COMUNE DI VILLASANTA (MB) – AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA FRA ENTI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 E SS.MM.II., PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “SPECIALISTA DELLA POLIZIA LOCALE“ (UFFICIALE DI POLIZIA LOCALE) AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATE QUALIFICAZIONI PRESSO IL SETTORE POLIZIA LOCALE.

Che ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 è indetta la procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura del seguente posto:

• N. 1 posto di Specialista della Polizia Locale (UFFICIALE DI POLIZIA LOCALE) – Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni del vigente CCNL FF.LL. – da assegnare al Settore Polizia Locale .

La procedura è subordinata all’esito negativo degli adempimenti di cui all’art. 34 bis del D.Lgs 165/2001 e s.m.i.

PROFILO PROFESSIONALE E POSIZIONE LAVORATIVA.

La struttura organizzativa di assegnazione è il Settore Polizia Locale come individuato nell’Organigramma approvato con deliberazione di G.C. n. 174 del 13/12/2019.

Le mansioni da svolgere sono quelle rientranti nella declaratoria del profilo professionale di Specialista della Polizia Locale di cui alla deliberazione di G.C N. 62/2023 avente ad oggetto:” CCNL FUNZIONI LOCALI 2019/2021 DEL 16/11/2022 TITOLO III ORDINAMENTO PROFESSIONALE – CAPO I UOVO SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE. APPROVAZIONE NUOVI PROFILI PROFESSIONALI E RELATIVE DECLARATORIE.” 

REQUISITI RICHIESTI:

Per l’ammissione alla procedura è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:

 • Essere dipendenti di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato e con inquadramento nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni con profilo professionale di “SPECIALISTA DELLA POLIZIA LOCALE” del Comparto Funzioni Locali.

• Aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza;

 • essere in possesso di uno dei seguenti Titoli di studio: diploma di laurea triennale, o specialistica, o magistrale o conseguita secondo il vecchio ordinamento ante D.M. 509/99 ad indirizzo giuridico / economico / scienze dell’amministrazione, ingegneristico gestionale.

• Essere in possesso dei requisiti di legge per l’assegnazione dell’arma in via continuativa;

• Essere in possesso di patente di servizio in corso di validità oppure patente ordinari di cat. B o superiore

• idoneità fisica all’impiego ed alle specifiche mansioni del posto da ricoprire; 

• non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali pendenti per reati che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con le Pubbliche Amministrazioni o che comportino il licenziamento;

• non aver procedimenti disciplinari pendenti;

 • non aver subito sanzioni disciplinari nel biennio antecedente la data di presentazione della domanda; • non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;

• essere in possesso del decreto prefettizio di riconoscimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;

• Eventuale possesso del nulla osta alla mobilità rilasciato dall’Ente di provenienza con il quale si autorizza il trasferimento, se previsto dalle norme vigenti;

Questo ultimo documento dovrà essere presentato comunque dal candidato dichiarato idoneo al momento della predisposizione degli atti di nomina.

I requisiti come sopra elencati devono essere posseduti dai candidati alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.

L’accertamento del mancato possesso di uno di predetti requisiti comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina.