Avviso di mobilità ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto dell’area delle Elevate Professionalità (ex cat. EP), settore amministrativo-gestionale presso il Settore Risorse Economiche

 Attività da svolgere:

·         supporto alla Dirigenza del Settore Risorse Economiche nell’attività di coordinamento dei processi amministrativo contabili;

·         collaborazione con la Dirigenza del Settore Risorse Economiche per la revisione e l’aggiornamento dei processi amministrativo contabili;

·         mediazione tra posizioni differenti e interessi divergenti, individuazione di soluzioni condivise e sostenibili nell’ambito dei processi amministrativi, contabili e organizzativi, con la garanzia di equilibrio tra le esigenze specifiche e gli indirizzi generali dell’Ateneo;

·         coordinamento delle attività di natura amministrativa, finanziaria e contabile connesse al ciclo attivo istituzionale, commerciale e fiscale;

·         coordinamento delle attività di natura amministrativa, finanziaria e contabile connesse al ciclo passivo;

·         coordinamento di attività relative all’introduzione di progetti di innovazione dei processi, con riferimento alla definizione di nuove procedure e alla configurazione degli applicativi contabili;

·         vigilanza sulla corretta esecuzione delle disposizioni impartite dai vertici dell’Ateneo e supporto alla governance in relazione allo studio delle innovazioni legislative, amministrative e procedurali vincolanti con conseguente proposta di revisione di procedure e atti regolamentari;

·         coordinamento delle attività amministrativo contabili legate alle registrazioni contabili in contabilità analitica ed in contabilità generale;

·         supervisione delle operazioni ordinarie e straordinarie legate alla contabilità;

·         gestione delle liquidità, del fondo economale e rapporto con l’istituto cassiere;

·         partecipazione al ciclo di pianificazione del bilancio di previsione ed alla redazione del bilancio consuntivo dell’esercizio;

·         attribuzione e gestione delle risorse necessarie a progetti e processi;

·         vigilanza sulla digitalizzazione e sulla corretta archiviazione degli atti amministrativi;

·         organizzazione del lavoro del personale tecnico amministrativo assegnato (carichi di lavoro, ferie, lavoro agile, lavoro straordinario) e valutazione della performance del personale assegnato;

·         orientamento e motivazione del personale assegnato, valutazione della performance, assunzione di decisioni organizzative e promozione di un clima di corresponsabilità e fiducia nei vari ambiti di attività.