AVVISO PER LA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DEL COMUNE DI GONNESA, AI SENSI DELL’ART. 20, DEL D.LGS 75/2017 E SS.MM.II., MEDIANTE COLLOQUIO VALUTATIVO, FINALIZZATO ALLA COPERTURA DI N. 1 POSTO NEL PROFILO FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO

In esecuzione della determinazione n. 427 del 16.03.2026, è indetto il reclutamento, tramite la procedura speciale della stabilizzazione del personale precario prevista dall’art. 20 comma 2 del D.Lgs. n. 75/2017, di n. 1 Funzionario Amministrativo – Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni – a tempo pieno ed indeterminato, previo colloquio valutativo interdisciplinare, in possesso dei requisiti previsti dalla normativa per l’assunzione nello specifico profilo professionale.

A) Requisiti generici:

a) cittadinanza italiana, o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero altra cittadinanza nel rispetto di quanto previsto dall’art. 38 “Accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea” del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. – Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Il/La candidato/a non italiano/a deve inoltre godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza e possedere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;

b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo;

c) godimento dei diritti civili e politici, riferiti all’elettorato attivo, non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;

d) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione e non avere procedimenti penali in corso che comportino, se accertati, il licenziamento;

e) non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;

f) non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, richiamato dall’art. 2 del D.P.R. n. 487/1994;

g) non essere stato/a licenziato/a da una Pubblica Amministrazione anche ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;

h) idoneità psico-fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione, ai sensi del D. Lgs,. n. 81/2008 e s.m.i.. L’Amministrazione comunale accerterà a tal fine, mediante visita medica presso il Medico Competente, il possesso di tali requisiti da parte del personale da assumere;

i) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare (solo per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);

 B) Requisiti specifici:

a) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio conseguiti in università statali o Enti accademici legalmente riconosciuti a norma dell’ordinamento universitario dello Stato:

Laurea magistrale ex DM 270/2004 conseguita in una delle seguenti classi:

LMG/01 Giurisprudenza;

LM-56 Scienze dell’economia;

LM-77 Scienze economico-aziendali;

LM-16 Finanza;

LM-76 Scienze economiche per l’ambiente e la cultura;

LM-87 Servizio sociale e politiche sociali;

LM-52 Relazioni internazionali;

LM-62 Scienze della politica;

LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni;

LM-81 Scienze per la cooperazione allo sviluppo;

LM-88 Sociologia e ricerca sociale;

LM-90 Studi europei;

LM ad esse equiparate

Lauree specialistiche (LS) ex DM 509/99 e Diplomi di Laurea vecchio ordinamento (DL) ad esse equiparate ed equipollenti ai sensi di legge;

 Lauree triennali DM 270/2004 conseguita in una delle seguenti classi:

L-14 Scienze dei servizi giuridici

L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali

L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale

L-16 Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione

L-33 Scienze economiche

Lauree Triennali di cui al D.M. 509/99, scuole dirette a fini speciali e diplomi universitari di durata triennale di cui alla legge n. 341/1990 ad esse equiparate ai sensi di legge.     

 Per i titoli di studio conseguiti all’estero, il/la candidato/a può partecipare alla procedura allegando alla domanda la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia oppure, qualora non ne sia in possesso, la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza del proprio titolo di studio a quello richiesto dal bando, secondo la procedura di cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001. La procedura di equivalenza deve essere avviata entro la data di scadenza del bando: in tal caso il/la candidato/a è ammesso/a alla procedura con riserva, fermo restando che la dichiarazione di equivalenza del titolo deve essere obbligatoriamente posseduta al momento dell’assunzione e comunque non oltre un mese dalla eventuale proposta di assunzione.

 2. Avere conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (ai sensi dell’art. 37, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001);

3. Risultare titolare di un contratto di lavoro flessibile (ovvero contratti di lavoro subordinato a tempo determinato ed altre forme di lavoro flessibile previste dalla normativa specifica del settore pubblico, ove è possibile rinvenire elementi di subordinazione) successivamente al 28.08.2015 – data di entrata in vigore della Legge n. 124/2015, presso l’Amministrazione che indice la selezione, svolgendo attività riconducibili alla medesima Area o categoria professionale del profilo oggetto della stabilizzazione;

4. Avere maturato, alla data di scadenza del presente avviso, almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso l’Amministrazione che indice la selezione, svolgendo attività riconducibili alla medesima Area o categoria professionale del profilo oggetto della stabilizzazione; 

5. Risultare titolare di un contratto di lavoro flessibile, secondo i criteri specificati nel precedente comma 3, ancora in vigore alla data di scadenza del presente avviso;

 6. Tutti i requisiti per l’ammissione, con o senza riserva, devono essere posseduti, a pena di esclusione, entro la scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione stabilita dal presente avviso. L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporta l’esclusione dalla procedura e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro eventualmente già instaurato.