COMUNE DI LAMEZIA TERME – STABILIZZAZIONE SOGGETTI IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALL’ART. 50, COMMA 17 BIS DEL D. L. N. 13/2023, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE N. 41 DEL 21 APRILE 2023

COMUNE DI LAMEZIA TERME AVVISO DI  STABILIZZAZIONE DEI SOGGETTI IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALL’ART. 50, COMMA 17 BIS DEL D. L. N. 13/2023, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE N. 41 DEL 21 APRILE 2023 – FINALIZZATO ALLA COPERTURA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 3 UNITA’ NEL PROFILO DI “FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO” – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE.

E’  indetta procedura di stabilizzazione – riservata ai soggetti in possesso dei requisiti previsti dall’art. 50, comma 17 bis, del Decreto legge n.13/2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 41/2023 e in servizio presso il Comune di Lamezia Terme con contratto individuale di lavoro a tempo determinato – finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di n. 3 (tre) unità di personale con profilo di “Funzionario Amministrativo” – Area dei Funzionari dell’Elevata Qualificazione (ex cat. D).

REQUISITI SPECIFICI PER L’AMMISSIONE ALLA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE.

In conformità con quanto disposto dall’art. 50, comma 17 bis, del Decreto legge n.13/2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 41/2023, la procedura è riservata a coloro che possiedono i seguenti requisiti:

• essere stati assunti, a tempo determinato, mediante concorso pubblico bandito dall’Agenzia per la Coesione Territoriale, ai sensi dell’articolo 1, comma 181, della legge n. 178 del 2020 ed essere stati assegnati al Comune di Lamezia Terme;
• aver maturato alla data di scadenza del presente avviso almeno ventiquattro mesi di servizio, nella qualifica ricoperta, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato. Per l’assunzione di cui alla suddetta procedura, i ventiquattro mesi di servizio possono essere maturati anche computando i periodi di servizio svolti a tempo determinato presso amministrazioni diverse da quella che procede all’assunzione.

il candidato deve dichiarare:

• generalità complete (data e luogo di nascita, residenza e codice fiscale) oltre all’indirizzo di posta elettronica e di posta elettronica certificata e del recapito telefonico;
• il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di un Paese terzo al ricorrere delle condizioni previste dai commi 1 e 3 bis dell’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001;
• il godimento dei diritti civili e politici;
• se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti oppure i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle stesse;
• di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne riportate;
• di non avere procedimenti penali pendenti ovvero quelli eventualmente in corso ;
• la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati soggetti a tale obbligo);
• la piena idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della procedura di stabilizzazione;
• di essere in possesso di tutti i requisiti di cui all’art. 1 del presente avviso;
• il titolo di studio posseduto, (con indicazione dell’anno scolastico di conseguimento e dell’Istituto che lo ha rilasciato con relativa sede);
• di non essere titolari di contratti di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione ovvero presso enti e aziende private e di essere consapevoli che tale requisito deve essere posseduto dall’emanazione dell’Avviso di stabilizzazione e mantenuto fino alla data di assunzione per stabilizzazione;
• di non essere stati licenziati, destituiti o dispensati, da un precedente rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari;
• non essere stati dichiarati decaduti da un precedente rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione, per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• non aver subito condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
• di non essere cessato per mancato superamento del periodo di prova per il medesimo profilo oggetto della presente procedura e di non essere stato licenziato da una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare;
• di non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari, né avere provvedimenti disciplinari in corso;
• di non trovarsi in alcuna situazione che possa comportare incompatibilità/inconferibilità con l’assunzione presso il Comune di Lamezia Terme;
• di essere informati che il trattamento dei dati personali avverrà ai sensi della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali;
• di accettare tutte le norme e le condizioni previste dall’avviso di stabilizzazione e, in caso di assunzione, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Lamezia Terme;

I requisiti di accesso debbono essere posseduti non solo alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso, ma anche all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.

Il Comune di Lamezia Terme si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile alla luce del titolo del reato, dell’attualità o meno del comportamento negativo e delle mansioni relative al posto di cui trattasi.

L’ente si riserva di effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese da ogni singolo candidato mediante il portale “InPA”. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato sarà escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’articolo 76 del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445.

Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pubblico, e si svolgerà secondo il calendario disposto dall’amministrazione e pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Lamezia Terme.

I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio saranno considerati rinunciatari.

Il colloquio di idoneità verterà sui seguenti aspetti:

a) conoscenza delle attività lavorative rientranti nel profilo professionale oggetto della presente procedura di stabilizzazione;

b) capacità tecniche ed esecutive relative allo svolgimento dell’attività svolta nel corso del rapporto di lavoro a tempo determinato;

c) effettivo possesso delle specifiche competenze indicate per la posizione.

Gli esiti del colloquio saranno pubblicati sul sito istituzionale dell’Amministrazione.

Il candidato che avrà ottenuto un giudizio di idoneità, sarà stabilizzato, previa valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta, formulata dal dirigente del Settore di appartenenza.

La Commissione di valutazione sarà nominata con successivo atto a firma del Dirigente del Servizio Gestione Risorse Umane.

La Commissione di valutazione, ai sensi della vigente normativa, competente per l’espletamento degli adempimenti previsti dal D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e ss.mm.ii, indicherà con motivazione sintetica le ragioni di attribuzione del giudizio di idoneità o inidoneità del candidato.

Il Responsabile del Procedimento è il Funzionario Amministrativo responsabile del Servizio Gestione Risorse Umane, dott. Sandro Costantino (mail: s.costantino@comune.lamezia-terme.cz.it , tel. 0968.207221).