Avviso pubblico per la stabilizzazione part-time 18 h settimanali e indeterminato del personale precario in possesso dei requisiti di cui all’art. 50 comma 17 bis della Legge 21 aprile 2023 n. 41 (legge di conversione con modificazioni, del decreto-legge 24 febbraio 2023, n. 13) recante disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)

Nell’ambito della programmazione del fabbisogno di personale dell’Ente e al fine di garantire la continuità delle attività tecniche e amministrative connesse all’attuazione degli interventi finanziati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), il Comune di Calascio intende procedere alla copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali) nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, con profilo professionale di Funzionario Tecnico.

La procedura è riservata al personale assunto a tempo determinato per l’attuazione degli interventi del PNRR che abbia maturato i requisiti previsti dalla normativa vigente per l’accesso ai percorsi di stabilizzazione. L’iniziativa è finalizzata a valorizzare le professionalità acquisite nel corso dell’esperienza lavorativa svolta presso l’Ente, nonché a consolidare le competenze tecniche e specialistiche sviluppate nell’ambito della gestione, del monitoraggio e della realizzazione degli interventi finanziati con le risorse del PNRR.

Attraverso la presente procedura selettiva, l’Amministrazione intende assicurare la continuità amministrativa e operativa delle attività istituzionali, favorendo il mantenimento del patrimonio di competenze professionali maturato dal personale interessato e contribuendo al rafforzamento della capacità amministrativa dell’Ente.

È pertanto indetta una procedura selettiva finalizzata alla stabilizzazione, mediante assunzione a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali), di n. 1 unità di personale appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, profilo professionale di Funzionario Tecnico.

L’assunzione è subordinata all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente, nonché al rispetto delle disposizioni in materia di capacità assunzionali, programmazione del fabbisogno di personale e vincoli di finanza pubblica applicabili agli enti locali.