REVOCATO-CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 (UNO) POSTO DI “SPECIALISTA TECNICO – GIURIDICO IN AMBITO DI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE” – AREA DEI FUNZIONARI E DELLE E.Q. DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO CENTRALE UNICA DI COMMITTENZA

REVOCATO-E’ indetto il concorso pubblico per esami, per la copertura di n. 1 posto a part time e determinato di Specialista Tecnico – Giuridico in ambito di contratti pubblici per lavori, servizi e forniture” – Area dei Funzionari e delle E.Q. da assegnare all’ufficio “Centrale unica di committenza”.

DESCRIZIONE PROFILO PROFESSIONALE

Le mansioni da svolgere sono quelle ascrivibili all’area dei funzionari ed elevata qualificazione di cui al CCNL Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022.

Il candidato idoneo a ricoprire il ruolo oggetto di selezione possedere principalmente le seguenti conoscenze specialistiche:

• Normativa in materia di codice degli appalti;

• Tecniche e strumenti di programmazione, progettazione, esecuzione e rendicontazione di appalti di opere pubbliche, di servizi e forniture e di concessioni;

• Normativa in materia di procedimento amministrativo e di ordinamento enti locali;

• Buona conoscenza dei principi finanziari e contabili

La figura professionale ricercata si occuperà principalmente di curare le attività connesse all’applicazione della normativa in materia appalti pubblici, con riferimento a lavori, servizi, forniture e concessioni, assicurando il supporto tecnico-giuridico nella fase di programmazione e progettazione della procedura di affidamento, compresa predisposizione di bandi e disciplinari e redazione di contratti, nonché nella fase di esecuzione e di eventuale rendicontazione.

Competenze comportamentali:

• Qualità ed accuratezza: intesa come la capacità di assicurare la cura dei dettagli e che il lavoro prodotto sia accurato e di standard elevato e di effettuare regolarmente verifiche sul lavoro (proprio o altrui) per prevenire errori e per garantire il rispetto di un buon livello qualitativo dei risultati finali.

• Orientamento al risultato: intesa come la capacità di orientare le attività con continuità al raggiungimento degli obiettivi assegnati presidiando la gestione del tempo e delle risorse disponibili, ricercando modalità operative efficaci, tenendo sempre sotto controllo il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Capacità di operare ponendosi obiettivi di elevato profilo senza trascurare l’eliminazione di sprechi e inefficienze dei processi di lavoro.

• Problem solving: intesa come la capacità di identificare con chiarezza tutte le parti che compongono un problema e di analizzarne i fattori critici, impatti e rischi. Capacità di effettuare correttamente l’analisi e la diagnosi del problema ed elaborare soluzioni realistiche prospettando anche alternative nonché valutare e gestire rapidamente situazioni complesse o non chiare.