SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 UNITA’ DI PERSONALE, CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (DURATA 1 ANNO), CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO, DA ADIBIRE A MANSIONI PROPRIE DELL’AREA FUNZIONARI – SETTORE AMMINISTRATIVO-GESTIONALE – DIREZIONE SVILUPPO ORGANIZZATIVO E DELLE RISORSE UMANE E SUPPORTO ISTITUZIONALE AI DIPARTIMENTI CODICE SELEZIONE N. 2025_01 TD

E’ indetta una selezione per titoli e colloquio, per l’assunzione di n. 1 unità di personale, concontratto di lavoro a tempo determinato (durata 1 anno) con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari – settore amministrativo-gestionale – Direzione Sviluppo
Organizzativo e delle Risorse Umane e Supporto Istituzionale ai Dipartimenti, per la realizzazione del progetto denominato “Progetto di sviluppo del modello organizzativo di Unito e di azioni per lo sviluppo
professionale del personale”.
Obiettivi da raggiungere:
– Garantire il necessario supporto per la determinazione della Macro-organizzazione e delle microorganizzazioni
delle Direzioni anche attraverso un’analisi dei processi;
– Supportare nella definizione delle posizioni organizzative e nella pesatura delle stesse ai fini dell’assegnazione della retribuzione di posizione/Responsabilità;
– Supportare lo sviluppo del modello professionale di Unito e di strumenti di incentivazione del Personale.
Fasi del progetto:
Fase 1- Supporto per il perfezionamento della progressiva costruzione metodologica, delle fasi progettuali, nella preparazione delle riunioni con le strutture interessate, elaborazione dati e informazioni al fine di fornire ogni materiale e documentazione utile all’implementazione del processo
di sviluppo organizzativo;
Fase 2 – Supporto alle strutture interessate nell’implementazione dei processi e strumenti funzionali alla organizzazione delle Direzioni e dei servizi tecnico-amministrativi al fine di garantire uniformità
nell’applicazione delle metodologie;
Fase 3 – Supporto e accompagnamento delle strutture, sia attraverso un contributo professionale inerente gli aspetti organizzativi e gestionali, sia attraverso la progettazione di percorsi di sviluppo e formazione
del personale. Supporto al progettare e portare a regime strumenti e metodologie per la gestione e sviluppo del personale in logica di miglioramento continuo.