Comune di Fermo – Avviso di selezione pubblica, per esami, per la copertura a tempo determinato parziale (30 ore settimanali), di n.1 posto di “Funzionario Coordinatore” – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione presso l’Ambito Sociale XIX.

Comune di Fermo – Avviso di selezione pubblica, per esami, per la copertura a tempo determinato parziale (30 ore settimanali), di n.1 posto di “Funzionario Coordinatore” – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione presso l’Ambito Sociale XIX.

 

04/07/205 – ELENCO CANDIDATI AMMESSI (Allegato n.1 di cui alla D.D. n.293 del 04/07/2025 R.G. n.1558)

Elenco candidati ammessi

 

08/07/2025 – NOMINA COMMISSIONE GIUDICATRICE (D.D. n.294 del 04/07/2025 R.G. n.1559).

NOMINA COMMISSIONE GIUDICATRICE

 

09/07/2025 – COMUNICAZIONE DATA SVOLGIMENTO PROVA SCRITTA E PROVA ORALE

comunicazione data svolgimento prova scritta e prova orale

 

15/07/2025 – CRITERI VALUTAZIONE PROVA SCRITTA E PROVA ORALE

Criteri

 

23/07/2025 – NOMINA COMITATO DI VIGILANZA (D.D. n.314 del 23/07/2025 R.G. n.1739)

Nomina comitato di vigilanza

 

25/07/2025 – COMUNICAZIONE AMMESSI ALLA PROVA ORALE 

Elenco ammessi alla prova orale

25/07/2025 – ELENCO CANDIDATI NON AMMESSI

Elenco candidati NON ammessi

 

05/08/2025 – Rettifica elenco cndidati ammessi 

Rettifica elenco candidati ammessi alla prova orale

 

05/08/2025 – Rettifica elenco candidati NON ammessi

Rettifica elenco candidati NON ammessi

 

05/08/2025 – Tracce estratte e non estratte prova scritta

Traccia estratta

Traccia non estratta

Traccia non estratta

 

27/08/2025 – NOMINA COMPONENTE PER LA VERIFICA DELL’INGLESE E DELL’INFORMATICA

Nomina componente per la verifica dell’inglese e dell’informatica

 

27/08/2025 – ESITO PROVA ORALE

Esito prova orale

 

03/09/2025 – Tracce prova orale

Tracce prova orale

 

11/09/2025 – PRESA D’ATTO VERBALI, APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE E NOMINA VINCITORE (DD. N.362 DELL’11/09/2025 R.G. N.2080).

Presa d’atto verbali, approvazione graduatoria e nomina vincitore

 

 

 

 

 

 

 

 

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso:

1)    dei seguenti requisiti generici:

a)    cittadinanza italiana o  possesso  dei  requisiti  previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e  3-bis,  del  decreto  legislativo  30 marzo 2001, n. 165;

b)    per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici di cui è riferito al Paese di cittadinanza;

c)    età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età di collocamento a riposo d’ufficio per i dipendenti comunali;

d)    idoneità psico-fisica all’impiego. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, sulla base alla normativa vigente;

e)    godimento dei diritti civili e politici (indicare l’iscrizione nelle liste elettorali del comune di residenza);

f)     posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva o di servizio militare;

g)    non aver riportato condanne penali con sentenza passata ingiudicata e di non aver in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art.3 del DPR 14/11/2002 n.313 e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;

In caso contrario, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;

h)    non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che lo stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ovvero licenziato ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;

 

2)    dei seguenti requisiti specifici:

a)    possesso di Laurea Triennale, Diploma di Laurea vecchio ordinamento (DL) o Laurea Specialistica (LS – ai sensi del DM 509/99) o Laurea Magistrale (LM – ai sensi del DM 270/04), conseguita presso un’università o altro istituto universitario statale o legalmente riconosciuto;

b)    conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetti Office, posta elettronica);

c)    conoscenza della lingua inglese;