CONCORSO PUBBLICO PER IL RECLUTAMENTO PART-TIME A TEMPO INDETERMINATO PER TITOLI ED ESAMI DI N. 2 OPERATORI ESPERTI CON PROFILO PROFESSIONALE COLLABORATORE TECNICO-MANUTENTIVO

IN BREVE

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di n. 2 unità di personale, da reclutare part-time (18 ore settimanali) a tempo indeterminato  e da inquadrare nell’Area e nel Profilo Professionale indicati nella tabella che segue, e da destinare al Settore  parimenti di seguito riportato: 

Area di inquadramento

Profilo professionale

Struttura interna di destinazione

Numero posti in selezione

Area degli Operatori Esperti

Collaboratore Tecnico-manutentivo

Area TF: Funzione Dirigenziale Settore Tecnico

2

Con la selezione sarà stilata ed approvata la graduatoria degli idonei sulla base della quale verranno assunti a tempo indeterminato i primi due soggetti col punteggio più alto.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico tabellare è quello previsto nella Tabella F corrispondente alla Categoria B3 per l’Area degli Operatori Esperti, secondo il vigente CCNL 2019-2021 del personale non dirigente del Comparto Funzioni Locali, oltre alla tredicesima mensilità ed agli altri benefici contrattuali, se dovuti, ed eventuali quote di assegno per nucleo familiare spettanti a norma di legge. Gli emolumenti sono gravati dalle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali, nelle misure previste dalla normativa vigente.

Il rapporto di lavoro, instaurato ai sensi dell’art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii, sarà regolato da un contratto individuale a tempo indeterminato part-time, nonché dalle norme vigenti che disciplinano il rapporto di lavoro di pubblico impiego. Di conseguenza, il trattamento economico sarà proporzionato alle ore del part-time fissato nel contratto.

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

Il/le candidati/e di ambo i sessi, per poter partecipare alla presente selezione, devono possedere, oltre ai requisiti generali specificati nel bando allegato, il titolo di studio e gli ulteriori requisiti specifici, di seguito individuati, o titoli equiparati ed equipollenti secondo la normativa vigente, da specificare:

•           Possesso di diploma di istruzione di primo grado unitamente ad una specifica qualificazione professionale tecnica (almeno biennale), oppure sarà titolo assorbente e quindi utilmente valido un diploma di istruzione di secondo grado, precisando che sarà valutato con punteggio specifico il possesso di diploma di secondo grado conseguito preso istituti tecnici o professionali (perito agrario, agrotecnico, geometra, perito industriale o informatico e simili).
•           Conoscenza della lingua inglese, almeno del livello A2 – Livello elementare-sopravvivenza del QCER.
•           Possesso di adeguate competenze e conoscenze informatiche, almeno del livello di “utente autonomo”, auto valutate in base alla classificazione messa a disposizione dal sito Europass dell’Unione Europea.

PROVE SELETTIVE

Le prove di esame consistono in una prova pratica/test e una prova orale/colloquio e sono volte a verificare, non solo la base teorica di conoscenze del/della candidato/a, ma anche la sua capacità professionale, lo spirito d’iniziativa e la specifica attitudine ai compiti da assegnare. Le prove dì esame sono curate dalla Commissione esaminatrice, cui compete la responsabilità della gestione degli atti relativi alla procedura selettiva, secondo le modalità indicate nel bando in allegato. La Commissione giudicatrice, per la valutazione delle prove, dispone dei seguenti punteggi:

a) prova pratica/test:             punti 20;

b) prova orale/colloquio:      punti 40 (di cui punti 2 per prova di lingue e punti 2 per prova competenze informatiche).

Nel caso in cui  dovesse pervenire un numero di domande di partecipazione ritenute valide superiore a 30, si potrà procedere ad una preselezione le cui modalità operative saranno stabilite dalla Commissione con apposito verbale. Una modalità operativa praticabile potrebbe essere quella della preselezione per soli titoli, per la quale verrà presa in considerazione solo la votazione conseguita dal candidato con il titolo di studio posseduto per la partecipazione al concorso come requisito specifico di ammissione. Qualora dalla copia del titolo di studio posseduto, esibita dal/dalla candidato/a, non dovesse risultare la votazione/giudizio conseguita, allo/a stesso/a sarà attribuito il punteggio di zero punti. E così pure nel caso di mancata esibizione della copia del titolo di studio.

La prova pratica consisterà nella soluzione di appositi quesiti, a risposta chiusa su scelta multipla, e verterà sugli argomenti/materie riportati nel bando allegato, distribuendo le domande sugli aspetti ritenuti meritevoli di attenzione da parte della Commissione. La prova pratica/test si intende superata in caso di conseguimento di un punteggio minimo di 12/20.

La prova orale consiste in un colloquio individuale sugli argomenti/materie indicate nel precedente sub-paragrafo 5.2 del bando allegato, secondo la graduazione minima di conoscenze/competenze attesa per il profilo messo a bando, e tende a valutare complessivamente la professionalità del/della candidato/a. Nel corso della prova orale verrà accertata anche la conoscenza, da parte dei/delle candidati/e dell’uso delle attrezzature e delle applicazioni informatiche più diffuse, oltre all’utilizzo dei principali strumenti software in ambiente Windows (office e/o open office) e della lingua inglese. L’accertamento delle conoscenze informatiche e della lingua inglese darà luogo a giudizio di idoneità. I/le candidati/e ritenuti/e inidonei/e saranno esclusi dalla selezione. Per i candidati stranieri sarà accertata anche la conoscenza della lingua italiana. La prova orale si considera superata ove il/la candidato/a abbia ottenuto la votazione minima di 24/40.

A conclusione delle prove, sarà formata la graduatoria di merito dei candidati, per la quale si terrà conto per ciascun candidato del punteggio totale ottenuto sommando: a) il punteggio attribuito alla prova pratica/test; b) il punteggio attribuito alla prova orale/colloquio; c) il punteggio attribuito ai titoli aggiuntivi il cui punteggio massimo attribuibile è pari a punti 10 (rientra nei limiti di un terzo sul punteggio totale attribuibile ex art. 8, comma 2, DPR 487/94) secondo il prospetto di seguito riportato:

Titoli culturali o di servizio

Punteggio massimo attribuibile per ciascuna tipologia di titolo

Diploma di Scuola di Secondo Grado

1

Diploma di Scuola di Secondo Grado di indirizzo Tecnico-commerciale (Geometra, Perito Agrario, Perito industriale, perito informatico, ecc.) (il punteggio qui attribuito esclude quello del rigo precedente)

3

Laurea Triennale

2

Laurea Magistrale o Diploma di Laurea Vecchio ordinamento (il punteggio assorbe quello della Laurea Triennale)

4

Titoli per servizio prestato (come dipendente o come collaboratore) presso pubbliche amministrazioni o presso imprese private (0,2 punti per ogni anno o frazione superiore ad otto mesi)

1,6

Titoli per attività svolta come libero professionista iscritto ad ordine/albo (0,2 punti per ogni anno di iscrizione o frazione superiore ad otto mesi)

1,4

Totale punteggio massimo attribuibile

10

A parità di punteggio, saranno osservate le preferenze/precedenze indicate nel paragrafo 7 del bando allegato, ossia quelle previste dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e dichiarate, con indicazione degli estremi relativi ai loro conseguimenti, dai candidati nella domanda di ammissione.

NOTE SULLA COMPILAZIONE DELLA DOMANDA ONLINE:

1. La tassa di concorso, pari ad € 10,00, può essere versata tramite bonifico bancario o bollettino postale (estremi contenuti nel bando allegato) ma è VALIDA solo indicando nella causale di versamento: Nome e Cognome del candidato e la seguente locuzione “Tassa Concorso Operatore Esperto profilo Tecnico-manutentivo“. La ricevuta del versamento va poi allegata nella fase finale della procedura per la candidatura online;
2. Quando nella procedura online un campo reca il carattere “*” vi è l’obbligo, da parte del candidato, di fornire il dato o l’informazione richiesta.