AVVISO DI MOBILITA’ EX ART.30 D.LGS n.165/2001 PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 ISTRUTTORE (EX CAT. C – ISTRUTTORE) AGENTE DI POLIZIA LOCALE – C.C.N.L. FUNZIONI LOCALI 2019-2021

AVVISO DI MOBILITA’ EX ART.30 D.LGS n.165/2001 PER TITOLI E COLLOQUIO L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 ISTRUTTORE (EX CAT. C – ISTRUTTORE) AGENTE DI POLIZIA LOCALE – C.C.N.L. FUNZIONI LOCALI 2019-2021

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

In esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n.3 del 30/01/2024 “Programmazione del fabbisogno di personale anno 2023. Modifica ed integrazione della programmazione di cui alla deliberazione di Giunta Comunale n.104/2023”;

Vista la determinazione del Responsabile del Servizio n.113 del 17/05/2024 di approvazione del presente avviso;

RENDE NOTO

che il Comune di Cavenago d’Adda si riserva di procedere, mediante ricorso all’istituto della mobilità volontaria fra Enti, ai sensi dell’art.30 D.Lgs. n.165/2001 e del Regolamento sulle modalità di accesso all’impiego e di selezione del personale del Comune di Cavenago d’Adda, alla copertura di n.1 posto, a tempo indeterminato e ad orario pieno, di:

AGENTE DI POLIZIA LOCALE
Area degli Istruttori

presso il servizio di Polizia Locale, attualmente gestito mediante Ufficio Unico con i comuni di Cavenago d’Adda, Livraga, San Martino in Strada e Ossago Lodigiano in forza della convenzione ai sensi dell’art.30 del D.Lgs 267/2000, approvata con deliberazione di Consiglio Comunale n. 33 del 18/12/2023

Le mansioni da svolgere sono quelle ascrivibili all’Area degli Istruttori – ex Categoria C, di cui alle declaratorie del C.C.N.L. in data 16 novembre 2022, nonché quelle di cui alla legge 7 marzo 1986 n.65 e successive modificazioni ed integrazioni e alla Legge Regionale – Regione Lombardia 1 aprile 2015 n.6 e successive modificazioni ed integrazioni.

Sono richieste, oltre ad una adeguata preparazione professionale, spiccate capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra e disponibilità allo svolgimento del lavoro su turni.

REQUISITI DI AMMISSIONE

Per l’ammissione alla procedura è richiesto, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, il possesso dei seguenti requisiti:
• inquadramento nella categoria “Agente di Polizia Locale” (per il personale del comparto Funzioni Locali – Area degli Istruttori), con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e ad orario pieno in una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del D. Lgs. n.165/2001 per almeno due anni;
• requisiti per l’ottenimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (art.5 della Legge 7 marzo 1986 n.65);
• aver partecipato, con esito positivo, al corso base per Agenti Polizia Locale, disciplinato per la Regione Lombardia dalla L.R. n.6/2015 e s.m.i., o ad altro corso obbligatorio previsto dai rispettivi ordinamenti regionali;
• assenza di impedimento alcuno al porto d’armi o all’uso dell’arma;
• idoneità fisica a svolgere in modo continuativo e incondizionato le mansioni proprie del ruolo a selezione, come da certificato del medico competente alla sorveglianza sanitaria dell’ente di appartenenza a seguito di visita periodica.
• non essere intercorso nei due anni precedenti in procedimenti penali con sentenza passata in giudicato e in alcun provvedimento disciplinare
• avere ottenuto una valutazione di performance positiva nell’ultimo biennio precedente alla data di pubblicazione del bando di mobilità;

TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione alla procedura deve essere presentata esclusivamente per via telematica, tramite il Portale Unico del Reclutamento “InPA”, disponibile all’indirizzo https://www.inpa.gov.it/ previa registrazione online obbligatoria al portale stesso, autenticandosi mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS di cui all’art.64, commi 2-quater e 2-nonies, del D. Lgs. 82/2005 e compilando il format di candidatura.

Non saranno prese in considerazione domande inviate con modalità diverse da quella sopra indicata. La domanda può essere compilata anche in più momenti. I dati resteranno comunque salvati nella propria area personale, nella sezione “Le mie candidature”; essa sarà valida e regolarmente presentata solo dopo il completo invio.

Al termine della compilazione, dopo avere eseguito l’invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda stessa.

Si raccomanda a tutti i candidati di prestare la massima attenzione nella compilazione di tutti i campi presenti nel format, in quanto il curriculum vitae che verrà preso in considerazione è quello generato dal portale stesso.
Potranno comunque essere richieste integrazioni da inviare al Responsabile del Procedimento nelle tempistiche indicate dallo stesso. Per le richieste di assistenza di tipo informatico legate alla domanda di partecipazione i candidati devono utilizzare, esclusivamente e previa lettura delle eventuali FAQ, l’apposito form di assistenza presente sul portale “InPA”.

I titoli che saranno valutati sono i seguenti:

– Titolo di studio con valutazione finale;

– Titoli di servizio prestato presso le pubbliche amministrazioni;

– Ulteriori diplomi o lauree diversi da quelli richiesti per l’accesso, dottorati di ricerca, specializzazioni;

– corsi di formazione, riqualificazione, aggiornamento, specializzazione, abilitazioni professionali in materie attinenti la professionalità del posto messo a concorso, con superamento della prova finale;

– pubblicazioni solo se attinenti al posto da ricoprire;

– incarichi di collaborazione o prestazione professionale conferiti da enti pubblici se hanno per oggetto l’espletamento di attività attinenti alla professionalità messa a concorso;

– Curriculum Vitae

Ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n.445/2000 le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art.76 del citato D.P.R. Alla domanda dovrà essere allegato il nulla osta alla mobilità rilasciato dall’Ente di provenienza se necessario ai sensi del D. L. n.80/2021, convertito in Legge n.113 del 06/08/2021, a pena di esclusione.

Le domande dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro il 28 maggio 2024 alle ore 13.00, a seguito della pubblicazione relativa al presente avviso sul Portale Unico del Reclutamento “InPA”.
In ogni caso l’Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per mancata ricezione della domanda in tempo utile derivante da disguidi o ritardi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Le domande di partecipazione a selezioni/concorsi pubblici equivalgono ad esplicita espressione del consenso previsto in ordine al trattamento dei dati personali, ai sensi della normativa vigente.

Informativa, ai sensi del D.Lgs. 196/2013, così come modificato del D. Lgs. 101/2018 e in particolare ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Ue 2016/679 in merito al trattamento dei dati personali, relativi alla partecipazione al presente bando, raccolti presso l’interessato.

Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento UE 2016/679, con riferimento all’attività di trattamento dei dati relativi alla partecipazione al presente bando raccolti presso il Comune di Cavenago d’Adda – Servizio Economico Finanziario e Personale, Amministrazione Generale, Servizi alla Persona, è necessario fornire le seguenti informazioni:

1. Titolare del Trattamento e Responsabile della Protezione dei dati

Titolare del trattamento dei dati:
Comune di Cavenago d’Adda
e-mail: ragioneria@comune.cavenagodadda.lo.it
P.E.C. comune.cavenagodadda@pec.regione.lombardia.it
Telefono: 0371 70031

Responsabile della Protezione dei dati:
Galli Data Service srl
Strada della Viggioletta, 8 – 29121 Piacenza (PC)
P.E.C.: gallidataservicesrl@pec.it
Telefono: 0523 – 497066

2. Finalità e base giuridica

I dati personali sono trattati per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono e per le successive attività inerenti l’eventuale assunzione, nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa e dalle disposizioni regolamentari in materia di reclutamento del personale.

3. Oggetto della attività di trattamento

Il trattamento riguarda le seguenti categorie di attività: raccolta, archiviazione, registrazione ed elaborazione tramite supporti informatici, comunicazione a tutto il personale dipendente dell’Amministrazione Comune di Cavenago d’Adda coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione designati dall’Amministrazione, comunicazioni pubbliche relative alla procedura.

4. Modalità di trattamento

Il trattamento si svolge nel rispetto dei principi normati dall’art. 5 del Regolamento Ue 2016/679 e dei diritti dell’interessato disciplinati nel Capo III dello stesso Regolamento.

PROCEDURA DI VALUTAZIONE

All’esame delle domande pervenute e all’ammissione dei candidati provvede il Responsabile del servizio Economico Finanziario e Personale, Amministrazione Generale, Servizi alla Persona.
Ai sensi del Regolamento comunale in materia, l’Amministrazione verifica l’idoneità a ricoprire la posizione di lavoro mediante:
– colloquio: finalizzato ad accertare le competenze specifiche relative ai presunti ambiti di inserimento, nonché gli aspetti attitudinali e motivazionali;
– titoli: valutati sulla base delle attività professionali e di servizio e dei titoli di studio;

I titoli saranno valutati come di seguito descritto.

– Titolo di studio con valutazione finale (massimo 5 punti)

– Titoli di servizio prestato presso le pubbliche amministrazioni (massimo 2 punti)

– Ulteriori diplomi o lauree diversi da quelli richiesti per l’accesso, dottorati di ricerca, specializzazioni (massimo 0,5 punti);

– corsi di formazione, riqualificazione, aggiornamento, specializzazione, abilitazioni professionali in materie attinenti la professionalità del posto messo a concorso, con superamento della prova finale (massimo 0,5 punto);

– pubblicazioni solo se attinenti al posto da ricoprire (massimo 0,2 punti);

– incarichi di collaborazione o prestazione professionale conferiti da enti pubblici se hanno per oggetto l’espletamento di attività attinenti alla professionalità messa a concorso (massimo 0,5 punti);

– Curriculum Vitae (massimo 1 punti)

Il colloquio sarà svolto da una Commissione presieduta dal Responsabile dell’Ufficio Unico di Polizia Locale ed altri due componenti interni o esterni che saranno nominati successivamente.

Il colloquio individuale consiste in una discussione argomentata sul curriculum professionale presentato ed in particolare su approfondimenti tematici attinenti l’ordinamento degli enti locali e la specifica normativa di settore, nonché sulle specifiche metodologie professionali concernenti il posto da ricoprire. Il colloquio dovrà altresì verificare l’attitudine personale del candidato all’espletamento delle attività proprie del posto da ricoprire, in relazione alle specifiche esigenze professionali dell’Amministrazione.

In esito al colloquio sarà formulato un sintetico giudizio corredato dall’espressione di un punteggio in trentesimi e sarà considerato idoneo il candidato che raggiungerà il punteggio minimo di 21/30 tra colloquio e titoli.

La graduatoria di punteggio è utile esclusivamente per la posizione di lavoro oggetto di ricerca.

RISERVE DELL’AMMINISTRAZIONE

Il presente avviso è da considerarsi meramente esplorativo e non vincola in alcun modo l’Amministrazione a procedere all’assunzione.
Ai sensi e per gli effetti di cui alla Legge n.125/1991 e D. Lgs. n.165/2001 è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento sul lavoro.

ASSUNZIONE

Entro 15 giorni dalla data di approvazione della graduatoria, il funzionario con incarico di E.Q. del Servizio Personale comunica all’Amministrazione di appartenenza il nominativo del lavoratore che ha acquisito titolo al trasferimento presso il Comune di Cavenago d’Adda comunicando i termini per l’assunzione.

In mancanza di riscontro al termine richiesto, e senza un preventivo accordo tra le Amministrazioni, saranno attivate le procedure per l’assunzione del candidato che segue in graduatoria.

Per ulteriori informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Economico Finanziario e Personale, Amministrazione Generale, Servizi alla Persona, presso il Municipio di Cavenago d’Adda in via Emilio Conti, 2 – Tel. 0371 70031 206 – e-mail: ragioneria@comune.cavenagodadda.lo.it

Cavenago d’Adda, 17 maggio 2024

Il Responsabile del Servizio
Luca Marini