Rif. 1420 – Concorso pubblico per esami, a n. 1 posto nell’ Area delle Elevate Professionalità – settore amministrativo gestionale, per le esigenze dell’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna nell’ambito degli approvvigionamenti – Graduatoria di merito.

La professionalità ricercata, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area contrattuale di appartenenza, assumerà un ruolo di presidio professionale e di coordinamento nell’ambito dei processi di approvvigionamento di forniture e servizi dell’Ateneo, assicurando coerenza sistemica, uniformità applicativa e gestione del rischio giuridico-organizzativo.

In particolare, sarà responsabile dei seguenti processi e attività:

• Analisi giuridica e valutazione dell’impatto organizzativo della normativa in materia di contratti pubblici, con formulazione e diffusione di linee guida, indirizzi operativi e modelli di riferimento a livello di Ateneo.

• Presidio e coordinamento dei procedimenti di gara per l’affidamento di forniture e servizi e della fase di stipula, in tutte le sue fasi, garantendo conformità normativa e coerenza con l’assetto complessivo dell’Ateneo.

• Attività consulenziale specialistica, anche di natura giuridica, a supporto delle Strutture dell’Ateneo, con particolare riferimento all’analisi dei rischi connessi alle procedure di affidamento e alla proposta di soluzioni organizzative e operative.

• Presidio e supporto nelle procedure di contenzioso giudiziale ed extra giudiziale, in raccordo con le strutture competenti.

Si richiedono le seguenti conoscenze e competenze:

1 – CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE

• Legislazione universitaria, Statuto di Ateneo e principali Regolamenti d’Ateneo, con particolare riferimento ai processi di approvvigionamento e alla ripartizione delle competenze tra Amministrazione generale e Strutture.

• Disciplina dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture (D.Lgs. 36/2023) e relativi allegati, nonché normativa e direttive europee in materia di appalti.

• Digitalizzazione del ciclo di vita dei contratti pubblici: utilizzo di piattaforme di e-procurement certificate, Fascicolo Virtuale dell’Operatore Economico (FVOE), interoperabilità delle banche dati.

• Gestione delle procedure sopra e sottosoglia UE, accordi quadro, strumenti di centralizzazione degli acquisti (CONSIP, soggetti aggregatori), nonché sistemi dinamici di acquisizione.

• Diritto amministrativo, con particolare riferimento alla contrattualistica pubblica, nonché alla prevenzione e gestione del contenzioso, con capacità di predisposizione di atti, pareri e relazioni tecnico-giuridiche a supporto delle strutture legali dell’Ateneo.

• Normativa in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, accesso documentale e accesso civico, conflitto di interessi.

• Tecniche di redazione di atti amministrativi complessi, documentazione di gara e contratti.

• Competenze avanzate nei processi di acquisto: analisi dei fabbisogni, negoziazione, definizione delle strategie di gara e valutazione del rischio.

2 – COMPETENZE TRASVERSALI

Tra le competenze trasversali sono richieste, in particolare:

• SVILUPPO DEI COLLABORATORI – Riconoscere i bisogni e valorizzare le differenti caratteristiche, risorse e contributi dei collaboratori, favorendone la crescita, l’apprendimento e la motivazione attraverso la valutazione, il feedback, il riconoscimento e la delega, nel rispetto dei principi di trasparenza ed equità organizzativa.

• SOLUZIONE DEI PROBLEMI – Individuare i problemi e definirne il perimetro così da focalizzare gli elementi rilevanti per elaborare una soluzione efficace e rispondente alle esigenze del contesto.

• GESTIONE DEI PROCESSI – Strutturare efficacemente le attività proprie o delle persone coordinate, programmando, organizzando e gestendo le risorse assegnate, tenendo conto dei vincoli e in coerenza con gli obiettivi da perseguire.

• CONSAPEVOLEZZA DEL CONTESTO ORGANIZZATIVO – Comprendere, analizzare e interpretare i fattori interni ed esterni che agiscono nel contesto organizzativo, le interdipendenze e le variabili principali che influenzano gli esiti e le conseguenze di azioni e/o decisioni.

• FLESSIBILITÀ – Rispondere in modo efficace e in tempi adeguati ai cambiamenti, alle situazioni impreviste o alle richieste nuove, mantenendo un atteggiamento costruttivo e proattivo.

Saranno valutati anche elementi attitudinali e motivazionali.

È richiesta inoltre la conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ai programmi Word ed Excel, nonché le competenze digitali di livello base, così come declinate nel Syllabus “Competenze digitali per la PA”.

IL BANDO E’ DISPONIBILE SUL PORTALE UNIBO, COMPRESA LA MODIFICA DELL’ART. 2 PUNTO 3) 

PUBBLICATA GRADUATORIA DI MERITO SULL’ALBO ON LINE DELL’AMMINISTRAZIONE N. 1681 DEL 31 LUGLIO 2026