AVVISO DI MOBILITA’ OBBLIGATORIA EX ART. 34/BIS DEL D.LGS N.165/2001 PER RECLUTAMENTO DI PERSONALE IN DISPONIBILITA’ PRESSO P.A. APPARTENTI AL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

IL RESPONSABILE DEL SETTORE PERSONALE

In conformità al Regolamento disciplinante i criteri e le procedure per la mobilità del personale e in attuazione della Determinazione NRG n. 427/2026, avente ad oggetto: «Mobilità obbligatoria ex art. 34-bis del D. Lgs. n. 165/2001 – Provvedimenti per il reclutamento di personale», per le motivazioni ivi contenute;

Visto l’art. 34-bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Vista la Legge 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.;

RENDE NOTO

che il Comune di Qualiano in esecuzione della Determina n. 575 del 18.06.2026, ha attivato la procedura di mobilità obbligatoria ai sensi dell’art. 34-bis del D. Lgs. n. 165/2001, finalizzata alla copertura di:

• n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato
• Profilo professionale: Operatore Esperto, area degli operatori (ex Cat. B)
• Area: Operatori Esperti (CCNL Funzioni Locali)

mediante ricollocazione di personale collocato in disponibilità da non oltre 24 mesi.

DESTINATARI DELLA PROCEDURA

La presente procedura è riservata esclusivamente al personale inserito negli elenchi del personale in disponibilità ai sensi della normativa vigente, appartenente al Comparto Funzioni Locali, in possesso dei requisiti previsti dall’art. 34-bis del D. Lgs. 165/2001.

REQUISITI PROFESSIONALI

Il personale segnalato dovrà risultare:

• inquadrato nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali (ex categoria B);
• con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
• già assunto mediante procedura concorsuale pubblica;
• collocato in disponibilità da non oltre 24 mesi;
• in possesso di idoneità allo svolgimento delle mansioni del profilo.

TITOLO DI STUDIO

• licenza di scuola secondaria di primo grado (licenza media)
• unitamente a qualifica professionale o esperienza lavorativa coerente con il profilo (es. operaio specializzato, messo comunale, esecutore amministrativo o figure analoghe)

MODALITÀ DI INDIVIDUAZIONE

L’Amministrazione procederà alla verifica delle eventuali assegnazioni di personale in disponibilità comunicate dagli enti competenti, secondo quanto previsto dall’art. 34-bis del D. Lgs. 165/2001.

Qualora pervengano nominativi, il Comune potrà procedere ad un colloquio conoscitivo e di verifica dell’idoneità al profilo, finalizzato all’accertamento delle competenze professionali e dell’effettiva rispondenza alle esigenze organizzative dell’Ente.

Il colloquio non ha natura concorsuale e non comporta formazione di graduatorie di merito.

ESITO DELLA PROCEDURA

In caso di assegnazione di personale idoneo, si procederà alla stipula del contratto individuale di lavoro.

In mancanza di assegnazioni entro i termini di legge, l’Ente potrà attivare le ordinarie procedure di reclutamento previste dalla normativa vigente.

TRATTAMENTO ECONOMICO E ISTITUTI CONTRATTUALI

Il personale trasferito conserva il trattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL Funzioni Locali, secondo la normativa vigente.

Le ferie, i riposi compensativi e i permessi maturati e non fruiti presso l’Ente di provenienza dovranno essere fruiti prima del trasferimento, secondo le modalità concordate tra le amministrazioni.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

I dati personali saranno trattati dal Comune di Qualiano esclusivamente per le finalità connesse alla presente procedura, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.