AVVISO PUBBLICO DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER IDONEI IN GRADUATORIE CONCORSUALI DI ALTRI ENTI LOCALI PER L’ASSUNZIONE DI N. 4 AGENTI DI POLIZIA LOCALE A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE

IL RESPONSABILE DELL’AREA AFFARI ISTITUZIONALI

VISTO il Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i., ed in particolare l’art. 107 relativo alle funzioni e responsabilità della dirigenza;

RICHIAMATO l’art. 9 della Legge 16.01.2003, n. 3, nonché l’art. 3, comma 61, della Legge 24.12.2003, n. 350, che disciplinano l’istituto dell’utilizzo delle graduatorie concorsuali approvate da altre amministrazioni pubbliche previo accordo tra gli enti interessati;

RICHIAMATA la Deliberazione della Giunta Comunale n. 29/2026 ad oggetto l’approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (P.I.A.O.) 2026/2028, con la quale è stata prevista nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) 2026 l’assunzione di n. 4 unità a tempo parziale e determinato di Agenti di Polizia Municipale per finalità progettuali specifiche;

RICHIAMATA la Deliberazione della Giunta Comunale n. 38 del 18.05.2026, con la quale è stata approvata l’appendice al Regolamento di organizzazione e funzionamento degli uffici e dei servizi relativa ai criteri generali per l’utilizzo di graduatorie di pubblici concorsi espletati da altri Enti Locali;

RENDE NOTO CHE

In esecuzione della propria determinazione n. 98 del 18/05/2026, è indetta un’indagine conoscitiva finalizzata a raccogliere manifestazioni di interesse da parte di soggetti inseriti quali idonei non vincitori in graduatorie concorsuali in corso di validità, approvate da Enti Locali del Comparto Funzioni Locali, per il profilo professionale di Agente di Polizia Locale (Area degli Istruttori, ex cat. C), al fine dell’assunzione di n. 4 unità a tempo determinato e parziale così ripartite:

Ø  n. 3 unità con articolazione oraria a tempo parziale di 18 ore settimanali;

Ø  n. 1 unità con articolazione oraria a tempo parziale di 12 ore settimanali.

L’assunzione è strettamente collegata all’attuazione del progetto ammesso a finanziamento dalla Prefettura di Caserta nell’ambito del “Fondo Unico Giustizia – Progettualità Terra dei Fuochi” (nota prefettizia prot. 0022528 del 18/02/2026, prot. comunale 0002145/2026) e conformemente alle previsioni del PIAO 2026/2028 (Delibera G.C. n. 29/2026).

ART. 1 – REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Possono presentare domanda i soggetti in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza dell’avviso:

·         Essere collocati in una graduatoria concorsuale (per assunzioni a tempo indeterminato o determinato) di un Ente del Comparto Funzioni Locali, approvata e in corso di validità;

·         Inquadramento nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale (Area degli Istruttori);

·         Non essere stati assunti come vincitori e che la posizione in graduatoria sia pienamente utilizzabile;

·         Possesso dei requisiti generali per l’accesso all’impiego pubblico e di quelli specifici per le funzioni di Polizia Locale (art. 5 L. 65/1986).

ART. 2 – MODALITÀ DI SELEZIONE, INTERPELLO E FACOLTÀ DI NOMINA DELLA COMMISSIONE

1.      Il Comune individuerà le graduatorie da cui attingere nel rispetto dei criteri fissati dall’appendice del Regolamento comunale:

1.      Enti del Comparto Funzioni Locali confinanti con il Comune di Villa di Briano;

2.      Enti appartenenti alla Provincia di Caserta;

3.      Enti appartenenti alle altre Province della Regione Campania più vicine;

4.      Enti appartenenti a regioni limitrofe e restanti amministrazioni d’Italia;

2.      A parità di condizioni territoriali si procederà tramite sorteggio pubblico per stabilire l’ordine di interpello degli Enti detentori.

3.      L’Amministrazione si riserva espressamente la facoltà di sottoporre i candidati, posizionati utilmente nelle graduatorie degli Enti che avranno espresso il proprio assenso all’utilizzo, a un colloquio conoscitivo e attitudinale mirato a verificare l’idoneità rispetto alle specifiche mansioni da ricoprire. A tal fine, il Responsabile dell’Ufficio Personale si riserva la facoltà di nominare, con successivo proprio atto, un’apposita Commissione esaminatrice.

ART. 3 – STIPULA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO

I candidati individuati saranno assunti dall’Ente con contratto di lavoro a tempo parziale e determinato previo accertamento del possesso dei requisiti di legge necessari per l’accesso al pubblico impiego e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

ART. 4 – MODALITÀ E TERMINI OBBLIGATORI DI PRESENTAZIONE

La domanda, redatta secondo l’apposito modello (Allegato A), corredata da curriculum professionale e documento d’identità valido, deve pervenire a pena di esclusione entro 10 (dieci) dalla data di pubblicazione del presente avviso.

La trasmissione deve avvenire esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) intestata al candidato all’indirizzo istituzionale del protocollo dell’Ente protocollo.villadibriano@asmepec.it.

ART. 5 – INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

In ottemperanza a quanto disposto dal Regolamento (UE) 679/2016 i dati personali ed, in particolare, i dati sensibili e giudiziari, forniti dai candidati ovvero raccolti dall’Amministrazione saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della procedura concorsuale e successivamente per le pratiche inerenti l’assunzione e la gestione del rapporto di lavoro. Il trattamento sarà effettuato sia con supporti cartacei sia con supporti informatici a disposizione degli uffici, in modo da garantirne la sicurezza e la riservatezza. Titolare del trattamento è il Comune di Villa di Briano. Le informazioni saranno trattate dal personale del Comune di Villa di Briano coinvolto nel procedimento e da eventuali soggetti esterni coinvolti, in conformità alla legge. Il conferimento di tali dati è obbligatorio per la partecipazione alla procedura pena l’esclusione dalla stessa.

ART. 6 – DISPOSIZIONI FINALI

1.      Il presente avviso costituisce una mera indagine conoscitiva, non vincolante per l’Amministrazione, e non assume in alcun modo valore di proposta contrattuale, né avvia una procedura concorsuale o selettiva.

2.      La presentazione della manifestazione di interesse non fa insorgere in capo ai partecipanti alcun diritto, pretesa, aspettativa o posizione qualificata all’assunzione, né all’avvio delle successive fasi di interpello o alla stipula dell’accordo con l’Ente detentore.

3.      Il Comune di Villa di Briano si riserva, a suo insindacabile giudizio, il diritto di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare in tutto o in parte il presente avviso, ovvero di non dare corso ad alcuna assunzione, senza che i soggetti interessati possano avanzare alcuna pretesa, diritto, richiesta di indennizzo, risarcimento o rimborso delle spese eventualmente sostenute.

4.      L’effettivo reclutamento del personale resta subordinato al formale perfezionamento dell’accordo di utilizzo con l’Ente detentore della graduatoria, alla sussistenza delle condizioni normative e finanziarie vigenti al momento dell’assunzione, nonché alla prosecuzione dell’iniziativa ministeriale legata alla “Progettualità Terra dei Fuochi” della Prefettura di Caserta

5.      Ai sensi dell’art. 8 della Legge n. 241/1990 e successive modifiche ed integrazioni il responsabile del procedimento relativo alla procedura in oggetto è il Responsabile dell’Area Affari Istituzionali Dott. Antonio Pirozzi.

Villa di Briano, data di protocollo.

Il Responsabile dell’Area Affari Istituzionali

(dott. Antonio PIROZZI)