AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “ASSISTENTE BIBLIOTECARIO CATALOGATORE” – AREA DEGLI ISTRUTTORI – MEDIANTE PROCEDURA DI MOBILITA’ EX ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 – COMUNE DI BUSTO ARSIZIO

E’ indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’articolo 30, comma 1 e comma 2bis del Decreto Legislativo n. 165 del 31.3.2001, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto nell’area degli Istruttori, profilo professionale “ASSISTENTE BIBLIOTECARIO CATALOGATORE”;

ATTIVITA’

L’assistente Bibliotecario catalogatore è adibito, in genere alle seguenti attività:

• Catalogazione e classificazione del patrimonio culturale presente in biblioteca;

• Informazioni e consulenza di carattere generale all’utenza, anche con l’ausilio di reti informatiche;

• Collaborazione alla tutela, conservazione, gestione, valorizzazione del patrimonio, nonché alle iniziative culturali organizzate dalla biblioteca;

• Coordinamento dell’attività di controllo e custodia del patrimonio culturale presente

• gestione in front-office di servizi di informazioni nell’ambito culturale o

di promozione della città.

CONOSCENZE

• Buone conoscenze di biblioteconomia e bibliografia;

• Buona conoscenza della Legislazione statale e regionale in materia di beni e attività culturali

• Buone conoscenze di cultura generale;

• Nozioni di tipo giuridico, amministrativo e contabile e della normativa riguardante gli Enti Locali;

• buone conoscenze delle norme e dei regolamenti riguardanti il servizio di appartenenza;

• buona conoscenza dei processi tecnici-amministrativi di erogazione dei servizi;

• buone conoscenze informatiche per l’utilizzo dei programmi del pacchetto Office, della posta elettronica e per l’utilizzo di specifici software gestionali e portali informatici per la trasmissione e la pubblicazione di dati.

COMPETENZE

• competenze gestionali e socio-relazionali adeguate ad affrontare, problemi di media complessità;

• capacità organizzative, progettuali e di ricerca e sviluppo.

COMPORTAMENTI RUOLO E RELAZIONI

• buona autonomia nell’ambito di specifici processi lavorativi di competenza;

• Responsabilità delle attività assegnate e dei risultati relativi a specifici processi lavorativi e di erogazione di servizi;

• Responsabile della correttezza sia formale che sostanziale delle attività svolte, relativamente ai servizi gestiti.;

• Relazioni interne all’unità organizzativa di appartenenza e con altre unità organizzative dell’ente.

• Relazioni esterne con istituzioni pubbliche e private.

• Relazioni dirette con l’utenza.

• Orientamento alla corretta ed efficiente applicazione e semplificazione delle procedure, nonché alla ottimizzazione dei tempi e dei costi.

• Orientamento al risultato, all’innovazione e all’esigenze dell’utenza finale.