AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA – PUBBLICO CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI DIRIGENTE CHIMICO NELLA DISCIPLINA DI CHIMICA ANALITICA (AREA DI CHIMICA)

Avviso di riapertura termini del pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di dirigente chimico nella disciplina di chimica analitica (Area di chimica).

Si rende noto che con deliberazione del Commissario Straordinario n. 612 del 17 maggio 2024 è stata disposta la riapertura termini del pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente
Chimico nella disciplina di Chimica Analitica (Area di Chimica) pubblicata sul B.U.R. n. 20 del 7 maggio 2024, per integrare i requisiti di accesso alla selezione con l’introduzione di un ulteriore requisito di accesso alternativo alla selezione previsto dall’art. 8 comma 7 bis, L. 3/2018.
A tal fine si comunica che il pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente Chimico nella disciplina di Chimica Analitica (Area di Chimica) è stato pubblicato sul B.u.r. Umbria n. 20 del 7 maggio 2024 e sul sito internet https://www.inpa.gov.it.

Pertanto possono partecipare alla selezione in oggetto, anche coloro che in assenza di specializzazione, nei sei mesi precedenti rispetto alla scadenza del bando, abbiano maturato almeno tre anni di servizio anche non continuativo, con contratti a tempo determinato o indeterminato, con esercizio di funzioni proprie della professione sanitaria di chimico presso le agenzie per la protezione dell’ambiente o presso le strutture del Servizio sanitario nazionale.

La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno di riapertura del presente bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Umbria n. 20 del 7 maggio 2024 e n. 23 del 28 maggio 2024 sul sito internet https://www.inpa.gov.it e verrà automaticamente disattivata alle ore 23:59 della data di scadenza: 27 GIUGNO 2024.

In esecuzione alla Deliberazione del Direttore Generale n. 527 del 19/04/2024 è indetto pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente Chimico nella disciplina di Chimica Analitica (Area di Chimica).

Le disposizioni per l’ammissione al concorso e le modalità di espletamento dello stesso sono stabilite da: DPR n. 761 del 20.12.1979, n. 483 del 10.12.1997, n. 445 del 28.12.2000, n. 487 del 9.05.1994 e loro ss.mm.ii.; Leggi n. 127 del 15.05.1997 e n. 145 del 30.12.2018 e loro ss.mm.ii.; DD.MM. 30.01.1998 e 31.01.1998 e loro ss.mm.ii.; D.Lgs. n. 165 del 30.03.2001, n. 502 del 30.11.1992, n. 150 del 27.10.2009, n. 82 del 07.03.2005 art. 1 comma 1 e artt. 64 e 65 e loro ss.mm.ii.

Potranno accedere all’impiego coloro i quali siano in possesso dei requisiti sotto indicati che devono essere posseduti alla data di scadenza del temine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione.

1. REQUISITI GENERALI

Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti, previsti dal regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del SSN emanato con D.P.R. 10.12.1997 n. 483 e della legge 30 dicembre 2018 n. 145, art. 1 commi 547, 548 e s.m.i..

a) cittadinanza italiana.

Ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. possono, altresì, partecipare

– i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

– i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria e di quanto previsto dall’art. 34 del D.L. 21/03/2022, n. 21 e s. m. e i.;

b) idoneità fisica all’impiego per lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo a concorso;

c) non essere in condizioni di trattamento pensionistico tali da impedire l’accesso al pubblico impiego e non aver superato l’età prevista dall’ordinamento vigente per il collocamento a riposo d’ufficio.

2. REQUISITI SPECIFICI

I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

a) Laurea Magistrale della classe LM-54 Scienze chimiche o della classe LM-71 Scienze e Tecnologie della Chimica Industriale, ovvero corrispondenti titoli di studio equiparati conseguiti ai sensi del DM 509/99 (Laurea Specialistica della classe 62/S Scienze chimiche, 81/S Scienze e tecnologie della chimica industriale) ovvero corrispondenti titoli di studio del vecchio ordinamento (Diploma di Laurea in Chimica, in Chimica Industriale) e titoli ad essi equipollenti;

b)essere in possesso del diploma di specializzazione in Chimica Analitica o in disciplina equipollente ai sensi del D.M. 30.01.1998 e s.m.i. od affine ai sensi del D.M. 31.01.1998,ovvero iscrizione a partire dal secondo anno del corso di formazione specialistica, ai sensi dell’art.1, comma 547, della legge 30.12.2018, n. 145,ovvero inquadramento alla data di entrata in vigore del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483, nella medesima posizione funzionale e disciplina presso altre aziende sanitarie. Ai sensi dell’art. 48 del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483, nell’ambito della certificazione o della dichiarazione sostitutiva relativa alla specializzazione dovrà essere indicato se la stessa è stata conseguita ai sensi del D. Lgs. 8 agosto 1991, n. 257 ovvero in alternativa alla specializzazione nella disciplina oggetto del concorso l’aver maturato, sei mesi prima rispetto alla scadenza del bando, almeno tre anni di servizio anche non continuativo, con contratti a tempo determinato o indeterminato, con esercizio di funzioni proprie della professione sanitaria di chimico presso le agenzie per la protezione dell’ambiente o presso le strutture del Servizio sanitario nazionale.

c) iscrizione Albo degli Ordini dei Chimici – sezione A – settore Chimica.

L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione al concorso fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

d) non avere in corso procedimenti penali pendenti e non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto con Pubbliche Amministrazioni.

Nel caso in cui il candidato dichiari condanne penali, la AO procederà alla valutazione di tali condanne al fine di accertare, secondo un consolidato indirizzo giurisprudenziale (C.d.S., IV,20 gennaio 2006, n. 130; C.d.S., VI, 17 ottobre 1997, n. 1487; T.A.R. Lazio, III, 2 aprile 1996, n. 721), la gravità dei fatti penalmente rilevanti, dai quali può desumere l’eventuale inesistenza dei requisiti di idoneità morale ed attitudine ad espletare attività presso una Pubblica Amministrazione; la AO si riserva di valutare, a suo insindacabile giudizio, se le sentenze penali riportate, la sottoposizione a misure di sicurezza, ovvero i procedimenti penali in corso risultino ostativi all’ammissione.

Per i cittadini non appartenenti all’Unione Europea, è necessario documentare il possesso dei titoli professionali legalmente riconosciuti in Italia. Nel caso di conseguimento del titolo di studio all’estero, il candidato dovrà indicare, ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii, gli estremi del provvedimento di riconoscimento del titolo accademico conseguito all’estero, ovvero del provvedimento di equivalenza. Possono comunque essere ammessi a partecipare al concorso, con riserva, anche coloro i quali, in possesso del titolo di studio conseguito all’estero, abbiano, entro i medesimi termini di cui sopra, fatto richiesta di equiparazione alle competenti autorità come disposto dall’art. 38 comma 3 del D. Lgs. 165/2001.

Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, l’idoneità specifica alla mansione viene accertata a cura del Medico competente dell’Azienda.

A norma del D. Lgs. 11 aprile 2006 n. 198, sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, come previsto anche dall’art. 57 del D. Lgs. 30.03.2001, n. 165 e l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione od alla lingua, nell’accesso al lavoro.