AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO/FUNZIONARIO ASSISTENTE SOCIALE, AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ E.Q., A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, MEDIANTE MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL’ART.30 DEL D.LGS. N.165/2001, PER I DIPENDENTI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE DI CUI ALL’ART. 1, COMMA 2, DEL D.LGS. 165/2001

Procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Direttivo/Funzionario Assistente Sociale, Area dei Funzionari e delle E.Q., a tempo pieno e indeterminato, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n.165/2001 e successive modificazioni e integrazioni.

REQUISITI DI AMMISSIONE

Possono partecipare alla presente selezione i dipendenti delle amministrazioni pubbliche in possesso dei seguenti requisiti:

 – essere dipendenti da almeno 12 mesi con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 con collocazione nella stessa categoria contrattuale del posto da ricoprire (o categoria equivalente) e con il medesimo profilo professionale o equivalente;

 – titolo di studio che consenta l’accesso all’esame di stato per le sezioni A e B dell’albo degli Assistenti Sociali; 

 – iscrizione all’albo professionale degli Assistenti Sociali;

 – nella domanda i candidati sotto la loro personale responsabilità, consapevoli delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti (art. 76 DPR 445/2000), devono dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445 del 28 dicembre 2000:

    – il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita;

    – la residenza e il recapito presso il quale desidera siano trasmesse le comunicazioni che lo riguardano, con numero telefonico ed un indirizzo e-mail e/o PEC;

    – l’Amministrazione di appartenenza e il relativo Settore/Area, il profilo professionale, la categoria, la posizione economica con relativa decorrenza;

    – non essere stato sottoposto a procedimenti disciplinari in ordine ai quali sia stata irrogata una sanzione che preveda la sospensione dal servizio superiore a dieci giorni nell’ultimo biennio antecedente alla data di pubblicazione dell’avviso; 

    – non aver subito condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;

   – idoneità fisica, senza limitazioni, all’esercizio della mansione propria al medesimo o equivalente profilo e categoria rispetto a quelli cui si riferisce il posto del presente bando di mobilità;

   – il possesso del nulla osta al trasferimento dell’ente di appartenenza o, in mancanza, dichiarazione preventiva dell’ente di provenienza di disponibilità alla concessione del nulla osta tranne l’ipotesi in cui tale nulla osta non sia necessario, secondo le disposizioni dell’art. 30 del D. Lgs. 165/2001.

Non verranno prese in considerazione le domande di trasferimento dei dipendenti ai quali manchino meno di 10 anni per l’accesso al pensionamento sia in riferimento ai requisiti di età e/o all’anzianità contributiva prescritti dalle vigenti norme per il conseguimento del diritto a pensione.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione della domanda di ammissione e alla data di attuazione della mobilità.

ALLEGATI:

 – preventivo parere positivo al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30 comma 1 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, oppure la dichiarazione da parte dell’amministrazione di appartenenza che il dipendente non ricade in nessuna delle tre condizioni indicate nell’articolo di legge citato;

 – curriculum vitae.

I candidati ammessi alla procedura selettiva dovranno sostenere un colloquio attitudinale e motivazionale. Il colloquio sarà effettuato anche qualora vi sia una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata.

Il colloquio di selezione si svolgerà il giorno 09/02/2024 dalle ore 12:00 presso la sala consiliare del Comune di Ovodda sita in via Sassari, 4. I candidati devono presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento. Ogni ulteriore ed eventuale comunicazione sarà pubblicata sul portale istituzionale di questo Comune.

I candidati che non si presentano a sostenere il colloquio nel giorno stabilito sono considerati rinunciatari e pertanto esclusi dalla selezione.