ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO PARZIALE 24 H SETTIMANALI, AI SENSI DELL’ART. 110 – COMMA 1 – D.LGS. 267/2000 E S.M.I. DI N°1 UNITA’ AREA DEI FUNZIONARI – PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE DIRETTIVO DI AREA TECNICA , CUI ATTRIBUIRE L’ ELEVATA QUALIFICAZIONE (E.Q.)

COMUNE DI MAROPATI
89020 CITTA’ METROPOLITANA DI REGGIO CALABRIA
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E
A TEMPO PARZIALE 24 H SETTIMANALI, AI SENSI DELL’ART. 110 – COMMA 1 –
D.LGS. 267/2000 E S.M.I. DI N°1 UNITA’ AREA DEI FUNZIONARI – PROFILO
PROFESSIONALE ISTRUTTORE DIRETTIVO DI AREA TECNICA , CUI ATTRIBUIRE
L’ ELEVATA QUALIFICAZIONE (E.Q.)
IL RESPONSABILE DEL PERSONALE
Richiamati gli articoli:
– 110 comma 1 del D.Lgs. n.267/2000;
– gli artt. 50 c. 10, 89, 91, 109 comma 2 e 110 del D.Lgs. 18.08.2000 n. 267;
– il vigente Statuto comunale;
– gli artt. 27 comma 1 del vigente R.O.U.S.;
– il vigente Regolamento per la Selezione pubblica del personale;
Visto il D.lgs. n. 198 dell’11.4.2006 e l’art. 57 del D.Lgs. n° 165/2001 sulle pari opportunità tra uomo
e donna;
Visti i CCNL del comparto Regioni e Autonomie locali;
In esecuzione della deliberazione di Giunta n. 60 del 12.10.2023 e della determina dell’Area
economico finanziaria n. 84 del 30/10/2023;
RENDE NOTO
che il Comune di Maropati intende procedere al conferimento di n°1 incarico ai sensi dell’art. 110
c. 1 del D.Lgs. n.267/2000, a tempo parziale (p.t. 66,66%) e determinato per la durata di n. 1 anni,
prorogabile fino alla conclusione del mandato amministrativo del Sindaco attualmente in carica del
Comune di MAROPATI, per le seguenti posizioni:
N° 1 unità appartenenti all’Area Professionale dei FUNZIONARI, profilo professionale
Istruttore Direttivo Tecnico con attribuzione di Elevata Qualificazione (E.Q.).
Art. 1: Caratteristiche della posizione e profilo di
competenza
La sede di lavoro è il Comune di MAROPATI (RC.), Piazza Bettino Craxi n.2, 89020 Maropati
(RC), Codice Fiscale 82000870806 Partita IVA 00312730807.
Le posizioni si configurano quali ruoli di elevata qualificazione, in modo da massimizzare
l’efficienza dei processi di lavoro e l’efficacia dei risultati finali nell’attuazione della programmazione
del Comune di MAROPATI.
Per il conseguimento degli obiettivi assegnati il funzionario Istruttore Direttivo di Area Tecnica avrà
autonomia nella gestione delle risorse attribuite e sarà conseguentemente responsabile della
conformità degli atti alle leggi e ai regolamenti. Le attività svolte hanno contenuto tecnico, gestionale
e direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi amministrativi:
istruttoria eadozione di atti e provvedimenti di competenza del servizio, coordinamento di personale
inquadrato nelle posizioni inferiori. Le attività sono caratterizzate da elevata complessità dei
problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza
delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa,
gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d’appartenenza, quelle esterne (con altre
istituzioni) sono di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e quelle con gli utenti sono di
natura diretta, anche complesse e negoziali.
Competenze tecnico-specialistiche richieste:
Sono richieste elevate conoscenze plurispecialistiche e/o un grado di esperienza pluriennale con
frequente necessità di aggiornamento.
Specificità della posizione di lavoro:
La posizione di lavoro da ricoprire richiede un’ottima predisposizione alla flessibilità dell’orario di
lavoro e operativa e impegno verso l’organizzazione (intesa come consapevolezza organizzativa, degli
obiettivi e delle finalità strategiche dell’ente). È richiesta, altresì, una buona capacità di gestione del
personale assegnato ed autonomia nello svolgimento delle proprie attività.
Art.2: Requisiti generali di ammissione
I requisiti generali per l’ammissione alla selezione sono i seguenti:
a) Età: alla data di scadenza del presente avviso, non inferiore agli anni 18 e non superiore a
quella prevista per il collocamento a riposo d’ufficio;
b) Cittadinanza italiana: tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione
Europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7.2.1994 n. 174 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 15.2.1994, serie generale n°61. I
cittadini degli stati membri della comunità europea devono essere in possesso, ad eccezione
della cittadinanza, di tutti i requisiti previsti dal bando e di una adeguata conoscenza della
lingua italiana;
c) Godimento dei diritti politici;
d) Non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la
costituzione del rapporto di lavoro;
e) Non aver subito condanne penali passate in giudicato o aver procedimenti penali in corso per
reati che comportano la destituzione dal pubblico impiego. Si precisa che ai sensi della legge
n.475/99, la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento)
è equiparata a condanna;
f) Non essere stati licenziati, destituiti o dispensati da precedenti rapporti di lavoro con
pubbliche amministrazioni per giusta causa ovvero per altre cause previste da norme di legge
o di Contratto Collettivo Nazionale di lavoro;
g) Idoneità psico-fisica all’attività lavorativa da svolgere. L’Amministrazione si riserva la facoltà
di esperire appositi accertamenti al momento dell’assunzione in servizio;
h) Regolarità della posizione relativa agli obblighi di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo;
i) Non trovarsi in alcuna ulteriore situazione che possa comportare l’inconferibilità o
l’incompatibilità dell’incarico ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013.
j) se dipendente di una Pubblica Amministrazione, assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due
anni precedenti la scadenza del presente avviso né avere in corso procedimenti disciplinari;
k) conoscenza della lingua inglese (art. 31, comma 1, D.Lgs. n.165/2001, come modificato dall’art. 7 del
D.Lgs. n.75/2017;
l) conoscenza dell’uso di strumentazioni ed applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel,
posta elettronica, PEC, firma digitale, ecc.).
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione.
L’Amministrazione si riserva la facoltà comunque di disporre, in ogni momento, l’esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Art.3: Requisiti specifici di ammissione
I candidati devono possedere i seguenti requisiti specifici:
a) Titolo di Studio: possesso di un diploma di laurea triennale (nuovo ordinamento) facente
parte delle classi:
L-7 lauree in Ingegneria civile ed ambientale
L-17 lauree in Scienza dell’architettura
L-21 lauree in Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica ed ambientale;
oppure il possesso di una laurea magistrale (nuovo ordinamento) appartenenti alle classi:
LM-3 Architettura del paesaggio
LM-4 Architettura ed ingegneria edile – Architettura
LM-23 Ingegneria civile
LM-35 Ingegneria per l’ambiente ed il territorio
LM-48 Pianificazione territoriale urbanistica ed ambientale o per quanto riguarda il vecchio
ordinamento il diploma di laurea in: laurea in Pianificazione territoriale, urbanistica ed ambientale;
laurea in Architettura; laurea in Ingegneria edile.
b) Esperienza professionale: i candidati dovranno avere maturato il candidato dovrà
avere maturato una comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità in posizioni
funzionali equivalenti per contenuto alle funzioni dell’Area Professionale dei Funzionari del
vigente CCNL comparto regioni-autonomie locali 2019-2021, in ambito pubblico o privato
purchè afferenti all’area professionale tecnica ed in contesti lavorativi con la pubblica
amministrazione. L’esperienza lavorativa deve essere riferita all’arco temporale degli ultimi
dieci anni decorrenti dalla pubblicazione del presente avviso.
In tutti i casi l’esperienza professionale posseduta deve essere debitamente documentata.
Art.4 : Presentazione della domanda
Coloro che intendono partecipare alla selezione dovranno presentare la domanda di partecipazione
alla selezione esclusivamente per via telematica mediante la compilazione del format di candidatura
sul Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione “InPA”, disponibile all’indirizzo
internet https://www.inpa.gov.it/.
La compilazione del format di candidatura avviene previa registrazione, obbligatoria e gratuita, al
portale InPA tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.
La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con
le modalità di cui al Regolamento europeo (UE) n. 2016/679 e del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, come modificato da ultimo dal decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101.
Per presentare la propria candidatura, è necessario far riferimento al seguente bando:
COMUNE DI MAROPATI – AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONE A
TEMPO DETERMINATO A TEMPO PARZIALE 24 H SETTIMANALI, AI SENSI DELL’ART.
110 – COMMA 1 – D.LGS. 267/2000 E S.M.I. DI N°1 UNITA’ AREA DEI FUNZIONARI –
PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE DIRETTIVO DI AREA TECNICA , CUI
ATTRIBUIRE L’ ELEVATA QUALIFICAZIONE (E.Q.).
La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva sul Portale «inPA» a partire
dal giorno 30/10/2023 e verrà automaticamente disattivata alle ore 23:59 del giorno 14/11/2023;
La compilazione on-line della domanda può essere effettuata tutti i giorni ed in qualsiasi ora nel
periodo indicato ed i candidati hanno la possibilità di integrare e/o modificare la domanda di
partecipazione entro la data di scadenza dei termini. In caso di più invii, si terrà conto unicamente
della domanda inviata cronologicamente per ultima. Allo scadere del termine utile per la
presentazione della domanda, il sistema non permetterà più, improrogabilmente, l’accesso alla
procedura di invio della domanda e non sarà più consentito inoltrare le domande non perfezionate o
in corso di invio. La presentazione on line della domanda di partecipazione alla selezione è
certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica scaricabile, al termine della procedura di
invio, dal portale “InPA”. La ricevuta contiene un riepilogo della domanda presentata.
La procedura informatica attribuisce un Codice ID associato in maniera univoca alla singola
candidatura. Il Codice ID sarà utilizzato dall’Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future
relative alla presente procedura. La domanda di selezione non deve essere sottoscritta in quanto
l’inoltro della stessa avviene tramite l’applicativo on-line che richiede l’identificazione e
autenticazione elettronica. Per richieste di assistenza di tipo informatico legate alla procedura di
iscrizione on_line, i candidati devono utilizzare esclusivamente, e previa lettura della guida alla
compilazione della domanda presente in home page e delle relative FAQ
(https://www.inpa.gov.it/faqdomande-e-risposte), l’apposito modulo di assistenza presente sul Portale
“inPA”.
Non verranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella sopra descritta.
Non verranno presi in considerazione eventuali documenti o integrazioni della domanda inviati con
modalità diversa da quelle previste dal format on line (anche se inviate tramite raccomandata o
tramite PEC).
La formale compilazione del modulo di domanda costituirà, per gli elementi ivi contenuti,
dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto notorio ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 ed i
candidati dovranno rendere le dichiarazioni sostitutive, così come previsto dagli artt. 46 e 47 del
D.P.R. n. 445/2000, nella consapevolezza che saranno applicate sanzioni penali in caso di
dichiarazioni false e mendaci. Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m.i.,
l’Amministrazione procederà ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle
dichiarazioni rese nel format. Qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il
dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti in seguito al provvedimento emanato, sulla
base delle dichiarazioni non veritiere.
Art. 5: Istruttoria delle domande
All’istruttoria delle domande provvederà il Responsabile del Personale, il quale darà seguito
all’ammissione dei candidati che avranno dichiarato o dimostrato di essere in possesso dei requisiti
richiesti.
Il Responsabile nella fase dell’istruttoria verificherà unicamente che le domande siano presentate /
pervenute nei termini del presente avviso;
Art. 6: Procedura e criteri di selezione
La selezione verrà svolta attraverso una valutazione dei candidati mediante analisi dei curricula e
con colloqui individuali.
I criteri selettivi si basano sulla valutazione dei titoli di studio, servizio e vari posseduti dai candidati.
La selezione è effettuata da una commissione esaminatrice presieduta dal Segretario Comunale e
composta dal Responsabile dell’Area Economico Finanziaria e dal Responsabile del Settore Affari
Generali.
La commissione effettuerà, mediante valutazione dei curricula, apposito processo comparativo tra le
caratteristiche di ciascun candidato ed i criteri sopraindicati.
Non si darà luogo alla formulazione di alcuna graduatoria di merito, verranno selezionati uno o
più candidati ritenuti maggiormente idonei all’assolvimento dell’incarico da sottoporre alla
individuazione del Sindaco.
Art. 7: Valutazione dei titoli e del colloquio
con la commissione ai fini del giudizio di idoneità
Per la valutazione dei Titoli, in applicazione analogica di quanto previsto dall’art. 82 del vigente
R.O.U.S., la Commissione avrà a disposizione massimo 10 punti. Verranno valutati i titoli indicati
nel curriculum nel modo seguente:
a) titoli di studio max punti 4 (secondo le modalità previste dall’art. 37 del Regolamento per la
selezione pubblica di personale) ;
b) titoli di servizio max punti 4 (secondo le modalità previste dall’art. 39 del Regolamento per la
selezione pubblica di personale);
c) titoli vari e culturali max punti 2 (secondo le modalità previste dall’art. 41 del Regolamento per la
selezione pubblica di personale).
I titoli suddetti saranno valutati, a giudizio della commissione, solo se considerati attinenti o utili alla
professionalità ricercata.
I titoli posseduti devono essere dettagliatamente specificati nel curriculum vitae nel quale
dovranno essere indicate tutte le informazioni necessarie al fine di permettere alla commissione
di attribuire una valutazione agli stessi in base ai criteri su indicati. Tutte le informazioni
contenute nel curriculum sono rese nella forma dell’autodichiarazione sotto la responsabilità del
candidato e devono essere sempre verificabili.
Il colloquio è finalizzato ad accertare il profilo di competenza posseduto rispetto alle caratteristiche
richieste per lo svolgimento del ruolo per il quale si effettua la selezione e le conoscenze specifiche
nelle materie oggetto del presente avviso.
Per la valutazione del colloquio la commissione ha a disposizione 30 punti. Il colloquio sui temi
relativi al ruolo tecnico valuterà:
a) preparazione professionale specifica, competenze e attitudini personali possedute rispetto
alle caratteristiche richieste per il posto da ricoprire, conoscenze specifiche in materia oggetto del
presente avviso;
b) esperienze acquisite;
c) effettiva attitudine e capacità professionale e gestionale.
La valutazione finale sarà determinata dalla somma del punteggio ottenuto dai titoli e nel colloquio.
Saranno ritenuti idonei e verranno ammessi al colloquio con il Sindaco quei candidati che
raggiungeranno almeno 28 punti totali all’esame dei titoli e colloquio.
La commissione non procederà alla formazione di alcuna graduatoria, ma unicamente alla selezione
dei soggetti idonei.
Art. 8 : Diario del colloquio
L’elenco dei candidati ammessi al colloquio con il Sindaco sarà pubblicato esclusivamente sul sito
internet del Comune di MAROPATI, alla sezione concorsi. ,
La data, l’ora e la sede del colloquio saranno comunicati ai candidati ammessi mediante
pubblicazione sul sito internet dell’Ente. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti
di valido documento di identità. I candidati assenti al colloquio verranno considerati rinunciatari
alla selezione.
Art.9
Colloquio finale con il Sindaco e conferimento dell’incarico
Il Sindaco, previo colloquio con i candidati selezionati dalla Commissione di valutazione, con proprio
atto motivato, conferirà l’incarico al candidato prescelti, tra gli aspiranti idonei, ai sensi e per effetto
degli articoli 50 e 110 del D. lgs. 18 agosto 2000 n. 267.
Di seguito il Responsabile del Settore Personale procederà alla sottoscrizione del relativo
contratto di lavoro atempo determinato.
Gli incarichi avranno durata di anni 1 e potranno essere prorogati fino al termine del mandato
elettivo del Sindaco attualmente in carica.
Non si provvederà ad emettere atto di preavviso in quanto il contratto cesserà comunque col cessare
del mandato del Sindaco attualmente in carica o per gli altri casi previsti dalla legge.
All’assunzione definitiva si provvede con la stipulazione del contratto individuale di lavoro dopo che
il Sindaco avrà provveduto all’individuazione del concorrente prescelto e dopo la verifica del
possesso dei requisiti richiesti.
L’incarico è disciplinato dal vigente contratto collettivo nazionale e decentrato dell’Area Regioni
Autonomie Locali.
L’incarico può essere revocato anche prima della scadenza stabilita nelle ipotesi previste dal D.Lgs.
n° 165/2001 e dai C.C.N.L. relativi al Comparto “Regioni – Autonomie Locali” dal D.lgs. 267/2000
(deficit strutturale o dissesto) ovvero anticipatamente e nel rispetto dei termini di preavviso, nel caso
in cui vengano meno le necessità per le quali è stato attivato l’incarico o a seguito di interventi
normativi che ne impediscano la prosecuzione.
Potrà essere revocato, altresì, nel caso in cui vengano meno le necessità per le quali è stato attivato
l’incarico o a seguito di interventi normativi che ne impediscano la prosecuzione.
L’organo preposto alla verifica dei risultati dei soggetti selezionati è il Sindaco.
Art. 10
Trattamento economico
Il compenso annuo lordo previsto è quello corrispondente all’Area professionale dei Funzionari,
€ 23.212,35 (dodici mensilità a cui aggiungere la 13^ mensilità) annui lordi, parametrato all’orario
svolto (p.t. 66,6%), oltre alla retribuzione di posizione, I.V.C., ed alla retribuzione di risultato
stabilite per l’area dei Responsabili di E.Q. sulla base delle norme contrattuali vigenti, con
versamento della contribuzione previdenziale ed assistenziale dovuta e previa sottoposizione del
trattamento economico alle normali ritenute fiscali.
Verranno altresì corrisposte, con le modalità della normativa contrattuale, previste le aggiunte di
famiglia in quanto e se dovute.
Art.11
Conclusioni
L’esito della selezione sarà pubblicato mediante affissione all’Albo Pretorio della Determinazione
del Responsabile dell’Area economico finanziaria- Ufficio Trattamento Giuridico del Personale che
approva le operazioni di selezione e sul sito web del Comune di MAROPATI.
Dalla data di pubblicazione di detta determinazione decorre il termine per eventuali ricorsi.
I candidati ai quali saranno conferiti gli incarichi saranno invitati a produrre, nel termine di trenta
giorni dalla data di comunicazione e sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso
dei requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento dell’incarico.
Art.12
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del D. lgs. n. 196 del 30.06.2003 e del G.D.P.R., i dati personali forniti dai candidati saranno
raccolti presso l’Ufficio Personale del Comune di MAROPATI per le finalità di gestione della
procedura e saranno trattati su base dati informatizzata anche successivamente all’eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
la esclusione dalla selezione.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art.13 del sopracitato decreto fra i quali figura il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’Amministrazione Comunale.
Art.13
Norme finali e di rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa, per quanto
applicabile, di cui al D.Lgs. n°165/2001, al D.P.R. n°487/94 e successive modificazioni ed
integrazioni ivi compresa la legge 10.04.1991, n° 125 che garantisce la pari opportunità tra uomini e
donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai regolamenti comunali ed ai C.C.N.L.
relativi al comparto “Regioni – Autonomie Locali” ed al D.lgs 18/8/2000 n. 267.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare o annullare il presente
avviso qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Copia del presente avviso verrà pubblicata nel sito internet del Comune di MAROPATI alla voce
“concorsi” e sul Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione “InPA”, disponibile
all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it/.
Art.14
Responsabile del procedimento – informazioni finali
Per l’esame preliminare delle domande e dell’approvazione dei verbali, il Responsabile è il Dott. Rocco
Ocello, Responsabile del Economico finanziario- e Personale. Copia del presente avviso ed ulteriori
informazioni potranno essere richieste all’Ufficio Personale del Comune di MAROPATI, Piazza
Bettino Craxi n.2, 89020 Maropati (RC), pec. protocollo.maropati@asmepec.it, telefono 0966-
473971.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
E DEL PERSONALE
Dott. Rocco Ocello