AVVISO PUBBLICO per l’acquisizione di candidature ai fini del conferimento di un incarico di lavoro autonomo a un soggetto esperto in analisi statistiche e demografiche sulle dinamiche migratorie e politiche di integrazione dei migranti per lo svolgimento di attività di individuazione e specificazione dei modelli statistico-demografici e di analisi e interpretazione dei risultati – C.U.P. G55E25000660002 – E1

Il presente Avviso è finalizzato al conferimento, previo svolgimento di apposita procedura comparativa ai sensi dell’art. 7, comma 6, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., di un incarico di collaborazione per un/a esperto/a in analisi statistiche e demografiche sulle dinamiche migratorie e politiche di integrazione dei migranti, per lo svolgimento di attività di individuazione e specificazione dei modelli statistico-demografici e di analisi e interpretazione dei risultati.

Tale attività sarà a supporto di quelle di competenza del Gruppo di Ricerca “Flussi migratori e mobilità internazionale”.

Lo stesso Avviso è pubblicato sul portale “InPA”, disponibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it, e sul sito istituzionale dell’INAPP (https://www.inapp.gov.it/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/avvisi-incarico).

L’incarico in questione concerne ed ha ad oggetto la realizzazione delle attività di seguito indicate:

1. revisione della letteratura scientifica demografico-statistica e definizione del quadro teorico di riferimento sul fenomeno migratorio;
2. progettazione dell’impianto metodologico funzionale allo studio dei processi migratori, dell’integrazione degli stranieri e del posizionamento dell’Italia nel contesto internazionale;
3. individuazione delle banche dati utili alle finalità dello studio;
4. analisi statistico-descrittiva ed esplorativa dei fenomeni migratori;
5. specificazione, stima e validazione di modelli statistico-demografici;
6. condivisione dei metodi e dei risultati delle attività di ricerca, al fine di favorire processi di apprendimento e trasferimento di conoscenze a beneficio del personale dell’Istituto.

In sede di selezione comparativa, le candidature pervenute, ed ammissibili ai sensi del precedente punto 3, verranno valutate in base ai seguenti criteri:

1. comprovata esperienza professionale (almeno quinquennale), anche mediante incarichi di responsabilità e/o partecipazione a gruppi di lavoro interistituzionali, in attività di studio e analisi empirica dei fenomeni dell’immigrazione e dell’integrazione, o più in generale di fenomeni demografici;
2. comprovata esperienza professionale (almeno quinquennale) in attività di ricerca empirica a livello nazionale e internazionale sui temi delle migrazioni e dell’integrazione degli stranieri, anche a livello accademico;
3. produzione scientifica qualificata, documentata da pubblicazioni su riviste scientifiche e/o partecipazione in qualità di relatore/trice a seminari e conferenze specialistiche sui temi dell’immigrazione e dell’integrazione o più in generale su fenomeni demografici.

• Le candidature verranno valutate da un Nucleo Tecnico appositamente incaricato.
  
  Ai fini della selezione comparative, tale Nucleo potrà attribuire ai candidati un punteggio sino a 100 punti, di cui:
  
  sino a 40 punti per il criterio di cui al punto a;
  
  sino a 40 punti per il criterio di cui al punto b;
  
  sino a 20 punti per il criterio di cui al punto c.