COMUNE DI VILLASANTA (MB) – AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA FRA ENTI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “COLLABORATORE TECNICO MANUTENTIVO” APPARTENENTE ALL’AREA OPERATORI ESPERTI DEL CCNL 16/11/2022 COMPARTO FUNZIONI LOCALI DA ASSEGNARE AL SETTORE LAVORI PUBBLICI E AMBIENTE.

Per l’ammissione alla procedura è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:

·         Essere dipendenti di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001,  con inquadramento nella stessa Area in cui sono collocati i posti da coprire, ovvero Area degli Operatori Esperti (corrispondente alla Categoria B- B3 di cui al previgente sistema di classificazione del personale del Comparto Funzioni locali, così come risultante dalla trasposizione automatica nel nuovo sistema di classificazione di cui al CCNL 16/11/2022), con profilo professionale di Collaboratore Tecnico Manutentivo, o comunque con profilo professionale equivalente appartenente all’Area degli Operatori Esperti di tipo tecnico, considerato equivalente per tipologia di mansioni e contenuto lavorativo, oppure siano inquadrati in Area professionale equivalente in caso di Comparto diverso, secondo quanto previsto dalle tabelle di equiparazione di cui al D.P.C.M. del 26 giugno 2015 e dal D.P.C.M. del 30 novembre 2023, purché sempre con profilo professionale di tipo tecnico, considerato equivalente per tipologia di mansioni e contenuto lavorativo;

·      Assolvimento dell’obbligo scolastico accompagnato da diploma di qualifica o attestato di qualificazione professionale o corso di specializzazione professionale di durata almeno biennale ad indirizzo edile, idraulico, meccanico, elettrico, operatore del verde. Si considerano assorbenti i diplomi di scuola secondaria di secondo grado ad indirizzo tecnico.

·         idoneità fisica all’impiego ed alle specifiche mansioni del posto da ricoprire;

·         non aver riportato condanne penali, che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con le Pubbliche Amministrazioni;

·         non aver subito sanzioni disciplinari nel biennio antecedente la data di presentazione della domanda;

·         non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;

·      essere in possesso della patente di guida di categoria B o superiore senza limitazioni

Eventuale possesso del nulla osta alla mobilità rilasciato dall’Ente di provenienza con il quale si autorizza il trasferimento, se previsto dalle norme vigenti;

Questo ultimo documento dovrà essere presentato comunque dal candidato dichiarato idoneo al momento della predisposizione degli atti di nomina.

I requisiti come sopra elencati devono essere posseduti dai candidati alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto. L’accertamento del mancato possesso di uno di predetti requisiti comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina.