Rif. 1420 – Concorso pubblico per esami, a n. 1 posto nell’ Area delle Elevate Professionalità – settore amministrativo gestionale, per le esigenze dell’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna nell’ambito degli approvvigionamenti

La professionalità ricercata, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area contrattuale di appartenenza, assumerà un ruolo di presidio professionale e di coordinamento nell’ambito dei processi di approvvigionamento di forniture e servizi dell’Ateneo, assicurando coerenza sistemica, uniformità applicativa e gestione del rischio giuridico-organizzativo.

In particolare, sarà responsabile dei seguenti processi e attività:

• Analisi giuridica e valutazione dell’impatto organizzativo della normativa in materia di contratti pubblici, con formulazione e diffusione di linee guida, indirizzi operativi e modelli di riferimento a livello di Ateneo.

• Presidio e coordinamento dei procedimenti di gara per l’affidamento di forniture e servizi e della fase di stipula, in tutte le sue fasi, garantendo conformità normativa e coerenza con l’assetto complessivo dell’Ateneo.

• Attività consulenziale specialistica, anche di natura giuridica, a supporto delle Strutture dell’Ateneo, con particolare riferimento all’analisi dei rischi connessi alle procedure di affidamento e alla proposta di soluzioni organizzative e operative.

• Presidio e supporto nelle procedure di contenzioso giudiziale ed extra giudiziale, in raccordo con le strutture competenti.

Si richiedono le seguenti conoscenze e competenze:

1 – CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE

• Legislazione universitaria, Statuto di Ateneo e principali Regolamenti d’Ateneo, con particolare riferimento ai processi di approvvigionamento e alla ripartizione delle competenze tra Amministrazione generale e Strutture.

• Disciplina dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture (D.Lgs. 36/2023) e relativi allegati, nonché normativa e direttive europee in materia di appalti.

• Digitalizzazione del ciclo di vita dei contratti pubblici: utilizzo di piattaforme di e-procurement certificate, Fascicolo Virtuale dell’Operatore Economico (FVOE), interoperabilità delle banche dati.

• Gestione delle procedure sopra e sottosoglia UE, accordi quadro, strumenti di centralizzazione degli acquisti (CONSIP, soggetti aggregatori), nonché sistemi dinamici di acquisizione.

• Diritto amministrativo, con particolare riferimento alla contrattualistica pubblica, nonché alla prevenzione e gestione del contenzioso, con capacità di predisposizione di atti, pareri e relazioni tecnico-giuridiche a supporto delle strutture legali dell’Ateneo.

• Normativa in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, accesso documentale e accesso civico, conflitto di interessi.

• Tecniche di redazione di atti amministrativi complessi, documentazione di gara e contratti.

• Competenze avanzate nei processi di acquisto: analisi dei fabbisogni, negoziazione, definizione delle strategie di gara e valutazione del rischio.

2 – COMPETENZE TRASVERSALI

Tra le competenze trasversali sono richieste, in particolare:

• SVILUPPO DEI COLLABORATORI – Riconoscere i bisogni e valorizzare le differenti caratteristiche, risorse e contributi dei collaboratori, favorendone la crescita, l’apprendimento e la motivazione attraverso la valutazione, il feedback, il riconoscimento e la delega, nel rispetto dei principi di trasparenza ed equità organizzativa.

• SOLUZIONE DEI PROBLEMI – Individuare i problemi e definirne il perimetro così da focalizzare gli elementi rilevanti per elaborare una soluzione efficace e rispondente alle esigenze del contesto.

• GESTIONE DEI PROCESSI – Strutturare efficacemente le attività proprie o delle persone coordinate, programmando, organizzando e gestendo le risorse assegnate, tenendo conto dei vincoli e in coerenza con gli obiettivi da perseguire.

• CONSAPEVOLEZZA DEL CONTESTO ORGANIZZATIVO – Comprendere, analizzare e interpretare i fattori interni ed esterni che agiscono nel contesto organizzativo, le interdipendenze e le variabili principali che influenzano gli esiti e le conseguenze di azioni e/o decisioni.

• FLESSIBILITÀ – Rispondere in modo efficace e in tempi adeguati ai cambiamenti, alle situazioni impreviste o alle richieste nuove, mantenendo un atteggiamento costruttivo e proattivo.

Saranno valutati anche elementi attitudinali e motivazionali.

È richiesta inoltre la conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ai programmi Word ed Excel, nonché le competenze digitali di livello base, così come declinate nel Syllabus “Competenze digitali per la PA”.

Requisiti 

Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:

1) Essere in possesso di uno tra i seguenti titoli di studio:

• Diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento didattico universitario previgente all’entrata in vigore del D.M. 509/99 (vecchio ordinamento)
• Laurea specialistica conseguita ai sensi del D.M. 509/99
• Laurea magistrale conseguita ai sensi del D.M. 270/04

Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente. 

2) Essere in possesso di esperienza lavorativa di almeno 4 anni, attinente alla professionalità ricercata, presso enti pubblici o presso organizzazioni o soggetti privati, o come libero professionista/lavoratore autonomo.

Sarà onere del candidato dettagliare nella domanda di partecipazione e nel Curriculum Vitae la durata e la natura dell’esperienza lavorativa.

Per esperienza lavorativa specifica presso gli Enti Pubblici si intende che il candidato rivesta o abbia rivestito per il periodo richiesto un ruolo equivalente all’Area dei Funzionari (ex categoria D) del comparto università, se appartenente ad altri comparti della Pubblica Amministrazione, ovvero che svolga o abbia svolto un ruolo di funzionario per il periodo richiesto.

In alternativa, sono altresì ammessi a partecipare coloro i quali siano in possesso del Dottorato di ricerca ovvero del Diploma di Scuola di Specializzazione post lauream in ambiti attinenti alla professionalità descritta all’art.1 del presente bando.

IL BANDO E’ DISPONIBILE SUL PORTALE UNIBO

MODALITA’ DI CONSEGNA DELLA DOMANDA DI CONCORSO

Nessuna domanda dovrà essere più inviata tramite raccomandata, né tramite Posta Elettronica Certificata, né consegnata a mano.

La domanda di ammissione alla selezione pubblica, nonché i relativi allegati, dovranno essere presentati esclusivamente online, utilizzando la piattaforma Pica (Piattaforma Integrata Concorsi Atenei), disponibile alla pagina del Portale Pica entro il termine perentorio di venticinque giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando di concorso sul Portale di Ateneo, ovvero entro le ore 23.59 (ora italiana) del giorno 07 aprile 2026.

La data di presentazione online della domanda di partecipazione alla selezione è certificata dal sistema informatico mediante ricevuta che verrà automaticamente inviata via e-mail al candidato. Allo scadere del termine utile per la presentazione, non sarà più possibile presentare la domanda.

Il candidato dovrà inserire tutti i dati richiesti per la produzione della domanda ed allegare, in formato elettronico, i documenti previsti.

Entro la scadenza di presentazione della domanda il sistema consente il salvataggio in modalità bozza, ma la procedura di compilazione e l’invio informatico della domanda dovranno essere completati entro e non oltre la data e l’ora di scadenza del bando.

Per ulteriori informazioni, scaricare e consultare le allegate istruzioni tecniche.

Per la segnalazione di problemi esclusivamente tecnici contattare il supporto tramite il link presente in fondo alla pagina https://pica.cineca.it/unibo

TASSA

Il pagamento del contributo, non rimborsabile, pari a 10 Euro, andrà effettuato entro i termini di scadenza del presente bando ed esclusivamente mediante pagamento PagoPA, collegandosi al sito PagoPA.

La ricevuta comprovante il pagamento effettuato andrà allegata nell’apposita sezione della domanda di concorso.