OGGETTO:  Avviso di selezione di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art.30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura a tempo parziale (18 ore settimanali) e indeterminato di n.1 posti di istruttore tecnico geometra – area degli istruttori (ex cat C1), CCNL funzioni locali 2019 – 2021

 

IL RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO

 

VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 80  del 24 dicembre 2024, relativa al piano del fabbisogno di personale a tempo indeterminato per il triennio 2024/2026

VISTO l’art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;

VISTA la legge n. 190/2014 per come interpretata dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dalla Sezione Autonomie della Corte dei conti;

VISTO l’art. 64 del Regolamento di Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione di Giunta n. 48 del 6 luglio 2020, per la disciplina della mobilità volontaria in entrata da altra pubblica amministrazione;

VISTO il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Regioni – Autonomie locali ed il relativo sistema di classificazione professionale del personale;

VISTA la propria determinazione n. 20 del 27 gennaio 2025 con la quale è stato approvato il presente bando;

ASSUNTO che l’ente ha rispettato il tetto di spesa del personale;

ASSUNTO che l’ente ha adottato il PIAO, in cui sono compresi il piano delle azioni positive, quello della performance e quello del fabbisogno;

ASSUNTO che l’ente ha attivato la piattaforma per la certificazione dei crediti e che non ha richieste di credito da certificare;

ASSUNTO che l’ente non ha personale in sovrannumero e/o in eccedenza;

ASSUNTO che l’ente rispetta tutti i vincoli dettati dalla normativa per potere dare corso ad assunzioni di personale a tempo indeterminato

DATO ATTO che la mobilità volontaria è una condizione essenziale per potere dare corso ad assunzioni a tempo indeterminato di personale;

DATO ATTO che il presente avviso sarà pubblicato sul sito internet dell’ente e sarà pubblicato sullo specifico portale della Funzione Pubblica InPa;

 

 

R E N D E N O T O

che questa amministrazione intende selezionare possibili candidati ai sensi dell’art 30 del D.lgs n. 165/2001 e.s.m.i per l’eventuale copertura di un posto di istruttore tecnico geometra a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali) Area degli Istruttori, CCNL funzioni locali 2019/2021, da destinare al Servizio Tecnico del Comune di Riola Sardo.

 

È garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e del D.Lgs. n. 165/2001.

 

1  – REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per l’ammissione alla presente selezione di mobilità volontaria è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

–    cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

–    godimento dei diritti civili e politici;

–    essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, pieno o parziale, in una PA di cui all’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001;

–    essere inquadrato nella area degli istruttori- istruttore tecnico geometra ed aver superato il relativo periodo di prova;

–    essere in possesso di idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione (in caso di assunzione, l’Amministrazione comunale sottoporrà a visita medica l’unità di personale da assumere);

–    non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti;

–    non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;

–    non avere riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura, nei due anni precedenti la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione;

–    essere in possesso, per il trasferimento in mobilità volontaria, dell’autorizzazione dell’ente di appartenenza (da allegare alla domanda di ammissione alla selezione) ovvero di essere in possesso della attestazione del proprio ente (da allegare alla domanda di ammissione alla selezione) che non è necessaria l’autorizzazione della propria amministrazione e che la stessa renderà possibile il concreto trasferimento a partire dalla data di conclusione della presente procedura.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.

 

2  – DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

 

Il presente bando viene pubblicato sul sito internet istituzionale del Comune di Riola Sardo – sezione Bandi di concorso – e sul Portale del Reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica (www.inpa.gov.it). Il candidato dovrà inviare la domanda di ammissione alla procedura concorsuale esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, compilando il format di candidatura sul Portale «inPA» – raggiungibile dalla rete internet all’indirizzo: https://www.inpa.gov.it – previa registrazione del candidato sullo stesso Portale.

La registrazione, la compilazione e l’invio on-line della domanda devono essere completati entro le ore 24:00 del trentesimo giorno decorrente dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando sul Portale inPA.

Tale termine è perentorio e sono accettate esclusivamente e indifferibilmente le domande inviate prima del termine anzidetto. La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità è certificata e comprovata da apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio dal Portale “inPA”. Allo scadere del termine ultimo per la presentazione della domanda, non sarà più permesso l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio della domanda di partecipazione. Ai fini della partecipazione alla procedura di mobilità, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e private d’effetto. Non sono ammesse altre forme di produzione ed invio della domanda di ammissione. La presentazione della domanda attraverso una modalità diversa da quella sopra indicata comporta l’esclusione dalla procedura di mobilità. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi telematici non imputabili all’Amministrazione

 

La domanda di partecipazione dovrà pervenire al Comune di Riola Sardo entro le ore 23.59 del giorno 26 febbraio 2025.

 

 

Nella domanda il candidato deve indicare la selezione di mobilità volontaria alla quale intende partecipare e deve dichiarare, sotto la sua responsabilità, ai fini dell’ammissione alla selezione medesima:

a)      il cognome e il nome;

b)      il luogo e la data di nascita;

c)      il codice fiscale;

d)     la residenza anagrafica, l’eventuale recapito presso cui indirizzare ogni comunicazione, nell’intesa che, in difetto di diversa indicazione, varrà la residenza dichiarata, il numero telefonico (fisso e/o cellulare) e l’indirizzo di posta elettronica;

e)      il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il possesso della cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini non italiani appartenenti all’U.E. devono altresì dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

f)       di essere fisicamente idoneo all’impiego ed allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a selezione;

g)     di non aver riportato condanne penali, di non avere avuto e di non avere in corso procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione e di non aver procedimenti penali pendenti. In caso contrario, devono essere indicate le condanne penali riportate, i procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione ricevuti e/o che sono in corso ed i procedimenti penali in corso;

h)     di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che, per legge, escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;

i)       l’ente presso cui presta servizio a tempo indeterminato, con indicazione della tipologia del rapporto di lavoro (tempo pieno o tempo parziale: specificare in quest’ultimo caso la percentuale e le ore lavorative settimanali) della area di classificazione, della posizione economica di attuale inquadramento e del profilo professionale e dell’attuale ruolo ricoperto all’interno dell’ente di appartenenza;

j)       l’anzianità di servizio presso la Pubblica Amministrazione di attuale appartenenza, con indicazione della categoria e della posizione economica di originario inquadramento e degli eventuali sviluppi successivi, con indicazione dei profili professionali posseduti alle varie date, dell’anzianità di servizio in ogni categoria e nei relativi profili professionali, dei tipi di servizio: tempo pieno o tempo parziale (in quest’ultimo caso indicare la percentuale di utilizzazione, le ore settimanali di servizio e la durata);

k)      l’avvenuto superamento del periodo di prova;

l)       di non avere in corso procedure per la progressione orizzontale all’interno della categoria di classificazione. In caso contrario deve essere indicata la procedura per la progressione orizzontale all’interno della area di classificazione, con specificazione della nuova posizione economica e della prevista data di decorrenza del nuovo inquadramento economico;

m)    il titolo di studio

n)     i servizi prestati presso altre Pubbliche Amministrazioni, con indicazione dei periodi, dei tipi di servizio: tempo pieno o tempo parziale (in quest’ultimo caso indicare la percentuale di utilizzazione, le ore settimanali di servizio e la durata), delle categorie di inquadramento, dei profili professionali e dei motivi della cessazione;

o)     l’eventuale indicazione della partecipazione a corsi di formazione e/o specializzazione relativi al profilo professionale da ricoprire, con superamento di prova finale, se prevista;

p)     l’indicazione di eventuali sanzioni disciplinari, superiori alla censura, riportate nei due anni precedenti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione;

q)      l’autorizzazione, a favore del Comune di Riola Sardo, al trattamento dei dati personali e sensibili;

r)       la conformità all’originale di tutti i documenti allegati in fotocopia o con altro strumento di riproduzione, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.;

s)      la consapevolezza e conoscenza delle sanzioni previste dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci;

t)       l’accettazione incondizionata delle condizioni previste dal presente avviso di selezione, dagli appositi regolamenti comunali e, in caso di assunzione, da tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti degli Enti Locali.

I candidati dovranno obbligatoriamente allegare alla domanda, a pena di esclusione dalla selezione:

1)   copia di un documento di riconoscimento legalmente valido;

2)   autorizzazione dell’ente di appartenenza per il trasferimento in mobilità volontaria presso il Comune di Riola Sardo, rilasciata dal titolare di tale competenza, sulla base della professionalità posseduta dal dipendente ed in relazione al posto ricoperto ovvero attestazione del proprio ente che non è necessaria l’autorizzazione della propria amministrazione e che la stessa renderà possibile il concreto trasferimento a partire dalla data di conclusione della presente procedura;

3)    dettagliato curriculum formativo-professionale, munito di data e sottoscritto con firma digitale, contenente dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000, nel quale devono essere comprese le informazioni personali, le esperienze lavorative riferite in particolare modo alla posizione di istruttore tecnico geometra, o altra denominazione corrispondente, con specificazione dei periodi di servizio, della formazione professionale, con indicazione di eventuali pubblicazioni, di capacità e competenze, del possesso di ulteriori requisiti e delle attività effettivamente svolte, anche presso datori di lavoro privati, nonché di ogni ulteriore informazione ritenuta utile a consentire una valutazione della professionalità posseduta. Non si terrà conto di eventuali domande di mobilità già presentate prima della pubblicazione del presente avviso. Eventuali domande già prodotte dovranno essere riproposte nel termine come sopra fissato.

 

L’Amministrazione si riserva la facoltà di controllare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive in ogni fase del procedimento di selezione e, qualora ne accerti la non veridicità, provvederà a disporre l’immediata adozione del relativo provvedimento di esclusione dalla selezione, ovvero di cancellazione dalla graduatoria, ovvero di decadenza dall’assunzione, che tuttavia non esime il candidato dalle eventuali azioni

di responsabilità previste dal D.P.R. n. 445/2000 e dalla vigente normativa.

La presentazione della domanda e l’ammissione alla selezione non comporta alcun diritto all’assunzione da parte dei candidati, né fa sorgere alcun obbligo per l’Amministrazione di dar corso alla copertura del posto di che trattasi mediante la citata procedura ex art. 30 D.Lgs. n. 165/2001.

 

3  – AMMISSIONE ALLA SELEZIONE – CRITERI DI VALUTAZIONE – CONTENUTI DEL COLLOQUIO

Le domande pervenute saranno preliminarmente esaminate dal Servizio Amministrativo ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità.

 

I richiedenti, le cui domande siano state ammesse, dovranno presentarsi presso il Comune di Riola Sardo per sostenere un colloquio.

 

La data del colloquio è fissata per il giorno giovedì 27 febbraio 2025 alle ore 09,00 presso l’aula consiliare del Comune di Riola Sardo, Via Umberto I n. 16 – Riola Sardo.

 

L’elenco dei nominativi degli ammessi e eventuali variazioni di data e ora del colloquio verranno comunicati in tempo utile, mediante avviso che sarà pubblicato sull’Albo Pretorio del Comune e comunicazione tramite posta certificata ai singoli candidati.

 

Il colloquio, che si svolgerà alla presenza della relativa Commissione che verrà successivamente nominata con determinazione del Responsabile del Servizio, consisterà in una discussione argomentata sul curriculum professionale presentato, con approfondimenti tematici sull’ordinamento degli Enti Locali, e sulle seguenti materie – Diritto Amministrativo; – Diritto Costituzionale; – Nozioni di diritto penale con riferimento ai reati nella pubblica amministrazione; – Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali D.Lgs. 267/00 e ss.mm. e ii.; – Norme in materie di procedimento amministrativo e di diritto di accesso agli atti; – Disciplina sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche con particolare riferimento ai diritti e doveri e alle responsabilità dei pubblici dipendenti (D.Lgs.165/2001, CCNL, Codice di comportamento); – Normativa in materia di Prevenzione della Corruzione e in materia di Trasparenza; – Codice degli appalti; – Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di edilizia; – Codice dei beni culturali; – L. R. n. 23/85; Norme in materia di controllo dell’attività urbanistico-edilizia, di risanamento urbanistico e di sanatoria di insediamenti ed opere abusive, di snellimento ed accelerazione delle procedure espropriative; – Normativa regionale in materia edilizia e urbanistica; – L.R. n. 45/89 Norme per l’uso e la tutela del territorio regionale; – D.Lgs. n. 81/08, Testo Unico sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; – D.P.R. n. 327/2001 Testo Unico sugli Espropri – Normativa Suape L.R. n. 24/2016 Norme sulla qualità della regolazione e di semplificazione dei procedimenti amministrativi; Direttive; – D.M. n. 37/2008 Regolamento concernente l’attuazione dell’articolo 11-quaterdecies, comma 13, lettera a) della legge n. 248 del 2 dicembre 2005, recante riordino delle disposizioni in materia di attività di installazione degli impianti all’interno degli edifici”; – D.Lgs. n. 152/2006 e ss.mm.ii, Norme in materia ambientale; – D.Lgs. n. 192/2005 e ss.mm.ii; Decreto sul miglioramento della prestazione energetica degli edifici; – D.P.R. n. 151/2011 e ss.mm.ii sul regolamento per la disciplina dei procedimenti relativi alla prevenzione incendi., sulle tematiche attinenti alle attività da svolgere, anche con eventuale riferimento a strumenti ed ad applicativi informatici, per l’accertamento delle principali caratteristiche psico-attitudinali ai fini del migliore inserimento nell’attività lavorativa.

 

La data del colloquio è fissata per il giorno 27 febbraio 2025 alle ore 09,00 presso l’aula consiliare del Comune di Riola Sardo, Via Umberto I 16 – Riola Sardo.

 

I criteri di scelta risultano così individuati, come da previsioni regolamentari:

–          esperienza acquisita, indicata nel curriculum presentato, da valutare fino ad un massimo di punti 10, calcolato con 1 punto per ogni anno di servizio intero o frazione superiore a nove mesi con specifico riferimento all’effettivo

–          esiti del colloquio, da valutare fino ad un massimo di punti 15

–          prossimità al luogo di lavoro: è conteggiata la distanza tra il Comune e il Comune di residenza; sono attribuiti punti 5 ai candidati che abbiano la residenza in Comune distante da 0 a 15chilometri; punti 4 per distanza da 16 a 25 km., punti 3 da 26 a 35 km., punti 2 da 36 a 45 km., punti 1 da 46 a 55 km., oltre 55 km. punti 0; sono equiparati i candidati che dichiarino nella domanda di voler stabilire la residenza in un Comune diverso da quello di residenza anagrafica (da specificare), entro un congruo termine non superiore a 3 mesi dalla data di trasferimento; in tal caso la distanza é calcolata tra il Comune e quello in cui il candidato intende trasferirsi.

La Commissione può attribuire 15 punti per la valutazione dei titoli e 15 punti per il colloquio attitudinale.

In presenza di più candidati verrà formulata apposita graduatoria predisposta dalla Commissione secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascuno. A parità di punteggio verrà data priorità al candidato più giovane. La graduatoria stessa verrà approvata con determinazione del Responsabile del Servizio .

La graduatoria finale di merito dei candidati risultati idonei sarà pubblicata sull’Albo Pretorio del Comune e l’elenco degli idonei sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune.

 

4  – ASSUNZIONE IN SERVIZIO

Il dipendente dichiarato vincitore dovrà produrre, entro il termine perentorio che gli verrà comunicato, la dichiarazione di disponibilità alla stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il parere positivo al trasferimento in mobilità dell’ente di provenienza, ed ogni altro documento che verrà ritenuto necessario.

La fissazione della data di effettiva assunzione in servizio potrà essere prorogata dal Comune per sue motivate esigenze, non sindacabili dall’interessato, derivanti dalla verifica del rispetto dei vincoli normativi, contrattuali, finanziari o di altra natura organizzativa che risulteranno vigenti; parimenti, qualora l’ente lo ritenga possibile, potrà prorogare tale data, per i motivi esposti e documentati dall’interessato.

Il dipendente assunto per mobilità dovrà godere presso l’amministrazione di provenienza tutte le ferie maturate negli anni precedenti e, nel caso in cui l’assunzione venga effettuata nel secondo semestre, almeno la metà di quelle che maturano nel corso dell’anno.

Una volta immesso in servizio il nuovo dipendente non avrà diritto a spostamenti: dovrà permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni e non potrà in tale periodo partecipare ad avvisi di mobilità (art. 3, comma 5-septies, D.L. n. 90/2014, modificato dalla conversione del D.L. n. 4/2019).

5  – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi degli artt. 12 e 13 Regolamento UE n. 679/2016, ai fini del presente bando di concorso è titolare del Trattamento è il Comune di Riola Sardo, con sede in Riola Sardo, Via Umberto I n.16, email: amministrativo@comune.riolasardo.or.it, pec: protocollo@pec.comune.riolasardo.or.it, tel: 0783410219.

Il Titolare del Trattamento, informa che tutti i dati dei candidati saranno utilizzati esclusivamente per ciascuna e tutte le attività previste dal presente bando

La base giuridica del trattamento è l’art. 6, par. 1, lett a), Reg. UE n. 679/2016, ovvero il consenso del candidato prestato in modo libero, consapevole, chiaro per la partecipazione al presente concorso ed allegato alla domanda di partecipazione

Responsabile di trattamento è ASMEL Associazione, con sede a Gallarate (VA) nella via Carlo Cattaneo, 9 – Tel: 081/7879717 – email: servizio.dpo@asmel.eu – pec: asmel@asmelpec.it.

  Il trattamento è effettuato con procedure informatizzate al solo fine indicato nel presente bando.

La mancanza di consenso al trattamento dei dati non consentirà al candidato di partecipare alla presente procedura poiché sono richiesti i soli dati necessari e pertinenti per le finalità esplicitate nel bando ed in tale articolo richiamate. Il conferimento dei dati richiesti nel presente bando è necessario per valutare i requisiti di partecipazione ed il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione preclude tale valutazione.

Nell’Ente potranno venire a conoscenza dei suddetti dati personali il Responsabile di Trattamento e gli eventuali incaricati che dovranno espletare la propria collaborazione per tutte le attività previste dal bando. Tutti i detti soggetti coinvolti nelle operazioni di trattamento garantiranno la riservatezza dei dati di tutti gli interessati partecipanti alla presente procedura concorsuale.

I dati personali dei candidati saranno conservati finché non saranno più necessari ai fini della presente procedura.

I candidati potranno esercitare i diritti previsti dagli artt. 12-22 del Regolamento UE, rivolgendosi al Responsabile di Trattamento ASMEL Associazione, con sede a Gallarate (VA) nella via Carlo Cattaneo, 9 – Tel: 081/7879717 – email: servizio.dpo@asmel.eu – pec: asmel@asmelpec.it.

È diritto dell’interessato richiedere in qualsiasi momento la revoca del consenso prestato e l’accesso al trattamento dei propri dati personali, di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, la cancellazione o la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge. All’interessato è riservata la facoltà di opporsi al trattamento dei dati personali e di presentare reclamo al Garante in caso di violazione dei propri dati personali (art. 77 del Reg. UE 679/016).

La revoca del consenso è efficace dal momento in cui essa è esercitata, restando la liceità del trattamento in precedenza effettuato.-

 

5 DISPOSIZIONI FINALI

La dichiarazione effettuata dal candidato e contenuta nella domanda di partecipazione alla selezione, di accettazione incondizionata di quanto previsto dal presente avviso, comporta l’implicita accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le prescrizioni contenute nell’avviso stesso.

Il presente avviso di selezione non produce alcun diritto all’assunzione presso il Comune di Riola Sardo. L’Amministrazione comunale si riserva il diritto di modificare, prorogare, riaprire i termini di presentazione delle domande o, eventualmente, di revocare il presente avviso, di sospendere o di annullare la procedura o di non procedere all’assunzione, a suo insindacabile giudizio, quando l’interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale, organizzativa o finanziaria, senza che il vincitore od altri concorrenti idonei possano per questo vantare diritti nei confronti dell’Amministrazione.

Per quanto non previsto dal presente avviso viene fatto riferimento alle norme vigenti legislative, contrattuali e regolamentari.

6  – PUBBLICITÀ

Il presente avviso, verrà pubblicato sull’Albo Pretorio del Comune per trenta giorni consecutivi, decorrenti dal giorno successivo a quello di inizio dell’affissione e sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune, oltre che sul portale Inpa. Copia di tale documentazione è inoltre disponibile presso il Settore Finanziario del Comune di Riola Sardo.

Il responsabile del procedimento è l’istruttore Amministrativo Contabile Dott. Giangavino Saba recapito telefonico: 0783/410219 indirizzo di posta elettronica: amministrativo@comune.riolasardo.or.it

 

   Riola Sardo, lì 27/01/2025