AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA UNICA, PER TITOLI DI ACCESSO E PROVA SCRITTA, PER LA FORMAZIONE E L’AGGIORNAMENTO DI UN ELENCO DI IDONEI PER ASSUNZIONI DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 3-BIS DEL DECRETO-LEGGE 9 GIUGNO 2021, N. 80, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE 6 AGOSTO 2021, N. 113. PROFILO D) AGENTE DI POLIZIA LOCALE.

È indetta una selezione pubblica unica, per titoli di accesso e prova scritta, per la formazione e l’aggiornamento di un elenco di idonei dal quale l’Unione dei Comuni del Coros e gli enti locali aderenti all’accordo potranno attingere per assunzioni a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale.

Agente di Polizia Locale: Svolge funzioni di polizia stradale, polizia amministrativa, polizia giudiziaria e pubblica sicurezza, vigilanza sul rispetto dei regolamenti comunali e delle normative in materia di commercio, edilizia e ambiente.

 L’iscrizione nell’elenco degli idonei non costituisce un concorso pubblico, non genera una graduatoria di merito e non conferisce alcun diritto all’assunzione. Essa rappresenta unicamente il requisito per la partecipazione alle procedure di interpello.

 L’elenco degli idonei è aggiornato con cadenza almeno annuale, ai sensi dell’art. 3‑bis del D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito dalla L. 6 agosto 2021, n. 113, mediante l’indizione di nuove selezioni uniche ovvero l’aggiornamento degli elenchi esistenti secondo quanto previsto nel presente avviso.

Resta ferma la possibilità per l’Unione dei Comuni del Coros di dichiarare non più utilizzabile l’elenco decorso il termine di tre anni dalla data della sua prima approvazione.

I candidati devono inoltre possedere i seguenti requisiti specifici (titoli di studio):

–Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.

–Patente di guida di categoria B.

La selezione consiste in un’unica prova scritta, che si svolgerà in modalità telematica da remoto.

La prova consisterà in un test di 40 quesiti a risposta multipla, da svolgersi in 60 minuti, sulle materie indicate nell’Allegato B, distinte in materie comuni a tutti i profili e materie specifiche per ciascun profilo.

I punteggi saranno attribuiti secondo i seguenti criteri: +1 punto per ogni risposta esatta; 0 punti per ogni risposta errata o non data.

 La prova si intende superata con un punteggio minimo di 28/40.

 Il superamento della prova comporta esclusivamente l’inserimento del candidato nell’elenco degli idonei per il profilo prescelto.

L’elenco degli idonei sarà approvato con determinazione del Dirigente Apicale e pubblicato sul Portale Unico del Reclutamento “inPA” e sul sito istituzionale dell’Unione dei Comuni del Coros.