SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER IL PROFILO DI ISTRUTTORE SERVIZI AMMINISTRATIVO CONTABILE – AREA DEGLI ISTRUTTORI – CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE E DETERMINATO, A VALERE SUI FONDI PER IL PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR), SINO AL 31/12/2024, PROROGABILE PER LA DURATA DI ATTUAZIONE DEL PROGETTO (COMUNQUE NON OLTRE IL 31 DICEMBRE 2026) – DA ASSEGNARE AL SETTORE “AMMINISTRATIVO CONTABILE”

SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER IL PROFILO DI ISTRUTTORE SERVIZI AMMINISTRATIVO CONTABILE – AREA DEGLI ISTRUTTORI – CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE E DETERMINATO, A VALERE SUI FONDI PER IL PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR), SINO AL 31/12/2024, PROROGABILE PER LA DURATA DI ATTUAZIONE DEL PROGETTO (COMUNQUE NON OLTRE IL 31 DICEMBRE 2026) – DA ASSEGNARE AL SETTORE “AMMINISTRATIVO CONTABILE”

è indetta una selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria per il profilo professionale di Istruttore amministrativo/contabile (Area degli Istruttori CCNL 16/11/2022), con contratto di lavoro a tempo parziale (24h settimanali) e determinato, a valere sui fondi per il Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), sino al 31/12/2024, prorogabile per la durata di attuazione del progetto (comunque non oltre il 31 dicembre 2026) da assegnare al  Settore  Amministrativo e Contabile.

La finalizzazione dell’iter selettivo e l’eventuale assunzione in servizio restano, comunque, subordinati a valutazione insindacabile dell’Ente, senza che gli idonei possano vantare alcun diritto e/o richiesta.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO

Al fine dell’ammissione al concorso, i partecipanti devono possedere i seguenti requisiti:

a)     cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea ai sensi dell’art. 38 del d.lgs. 30.03.2001 n. 165. Ai sensi dell’art. 7 della Legge 06.08.2013 n. 97 sono ammessi anche i familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana (livello minimo C1, “Livello avanzato”, del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue QC ER), essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

b)     avere un’età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;

c)      avere il godimento dei diritti civili e politici (o non essere incorso in alcuna delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, ne impediscono il possesso);

d)     posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, ai sensi della L.226/2004);

e)     non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai sensi dell’art. 127 – 1 lettera d) del D.P.R. 10.01.1957 n. 3;

f)       assenza di condanne penali definitive per delitti non colposi preclusive dell’accesso all’impiego presso Pubbliche Amministrazioni, oltreché non essere stati sottoposti a misure di prevenzione di cui al d.lgs. 06.09.2011 n.159;

g)     di non incorrere in una delle cause di incompatibilità o inconferibilità di cui agli artt. 3, 4 e 7, comma 2, 9 e 12 del d.lgs. 8 aprile 2013, n. 39;

h)     idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni proprie previste per il posto: verificata, prima dell’assunzione, mediante certificazione a seguito di visita medica da effettuarsi dal medico competente ai sensi dell’art.41 del d.lgs. 81/2008 e ss.mm.ii;

i)       essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (maturità). I cittadini della Comunità Europea in possesso di titolo di studio comunitario possono chiedere l’ammissione con riserva in attesa dell’equiparazione del proprio titolo di studio. Tale equiparazione, che deve essere posseduta al termine delle prove concorsuali e prima della scadenza del termine fissato per l’approvazione della graduatoria finale, deve essere richiesta esclusivamente a cura del candidato al Dipartimento della Funzione Pubblica – Ufficio PPA, Corso V. Emanuele, 116, 00186 Roma, tel. 06 68999.7563/7453/7470 (e-mail: servizioreclutamento@funzionepubblica.it );

j)       Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel presente bando sarà cura del candidato dimostrarne l’equipollenza mediante l’indicazione del provvedimento normativo che la sancisce. Per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro paese dell’Unione Europea, l’assunzione sarà subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equivalenza del titolo di studio posseduto a quello richiesto dal presente bando, ai sensi dell’art. 38 c. 3 del d.lgs. 30.03.2001 n.165. I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione.

k)     conoscenza della lingua inglese;

l)       la capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.

Non possono, in ogni caso, accedere agli impieghi:

1.      coloro che sono stati esclusi dall’elettorato attivo;

2.      coloro che sono stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti dall’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

3.      i dipendenti dello Stato o di Enti Pubblici collocati a riposo anche in applicazione di disposizioni di carattere transitorio e speciale.