CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 POSTI DI “COLLABORATORE TECNICO” – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI – DI CUI N.1 POSTO PRESSO IL COMUNE DI MALALBERGO E N.1 POSTO PRESSO IL COMUNE DI MINERBIO

è indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato e pieno per il profilo di “Collaboratore Tecnico”, Area degli Operatori Esperti, destinati al Settore Pianificazione e Gestione del Territorio del Comune di Malalbergo e al 2° Settore Servizi al Territorio del Comune.

CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE

a) Competenze e conoscenze specialistiche

• conoscenza approfondita delle attività inerenti la manutenzione degli immobili comunali, edifici, delle strade, del verde e dell’illuminazione pubblica;

• conoscenza operativa degli automezzi e loro manutenzione;

• conoscenze sull’utilizzo di attrezzature come tagliaerba, rasasiepe, decespugliatore, motosega, ecc.;

• capacità manuali e operative nell’effettuazione di interventi di manutenzione, riparazione e piccola muratura;

• conoscenza delle normative sulla sicurezza del lavoro;

• nozioni sul Codice della Strada;

• nozioni antinfortunistiche dei lavoratori con riferimento al D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.;

• nozioni di base sull’ordinamento degli Enti Locali, organi e funzionamento del Comune, codice di comportamento e responsabilità dei dipendenti pubblici;

b) Competenze trasversali

• consapevolezza del contesto (comprendere regole e procedure del contesto in cui si è inseriti);

• capacità di identificazione soluzioni pratiche;

• orientamento all’apprendimento (acquisizione delle capacità tecniche proprie del ruolo);

• gestione delle emozioni e dello stress: capacità di autocontrollo in situazione di lavoro emotive e/o stressanti, capacità di controllare e gestire le proprie emozioni e di reagire con equilibrio e lucidità;

• collaborazione propositiva: contribuire al raggiungimento di un risultato comune attraverso la condivisione di informazioni con i colleghi, riducendo la conflittualità e avanzando proposte per la risoluzione di eventuali problemi;

• affidabilità e accuratezza: portare avanti il lavoro seguendo le procedure e tenendo fede agli impegni presi nell’interesse dell’amministrazione, facendosi carico delle attività da svolgere con serietà e senso di responsabilità riducendo il rischio di errori.