COMUNE DI RICCIONE_AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE, AI SENSI DELL’ART. 3, COMMA 5, DEL D.L. 44/2023, CONVERTITO DALLA LEGGE N. 74 DEL 21/06/2023, FINALIZZATA ALLA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI ISTRUTTORE EDUCATORE NIDO D’INFANZIA – AREA DEGLI ISTRUTTORI

E’ indetta una procedura di stabilizzazione, riservata ai soggetti in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023, convertito con modificazioni dalla Legge n. 74 del 21/06/2023, finalizzata alla copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto con profilo professionale di “Istruttore Educatore Nido d’Infanzia” – Area degli Istruttori – da assegnare al Settore 3 “Servizi alla Persona e alla Famiglia – Socialità di Quartiere”.

La suddetta stabilizzazione avviene, a domanda dell’interessato, previa verifica del possesso dei requisiti di ammissione e colloquio selettivo, nei limiti dei posti disponibili della vigente dotazione organica.

Nelle declaratorie di cui all’allegato A del succitato CCNL 2022 Comparto Funzioni Locali, in riferimento all’Area degli Istruttori, viene specificato che: “Appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro.”

Il trattamento economico è quello previsto dai vigenti C.C.N.L. – Comparto “Funzioni Locali” – oltre alla tredicesima mensilità, alle indennità dovute per legge o per contratto e agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto collettivo decentrato integrativo. Tale trattamento economico è soggetto alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali ai sensi di legge.

La selezione è aperta ad aspiranti di ambo i sessi, in applicazione del D.Lgs n. 198/2006 che garantisce pari opportunità per l’accesso al lavoro e al trattamento economico.