BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI DUE PROFILI PROFESSIONALI AMMINISTRATIVI DELL’AREA ISTRUTTORI PER I SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALE E TECNICO MANUTENTIVO

LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO

in esecuzione della determinazione del Responsabile del Servizio Socio Assistenziale del Comune di Marnate, in qualità di Responsabile del Servizio n° 38/2023/ASS del 26 aprile 2023.

R E N D E   N O T O   

che è indetta una selezione pubblica per solo esami finalizzata all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di due profili professionali dell’Area istruttori (ex categoria  “C”) da collocarsi uno nel Servizio Socio Assistenziale e l’altro nel Servizio Tecnico Manutentivo,  ai sensi dell’art. 70, comma 12, del Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi- Dotazione Organica – Norme di accesso, dando atto che ci si potrà avvalere della graduatoria qualora si ravvisi la necessità di ricoprire a tempo determinato analoghi profili professionali.

Ai sensi della Legge n° 125/1991 e del Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n° 198 i posti si intendono riferiti ad aspiranti dell’uno o dell’altro sesso, in garanzia della parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010 e successive modifiche e integrazioni, essendosi determinata un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all’unità, n. 1 posto in concorso è riservato prioritariamente a volontario delle FF.AA.. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.

L’incarico consiste nell’espletamento di competenza mansioni, funzioni, compiti di carattere amministrativo/contabile/istruttorio afferente sia al Servizio Socio Assistenziale cha al Servizio Tecnico Manutentivo.

TRATTAMENTO ECONOMICO

 Il trattamento economico è quello previsto dal vigente Contratto Nazionale di Lavoro nel comparto del personale delle Funzioni Locali per la categoria giuridica Istruttori, ed è soggetto alle modificazioni che verranno introdotte dai futuri Contratti Collettivi Nazionali e Decentrati. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali, assicurative e fiscali ai sensi di legge.

REQUISITI RICHIESTI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

 Per l’ammissione alla selezione, i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda, dei seguenti requisiti:

a) età minima: 18 anni;

b) possesso del TITOLO DI STUDIO: Diploma di Maturità.

Per i candidati in possesso di titolo di studio conseguito all’estero, l’assunzione sarà subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equivalenza, del titolo di studio posseduto, al titolo di studio richiesto dal presente bando, così come previsto dall’art. 38 del D.Lgs. 165/200 1 e l’iscrizione all’Albo professionale in Italia. In tal caso il candidato deve espressamente dichiarare, nella propria domanda di partecipazione, di aver avviato l’iter procedurale per l’equivalenza del proprio titolo di studio, previsto dalla richiamata normativa.

c)   cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea ovvero altra cittadinanza secondo quanto previsto dall’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001;

d)   I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono possedere, oltre ai requisiti in elencazione nel presente bando, i seguenti:

• godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza e provenienza;
• essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

e)   idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo il vincitore della selezione prima dell’accesso all’impiego al fine di accertare il requisito di che trattasi. L’assenza della vista è causa di inidoneità ai sensi dell’art. 1 della legge 28/3/ 1991, n. 120, considerato i compiti specifici della figura professionale a selezione che presuppongono l’utilizzo di suppo1ti documentali non accessibili ai privi di vista;

f)    godimento dei diritti politici e civili;

g)   non avere condanne penali o altre misure che escludano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;

h)   per i concorrenti di sesso maschile, nati entro il 31/12/1985, essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva.

i)     la conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese) a scelta del candidato. La scelta della lingua straniera andrà effettuata nella domanda di ammissione alla selezione;

j)    conoscenza e capacità d’uso di strumenti e programmi informatici.

 

Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell’art. 127, lett. d), del Testo Unico approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile Ai sensi del Decreto legislativo n° 387/1998.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA TERMINI E MODALITà

Per essere ammessi alla selezione occorre presentare la propria candidatura sul portale INPA – https://www.inpa.gov.it previa registrazione sullo stesso attraverso SPID o CIE. La candidatura deve essere redatta attraverso il portale entro 30 (trenta) giorni dalla pubblicazione dell’avviso sullo stesso, ossia entro le ore 12,00 del giorno 27 maggio 2023

La domanda deve essere corredata dalla scansione dell’originale di un valido documento di riconoscimento. Gli allegati alla domanda di partecipazione dovranno essere caricati in formato PDF, la ricevuta di versamento e curriculum vitae.

E’ gradito l’invio della ricevuta della domanda all’indirizzo pec del Comune di Marnate protocollo@comunemarnate.legalmailpa.it.

Le domande saranno tutte ammesse con riserva per garantire eventuali verifiche e/o soccorsi istruttori.

Per partecipare alla selezione i candidati entro la data di scadenza dell’avviso dovranno effettuare il pagamento della tassa di selezione di € 10,00, non rimborsabile da effettuare a mezzo bollettino di c/c postale n° 16565210 intestato al Comune di Marnate – Servizio di Tesoreria con l’indicazione esatta della selezione a cui il concorrente partecipa o a mezzo vaglia postale intestato al Comune di Marnate Tesoreria Comunale, o a mezzo bonifico bancario presso la Tesoreria Comunale – BANCO BPM – Direzione Territoriale Milano e Lombardia Nord (BPM) Filiale di Busto Arsizio Via Foscolo 4 – 21052 Busto Arsizio (Va) CODICE IBAN: IT 56 V 05034 22800 000000003583 – Dipendenza 4082, o mediante Il versamento diretto presso la filiale del BANCO BPM – Via Roma, 42 – Gorla Minore.

Nella causale di versamento andrà indicato quanto segue: “Tassa per la partecipazione alla selezione ai 2 posti di Istruttore”.

La ricevuta di versamento della tassa di selezione dovrà essere allegata alla candidatura.

CALENDARIO DELLE PROVE D’ESAME

Le prove di esame ai sensi dell’art. 10 del Decreto Legge 1 aprile 2021, n° 44, coordinato con la legge di conversione 28 maggio 2021 n. 76, si svolgeranno in modalità semplificata prevedendo una sola prova scritta e di una prova orale, in particolare per la prova scritta con l’utilizzo di   strumenti   informatici e digitali.

Le date delle prove saranno comunicate attraverso la pubblicazione sul sito comunale: all’Albo Pretorio on line e sul sito internet del Comune di Marnate (www.comune.marnate.va.it e varrà come notifica a tutti gli effetti, la mancata presentazione alla prova nella data comunicata costituisce rinuncia alla selezione.

PROVE D’ESAME

LA PROVA SCRITTA da effettuarsi da remoto consisterà nello svolgimento di un elaborato e/o serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta sintetica o articolata, sulle seguenti materie:

·         Elementi sull’ordinamento degli Enti Locali, con particolare riferimento all’attività degli organi e degli uffici ed ai processi e procedimenti decisionali (atti degli organi di governo e di gestione negli enti con o privi di dirigenza); elementi di diritto costituzionale; elementi di diritto amministrativo: ruoli, soggetti ed attività, diritto di accesso, tutela della privacy, sui temi inerenti la trasparenza amministrativa.

·         elementi fondamentali di diritto civile; diritto penale con riferimento ai delitti contro la Pubblica Amministrazione; diritti e doveri dei dipendenti pubblici, normativa inerente la sicurezza sul lavoro;

·         elementi inerenti la disciplina normativa in materia di contabilità pubblica, finanziaria ed economica; disciplina normativa in materia di controlli interni ed in particolare del controllo di gestione;

·         elementi sulla disciplina normativa in materia di appalti di beni, forniture e servizi sopra e sotto soglia (codice dei contratti e disciplina attuativa);

·         disciplina in materia di prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione.

 

LA PROVA ORALE si effettuerà in presenza in seduta pubblica secondo le seguenti modalità:

Colloquio sulle materie oggetto della prova scritta. Nell’ambito della prova orale si procederà all’accertamento della conoscenza di una lingua straniera, scelta lingua inglese o la lingua francese. La conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche è assolta dall’uso degli strumenti tecnologici utilizzati sia nel caricamento della domanda di ammissione che nella prova scritta.

         La prova orare si intende superata conseguendo il punteggio minimo di 21/30.

EFFETTUAZIONE DELLA PROVA SCRITTA

L’elenco dei candidati ammessi alla selezione sarà pubblicato all’Albo Pretorio on line e sul sito internet del Comune di Marnate (www.comune.marnate.va.it) e non sarà data ulteriore comunicazione individuale ai partecipanti.

Ad ogni candidato ammesso sarà data comunicazione delle modalità per lo svolgimento della prova scritta da remoto.

I candidati sono tenuti ad attenersi alle disposizioni di accesso e di identificazione alla prova scritta da remoto e alla prova orale dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento.   

Il mancato collegamento per la partecipazione alla prova scritta nell’ora e nelle modalità indicate nella sopra citata comunicazione verrà considerata come rinuncia del candidato a partecipare alla selezione. Analogamente per la prova orale la mancata presentazione all’ora e al luogo indicato verrà considerata come rinuncia del candidato a partecipare alla selezione.

Le date delle prove d’esame saranno comunicate tramite avviso pubblicato all’Albo pretorio on line dell’Ente e sul sito internet www.comune.marnate.va.it.

La prova scritta si intende superata conseguendo il punteggio minimo di 21/30.

EFFETTUAZIONE DELLA PROVA ORALE

La prova orale sarà effettuata in presenza in seduta pubblica.

In caso di impedimento di forza maggiore, la Commissione può disporre che la prova orale venga svolta in videoconferenza, garantendo comunque l’adozione di soluzioni tecniche che assicurino la pubblicità della stessa, l’identificazione dei partecipanti, la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità. In tal caso sarà data adeguata informazione sul sito internet istituzionale dell’Ente.

Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta almeno 21/30.

La prova orale si intende non superata se il candidato non ha ottenuto in esso la votazione di almeno 21/30.

Al termine di ogni seduta della prova orale, la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata.

L’elenco, sottoscritto dal Presidente e dal segretario della commissione, sarà affisso nel medesimo giorno presso la sede ove si è svolto il colloquio e sul sito internet dell’ente www.comune.marnate.va.it.

Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e il voto riportato nel colloquio.

PREFERENZE A PARITA’ DI MERITO

I concorrenti che abbiano superato il colloquio ed intendano far valere i titoli che danno diritto a preferenza, a parità di valutazione, dovranno far pervenire all’Ufficio Protocollo del Comune di Marnate, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i relativi documenti in carta semplice.

Dai documenti deve risultare il possesso dei titoli alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di selezione.

In conformità a quanto disposto dall’art. 3 della legge n. 127/97, come modificato dall’art. 2 della legge 191/98, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione delle prove d’esame, pari punteggio, è preferito il candidato più giovane d’età.

FORMAZIONE, APPROVAZIONE E PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA

La graduatoria finale della selezione sarà formulata con riguardo ai risultati della selezione ed all’applicazione delle disposizioni di legge riguardanti i titoli che danno diritto a preferenza, a parità di valutazione, con le modalità previste dal regolamento per l’accesso agli impieghi e sarà approvata con determinazione.

La suddetta graduatoria sarà pubblicata all’Albo Pretorio on line del Comune, sul sito internet dell’ente www.comune.marnate.va.it e sul portale https://www.inpa.gov.it.

Dalla data di pubblicazione sul sito internet istituzionale dell’Ente decorrono i termini per le eventuali impugnative da effettuarsi, entro 60 giorni, al Tribunale Amministrativo della Regione Lombardia o, in alternativa, entro 120 giorni al Capo dello Stato.

         La graduatoria resterà valida ed utilizzabile per un periodo di tre anni dalla data di pubblicazione, esclusivamente per la copertura dei posti messi a selezione (all. 1, co 361, L. 145/2018).

L’Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria anche per possibili assunzioni a tempo determinato, pieno o parziale, secondo le necessità organizzative dell’Ente.

ASSUNZIONE IN SERVIZIO

Qualora i vincitori non assumessero servizio, senza giustificato motivo, nella data comunicata dalle Amministrazioni comunali, perderanno il diritto alla copertura del posto.

L’assunzione è soggetta al superamento del periodo di prova di 6 (sei) mesi previsto dall’art. 14 bis del CCNL 6/7/ 1995.

La stipulazione del contratto di lavoro e l’inizio del servizio saranno comunque subordinati dal comprovato possesso, da parte dei concorrenti, di tutti i requisiti prescritti quali condizioni di ammissione alla selezione.

Inoltre i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità, all’atto dell’assunzione, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001. In caso contrario dovrà essere presentata la dichiarazione di opzione per il nuovo rapporto di lavoro.

I candidati verranno sottoposti a visita medica volta ad accertare l’idoneità fisica all’impiego, ad opera del medico del lavoro del Comune di Marnate incaricato della sorveglianza sanitaria ai sensi del D.Lgs, 81/2008 e s.m.i.

Il personale assunto non può richiedere il trasferimento presso altri enti per un periodo di almeno cinque anni dalla data di assunzione.

INFORMATIVA AI SENSI DEL REGOLAMENTO UE 2016/679

I dati raccolti saranno trattati ai sensi della normativa vigente in tema di protezione dei dati personali con finalità di selezione di personale a cui si riferisce il presente bando, ai sensi dell’art. 6 par. 1 lett. b) del Regolamento UE 679/2016.

I dati forniti dai candidati saranno comunicati al personale coinvolto nel procedimento per gli adempimenti di competenza. Gli stessi saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Potranno essere trattati da soggetti pubblici e privati per attività strumentali alle finalità indicate. Saranno inoltre comunicati a soggetti pubblici per l’osservanza di obblighi di legge, sempre nel rispetto della normativa vigente interna di protezione dei dati personali. Non è previsto il trasferimento di dati in un paese terzo.

Il presente trattamento non contempla alcun processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione, di cui all’articolo 22, paragrafi 1 e 4, del Regolamento UE n. 679/2016.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal procedimento di selezione.

I dati saranno conservati per il tempo necessario a perseguire le finalità indicate e nel rispetto degli obblighi di legge correlati.

Il candidato potrà far valere, in qualsiasi momento e ove possibile, i suoi diritti, in particolare con riferimento al diritto di accesso ai suoi dati personali , nonché al diritto di ottenerne la rettifica o la limitazione, l’aggiornamento e la cancellazione, nonché con riferimento al diritto di portabilità dei dati e al diritto di opposizione al trattamento, salvo vi sia un motivo legittimo del Titolare del trattamento che prevalga sugli interessi dell’interessato, ovvero per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria.

Il Titolare del trattamento dei dati il Comune di Marnate, nella persona del Sindaco, che contattabile ai seguenti riferimenti: telefono: 0331/368200 Indirizzo PEC: protocollo@comunemarnate.legalmailpa.it.

Il Comune di Marnate ha incaricato Si.net, quale Responsabile esterno della protezione dei dati, è possibile contattare la società al seguente indirizzo di posta elettronica: rpd@sinetinformatica.it 

Il candidato ha diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali qualora ne ravvisi la necessità.

DISPOSIZIONI FINALI

L’Amministrazione Comunale di Marnate procederà alla copertura dei posti messi a selezione solo subordinatamente alle possibilità consentite dalla legge finanziaria e dalla normativa vigente in materia di assunzioni e alle disponibilità di bilancio degli Enti.

L’Amministrazione Comunale di Marnate si riserva la facoltà di adottare, prima dell’inizio delle prove di selezione, motivato provvedimento di modifica, di proroga o di revoca del presente bando.

Per effetto della partecipazione alla selezione si intendono accettate incondizionatamente tutte le disposizioni del Regolamento Organico e del Regolamento dei procedimenti concorsuali vigenti e le modifiche, variazioni ed aggiunte che ad essi potranno essere apportate in prosieguo di tempo.

Agli aspiranti al posto non compete alcun indennizzo né rimborso di spesa per l’accesso al Comune di Marnate e per la permanenza sul posto, per l’espletamento delle prove di esame e per gli eventuali accertamenti sanitari. Non compete, parimenti, alcuna indennità o rimborso di spesa al vincitore della selezione.

Per quanto non previsto nel presente bando valgono, in quanto applicabili, le disposizioni del Regolamento per l’accesso agli impieghi del Comune di Marnate e del D.P.R. 487/ 1994 e successive modificazioni e integrazioni.

Ai sensi degli artt. 4 e 5 della legge 7.8.1990, n. 241 l’unità organizzativa incaricata di svolgere la presente selezione è il Servizio Socio Assistenziale del Comune di Marnate. Responsabile del procedimento è la Responsabile di tale servizio sig.ra Elisa Carolina Nolli.

Per ogni eventuale chiarimento gli aspiranti potranno rivolgersi alla Responsabile sopra indicata tel. 0331368246 e-mail: elisa.nolli@comune.marnate.va.it.

Il bando di selezione potrà essere consultato e scaricato, insieme al fac-simile della domanda, dal sito internet del Comune di Marnate all’indirizzo www.comune.marnate.va.it e sul portale https://www.inpa.gov.it

Marnate, 20 aprile 2023

                                                                  LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO

                                                                           (Elisa Carolina Nolli)