BANDO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO, ORARIO PIENO, AVENTE IL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO CONTABILE – AREA FUNZIONARI ed E.Q., DA ASSEGNARE ALLA II RIPARTIZIONE “SERVIZI ECONOMATO-FINANZIARI”

È indetta, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, procedura di mobilità selettiva, per la copertura, mediante passaggio diretto tra amministrazioni diverse, di n.1 posto a tempo indeterminato, orario pieno, avente profilo professionale di “Funzionario contabile”, Area Funzionari ed E.Q., da destinarsi alla II Ripartizione “Servizi Economato-Finanziari”, all’interno della quale sono gestite le attività riferite ai seguenti servizi:

Servizio I Ragioneria

1. Ufficio 1° – Ragioneria, finanze e personale (trattamento economico)

2. Ufficio 2° – Economato

Servizio II Tributi

1. Ufficio 1° – Gestione, Riscossione e Accertamento

Servizio III Patrimonio

1. Ufficio 1° – Patrimonio

2. Ufficio 2° – Inventario

3. Ufficio 3° – Partecipazione Societarie

Servizio IV Transizione Digitale

1. Ufficio 1° Transizione Digitale

L’unità sarà strutturalmente inserita nei processi amministrativi-contabili e tecnici, nei sistemi di erogazione dei servizi e nel quadro degli indirizzi generali, dovrà assicurare il presidio di importanti e diversi processi, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative.

In tale ambito, il posto da ricoprire richiede:

• conoscenze altamente specialistiche relative alle materie amministrative e contabili. 
• competenze pratiche, gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità.

Alla figura professionale è altresì richiesto il possesso delle seguenti competenze trasversali, come previsto dal successivo art.10 e dall’allegato D) del vigente Regolamento comunale delle procedure di concorso, selezione e accesso all’impiego:

Capire il contesto pubblico: consapevolezza del contesto e soluzione dei problemi;

Interagire nel contesto pubblico: comunicazione e collaborazione;

Realizzare il valore pubblico: affidabilità accuratezza iniziativa ed orientamento al risultato;

Gestire le risorse pubbliche: gestione dei processi, guida del gruppo ed ottimizzazione delle risorse.

Il candidato deve essere disponibile a ricoprire, eventualmente, l’incarico di Responsabile di Servizio della II Ripartizione “Servizi Economato-Finanziari”, qualora designato dal Sindaco.