AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER IL CONFERIMENTO DI N. 2 CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO AL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – AREA ISTRUTTORI – DA ASSEGNARE AL 1° SETTORE AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI DEL COMUNE DI MINERBIO

è indetta una selezione per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro di n. 2 unità per il profilo di “Istruttore Amministrativo” Area degli Istruttori, da destinare al 1° Settore Affari Generali e Istituzionali del Comune di Minerbio.

Il contratto di formazione e lavoro (C.F.L.) è mirato all’acquisizione di una professionalità intermedia in relazione al ruolo, ha una durata massima di 12 mesi e prevede un periodo di formazione obbligatoria di n. 260 ore.

CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE

a) Conoscenze e competenze specialistiche:

• Procedimento amministrativo (L. 241/1990);

• Ordinamento autonomie locali – T.U.E.L. approvato con decreto legislativo 18/08/2000, n.267 e ss.mm.ii.: Parte I Ordinamento Istituzionale (con particolare riferimento a: atti normativi e gestionali comunali, organi di governo); Parte II Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali con particolare riferimento ai documenti di pianificazione finanziaria (DUP – Bilancio di Previsione – PEG) e ai procedimenti di gestione delle entrate e delle spese;

• Nozioni in materia di anticorruzione e trasparenza;

• Nozioni in materia di digitalizzazione dell’attività amministrativa;

• Nozioni in materia di appalti per forniture, sotto soglia, di beni e servizi(D.lgs. n. 36/2023);

• Normativa in materia di protezione dei dati personali (GDPR 679/2016 e D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii.);

• Nozioni in materia di responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente;

• Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013).

• Conoscenza della lingua inglese e dei programmi informatici più diffusi.

b) Conoscenze trasversali:

Comunicative e relazionali:

• Capacità di stabilire relazioni costruttive con il pubblico e con i colleghi. 

• Ascolto attivo e capacità di gestire i conflitti e situazioni stressanti

• Ottime competenze comunicative, sia orali che scritte. 

 Gestionali e organizzative:

• Capacità di orientare i cittadini e di fornire informazioni chiare. 

• Abilità di costruire reti relazionali tra i vari uffici. 

• Attitudine al problem solving, all’iniziativa e alla ricerca di informazioni. 

• Capacità organizzative e flessibilità operativa.