEL associazione – e-mail: posta@asmel.eu, referente Dott. Ciro Mancino.

Si informano, infine, gli interessati che, qualora ritengano che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 (art.77), hanno il diritto di proporre reclamo al Garante (www.garanteprivacy.it) o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento); 

 

PUBBLICITÀ E NORME FINALI E DI RINVIO

L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o di riaprire il termine per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura di selezione, nonché di modificare, sospendere o revocare la procedura stessa per ragioni di pubblico interesse o a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, per mutate esigenze organizzative o qualora nuove circostanze lo rendessero opportuno, senza che gli interessati possano vantare diritti di sorta. Il presente avviso è comunque subordinato alle effettive disponibilità finanziarie nel rispetto della normativa vigente. 

Il presente avviso viene diffuso nel rispetto delle disposizioni di cui all’art. 57 del D.lgs. n. 165/2001 e del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii.

La partecipazione alla selezione, oggetto del presente avviso, rende implicita l’accettazione da parte dei candidati delle norme e condizioni previste nell’avviso medesimo.

Il responsabile di procedimento relativo al presente bando di selezione è il Responsabile del Settore Affari Generali e Cultura – Dott.ssa Anna Rita Scarascia – cui gli aspiranti candidati potranno rivolgersi per eventuali chiarimenti ed informazioni – (Tel. 0833/777218 – e-mail: segreteria1@comune.tricase.le.it).

Informazioni sulla presente procedura saranno fornite a mezzo del portale InPa del Dipartimento della Funzione Pubblica www.inpa.gov.it e del sito istituzionale del Comune di Tricase www.comune.tricase.le.it – Sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.

Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione si rinvia, in quanto applicabili, alle disposizioni previste dalla normativa vigente in materia. 

Tricase, 09.10.2026.     

                                                                                                              Il Responsabile del Settore

                                                                                                            F.to Dott.ssa Anna Rita Scarascia